Los funcionarios de Carlet valoran el plan de igualdad que entra en su última fase

El Ayuntamiento de Carlet continúa trabajando la igualdad, en este caso, en el ámbito interno. De este modo, antes de emprender el II Plan de Igualdad Interno se realizará la evaluación de las medidas implementadas del I Plan durante su plazo de vigencia (2017 hasta 2020).

En esta última fase del proyecto, se realizará un cuestionario en línea y anónimo, dirigido a todos los trabajadores del Ayuntamiento, a fin de conocer su grado de conocimiento y satisfacción. Además de su participación en las acciones implementadas y sus opiniones o propuestas de mejora al respecto.

La concejal de Mujer e Igualdad, Carla Cebrián, destaca que es "fundamental contar con las opiniones y percepciones del personal para que se pueda diseñar un segundo plano de igualdad adecuado a las necesidades y particularidades de toda la plantilla y, en consecuencia, avanzar eficazmente hacia la igualdad real de mujeres y hombres. Por ello, agradecemos la futura participación y colaboración de los trabajadores del Ayuntamiento".