Mercadona emite un comunicado sobre un cambio radical a la hora de contratar personal
Este lanzamiento responde al compromiso de Mercadona por seguir mejorando
Mercadona estrena este lunes su nuevo portal de empleo, una herramienta completamente renovada que representa un cambio radical en la forma de gestionar las candidaturas para conectar con el talento, tal y como ha informado la compañía presidida por Juan Roig a través de un comunicado.
Mucho más intuitivo y ágil, este nuevo espacio permite a cualquier persona interesada en trabajar en la cadena de supermercados crear su perfil personal de forma ágilo, recibir propuestas de la empresa acordes a sus preferencias y hacer seguimiento de los procesos de selección en los que esté participando.
A diferencia de este, en el portal de empleo anterior no se guardaban perfiles y era necesario inscribirse vacante por vacante, repitiendo los datos en cada inscripción. «Hemos diseñado un portal intuitivo, de navegación clara y pensado para que optar a trabajar en Mercadona sea más sencillo», destaca Marina Ramírez, responsable de Captación de Talento de Mercadona.
Gracias a estos avances, ahora cualquier persona interesada en trabajar en la compañía puede crear un perfil único que se mantiene activo en la plataforma. Con su currículum, conectando con LinkedIn o rellenando sus datos manualmente, pueden inscribirse e indicar sus preferencias por jornada, tipo de contrato, ubicación o área de interés (Tienda, bloque logístico, Mercadona Online, IT u oficinas).
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Esto permite a la empresa tener en el radar todos los perfiles, identificar oportunidades y contactar proactivamente con los candidatos que encajen con alguna vacante, se hayan inscrito o no previamente en alguna oferta activa.
Además, el nuevo portal también permite al usuario consultar en todo momento el estado de sus candidaturas y conocer, a través de vídeos explicativos, cómo es el día a día de los diferentes puestos, ayudando así a que los futuros candidatos conozcan mejor cómo es trabajar en la empresa.
Este lanzamiento responde al compromiso de Mercadona por seguir mejorando sus procesos de selección y continuar ofreciendo oportunidades a quienes quieran desarrollar su carrera, tanto en España como en Portugal.
Requisitos para trabajar en Mercadona
Para trabajar en Mercadona, los requisitos mínimos son: tener la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), ser mayor de 18 años y residir en la misma localidad donde se encuentra la vacante. Además, se valora la disponibilidad horaria, capacidad de trabajo en equipo y adaptación al cambio. No es necesario tener experiencia previa, ya que Mercadona ofrece formación interna.
