Niño Becerra habla claro sobre la reducción de la jornada laboral: «Es un error que tendrá consecuencias»
El economista ha dado su punto de vista acerca de la nueva medida que quiere implantar el Gobierno
A. Pedroche
Miércoles, 1 de noviembre 2023, 18:53
Hace unas semanas, PSOE y Sumar anunciaron que firmaban el acuerdo para formar un Gobierno de coalición. Una de las medidas que quieren llevar a cabo ha generado mucha polémica y ha hecho que varios expertos, como el economista barcelonés Santiago Niño Becerra, se pronuncie al respecto. Se trata de la reducción de la jornada laboral sin disminución de salario, algo que han propuesto implementar de manera progresiva hasta 2025. Junto con la decisión de subir el salario mínimo, estos acuerdos han hecho que muchas empresas empiecen a prever si, en su caso, sería posible llevarlo a cabo y qué consecuencias les traería. La idea del Gobierno es que se establezca una jornada de 37 horas y media semanales, frente a las 37,8 horas a la semana que existen actualmente de media.
Niño Becerra ha escrito a través de su perfil en X qué le parece esta nueva medida. El catedrático y doctor en economía cree que «es un error que traerá consecuencias porque cada sector, cada actividad y cada empresa es un mundo».
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1/3. Está claro que en los próximos meses EL tema en ESP será la reducción de la jornada laboral sin reducción salarial. Yo continúo diciendo que aplicar aquí el-café-para-todos es un error que tendrá consecuencias porque cada sector, cada actividad y cada empresa es un mundo.
— Santiago Niño (@sninobecerra) October 29, 2023
Así, Niño Becerra explica que no está en desacuerdo con la medida en sí, sino en la forma de implementarla a nivel genérico y sin valorar cada caso de manera individual. Esta afirmación la acompaña de un ejemplo práctico ya pasado: el de la empresa 'Desigual'.
2/3. Y recuerdo el caso dela empresa Desigual. Esa empresa lo hizo muy bien. Porque había predisposición entre los trabajadores diseñó un plan negociado en el que algunas secciones quedaron excluidas de la reducción de jornada. Entre las que si era viable la empresa ofreció una
— Santiago Niño (@sninobecerra) October 29, 2023
Esta conocida marca de ropa, según explica, aplicó la reducción de jornada laboral pero diseñando un plan exclusivo para ello, con el que valoraron las secciones de la empresa con las que podrían llevar a cabo la medida. Según indica, el sistema de reducir el tiempo de trabajo un 15% y el salario un 6% está funcionando satisfactoriamente.
En este caso, ha funcionado, según Niño Becerra, porque es un plan creado única y exclusivamente para esa empresa en concreto, dando a entender que, introducir la reducción de jornada sin reducir el salario de forma general no sería algo positivo.
