Las empresas tendrán que detallar cómo compensan cada hora extra en el nuevo registro de jornada digital
Lucía Palacios | Madrid
Deberán aplicar en tiempo récord los numerosos requisitos que impone Díaz, como especificar cada pausa, interrupción del tiempo de desconexión o a disposición, así como aclarar si es trabajo presencial o a distancia
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