La Comisión Europea encarga a Quart y Silla formar a Macedonia en políticas de Juventud y Empleo
Ambos municipios de l'Horta Sud trabajan juntos desde hace tiempo y forman parte un partenariado
redacción
Horta
Jueves, 27 de mayo 2021, 22:12
La Comisión Europea ha seleccionado a Quart de Poblet y a Silla para formar a Macedonia en políticas de Juventud y Empleo. No es la primera vez que se encarga a estas localidades que colaboren y asesoren en proyectos europeos, tal y como ocurrió en la simplificación de los procesos en el programa Horizonte Europa.
Ambos municipios trabajan juntos desde hace tiempo y forman parte un partenariado, algo siempre defendido por Bartolomé Nofuentes, teniente alcalde de Quart de Poblet y asesor especial de la Generalitat en fondos europeos. Así se consigue colaborar de formar directa y frecuente con Europa y alcanzar “el efecto multiplicador de los consorcios y la internacionalización de nuestros pueblos”.
La Mancomunitat de l'Horta Sud es una de las pocas administraciones locales de toda la Unión que cuenta con sede permanente en Bruselas.
Empleo
El alcalde de Silla, Vicente Zaragozá, ha destacado que las políticas de vanguardia que aplican en su localidad están siendo muy efectivas: “Antes que profesores fuimos alumnos y viajamos a Holanda, Suecia, Finlanda y Noruega, países muy avanzados en cuanto a creación de empleo”.
Zaragozá explica que el proyecto 'Abrazo' debe su nombre al abrazo que se dio con su homólogo en una localidad holandesa al sellar la iniciativa para fomentar el empleo, que lideran junto a este país y Noruega, con el objetivo la inclusión social y laboral de las personas que no han terminado sus estudios”.
El teniente alcalde de Quart de Poblet resalta que "ingenieros aún se encuentran pero técnicos medios y básicos, que es lo más se necesita, no hay suficientes". Por ello, Nofuentes ha reivindicado que "debe haber una mayor comunicación y feedback entre los polígonos, parques empresariales y las administraciones".
“Hay determinadas carreras que se cursan por estar asociadas a un estatus social pero las empresas ya no demandan esa formación, por eso hay que trazar una estrategia acorde hacia las nuevas demandas. La inteligencia artificial, la robótica, las energías renovables son imprescindibles en la cuarta revolución industrial que se está produciendo.”