El diagnóstico del Plan de Igualdad de Xàtiva pone de relieve desequilibrios entre géneros y la pervivencia de roles

La concejala de Mujer e Igualdad del Ayuntamiento de Xàtiva, Lena Baraza, han presentado los resultados del diagnóstico que forma parte del proceso de elaboración del Plan de Igualdad Municipal.

El estudio ha arrojado realidades como que la contratación de mujeres, además de inferior en cantidad a la de los hombres, es mayoritariamente a tiempo parcial; hay menos mujeres autónomas que hombres y las cifras de desempleo son mayores en el caso de las mujeres.

Una de las distintas fuentes de información para la realización del diagnóstico ha sido la encuesta ciudadana. En ella, han participado 590 personas; 303 mujeres y 287 hombres. Según los resultados de esta encuesta, las mujeres trabajadoras afirman que tienen mayor dificultad para la conciliación laboral y también afirman que tener hijos o hijas ha perjudicado su trayectoria laboral (9,24% mujeres y 4,18% hombres).

Respecto al reparto de las tareas del hogar, las mujeres indican que hacen la mayoría de las tareas del hogar, del cuidado de hijos e hijas y de las personas dependientes. Sin embargo, los hombres indican mayoritariamente que realizan estas actividades de forma compartida, casi al 50%, con su pareja. Hombres y mujeres consideran que Xàtiva es una ciudad segura (7.2 de media).

Ser mujer joven incrementa los miedos ante situaciones de violencia. Con respecto a la violencia de género, las personas jóvenes visibilizan más violencia de género a su alrededor.

En cuanto a cuestiones relacionadas con la formación, las mujeres cursan más estudios en todas las áreas no obligatorias, excepto en los ciclos formativos de grado medio.

Sin embargo, más formación no se traduce en mejores condiciones de trabajo. Aunque en el bachillerato científico hay casi el mismo número de chicos y chicas no ocurre lo mismo en ciclos formativos de carácter técnico. A la hora de elegir estudios universitarios dentro de la rama científica las mujeres eligen grados relacionados con ciencias de la salud y los hombres con ingeniería.

Respecto a los servicios municipales, el diagnóstico señala situaciones como que se ha producido un claro aumento de presupuesto en el área de Mujer e Igualdad, reflejando, a juicio de las autoras del estudio, una voluntad política para realizar políticas y actuaciones en materia de igualdad.

En cuanto al área de Promoción Económica se han concedido ayudas para personas autónomas en igual medida para mujeres que para hombres. La mayoría de personas beneficiarias de los programas de Bienestar Social son mujeres, que son las encargadas, normalmente, de solicitar ayuda ya que el peso de las tareas del hogar y de cuidado familiar recae en ellas.

En cuanto a los deportes, continúan vigentes los roles de género en la elección de la modalidad deportiva a practicar por las niñas y niños.

La concejala ha comentado que “la intención es saber cómo podemos cambiar nuestra realidad». Para la concejala el diagnóstico presentado pretende «visibilizar la situación de las mujeres y detectar las carencias a fin de encontrar las soluciones».

Una vez llevado a cabo el diagnóstico, se abrirá la segunda fase de elaboración del Plan de Igualdad que consiste en un plan de participación ciudadana, con la colaboración de distintos agentes sociales implicados e implicadas, a fin de trabajar conjuntamente en la definición de medidas que se puedan llevar a cabo para conseguir mayor igualdad. Las siguientes fases serían las de diseño, ejecución y evaluación, por este orden.