CC OO baraja recurrir las contrataciones de Divalterra

Que una empresa con el 100% de capital público convoque un proceso de contratación de personal externo y otorgue a la entrevista personal la mitad de la puntuación puede ser legal. «Pero resulta impresentable». La afirmación es de un experto jurista. Algunos sindicatos van más allá, y consideran que probablemente lo del carácter legal también resulta cuestionable. CC OO tiene previsto mantener una reunión la próxima semana con el objetivo de decidir si lleva a los tribunales los procesos de contratación de Divalterra en los que se ha primado la puntuación de la entrevista personal en detrimento del resto de pruebas.