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David Carrasco, José Antonio Herce, Vanesa Sanchís, Fernando Castelló y Javier Fontoba, ayer en el foro. Irene Marsilla
La longevidad, el reto de las pensiones para el futuro

La longevidad, el reto de las pensiones para el futuro

LAS PROVINCIAS y BBVA reúnen a diversos expertos para arrojar luz sobre los cambios necesarios en el sistema actual

Sandra Paniagua.

Martes, 22 de octubre 2019, 23:56

Muchos ven el momento de la jubilación como algo lejano cuando se está activo pero lo cierto es que a los españoles este tema nos preocupa y mucho. De hecho, las pensiones se han convertido en uno de los principales problemas según el CIS. A pesar de ello, muchas son las incógnitas y dudas que le surgen a la mayoría de la ciudadanía. Para ello, LAS PROVINCIAS y BBVA organizaron ayer el Foro 'Tu plan financiero de futuro a debate', que se celebró en el Auditorio de ESIC Business & Marketing School.

La jornada comenzó con la apertura de David Conde, director Territorial Este de BBVA y Fidel Pila, director general de LAS PROVINCIAS. Ambos señalaron la importancia de la información y la educación financiera ya que solo partiendo de ese punto se podrán tomar decisiones futuras correctas. «Nuestro propósito es poner al alcance de todos las oportunidades de nuestra era. Cuando hablamos de oportunidades para cambiar nuestro futuro, la más relevante es la educación», señalaba Conde en su intervención, a lo que Fidel Pila añadía en la suya que «el factor determinante en esta sociedad es la velocidad del cambio, ahora es vertiginosa debido, principalmente, a la tecnología; hay que acostumbrase a vivir con ello y la información es fundamental para poder lograrlo, además, ahora la información no necesita de intermediarios, te llega directamente».

«Tenemos la misma edad de jubilación que hace un siglo y ahora se vive mucho más»

El foro continuó con la ponencia de José Antonio Herce, presidente del Foro de Expertos de BBVA Mi Jubilación. Herce explicó en 'La longevidad y los retos que supone', lo que significa actualmente la mayor esperanza de vida con la que cuenta la sociedad así como el prisma de la longevidad en si misma con sus caras y aristas para terminar explicando, según su entender, cuáles son las claves en el futuro de las pensiones en España tras haber realizado una comparativa con lo que otros países están realizando.

Según explicó José Antonio Herce, el foco de interés se debe poner en la longevidad «que se define como el hecho de superar la esperanza de vida y que, además, es dinámica y va cambiando». Con el paso de los siglos, la longevidad ha ido creciendo y lo que caracteriza a nuestras sociedades es un dinamismo constante, previsible, en el que no cabe descartar que «en algún país se detenga o se revierta, como ya constatamos en diversos grupos desfavorecidos de algunos países».

El presidente del Foro de Expertos de BBVA Mi Jubilación apuntaba que «en la revolución neolítica la esperanza de vida era de unos 32 años al nacimiento y estuvo fluctuando alrededor de esta cifra hasta el Renacimiento. Tras las mejoras de las condiciones higiénicas aumentó la esperanza de vida. Con la Revolución Industrial, lo hizo vertiginosamente y desde entonces aumenta una media de dos años y medio cada década».

«Nunca se van a dejar de pagar las pensiones pero no serán tan generosas»

José antonio herce. Presidente del Foro de Expertos de BBVA Mi Jubilación

Herce apuntaba a este hecho como el origen de lo que sucede alrededor de las pensiones. «Es una excelente noticia que cada vez se viva más y con buena salud, pero eso tiene consecuencias ya que da lugar a generar unos retos que no se perciben correctamente como es el mantenimiento del actual sistema de pensiones» y explicaba que tener 65 años en 1900 equivaldría a tener 91 en la actualidad por lo que uno de los principales problemas del sistema actual radica en «el hecho de que se tiene la misma edad de jubilación que hace un siglo cuando la esperanza de vida se ha duplicado. Para sostenerlo, en unos años los trabajadores activos deberían aumentar en 8 o 10 millones».

Caras y aristas

De las caras y aristas que tiene la longevidad también habló José Antonio Herce que apuntaba que «en el siglo XX todas las ganancias y mejoras tanto de productividad como de calidad de vida fueron en edad de trabajo y en el siglo XIX este fenómeno se va a dar en edades no laborales, en edades que no dan rentabilidad».

«Debemos ocuparnos del tema, hay que tener un debate social»

David Carrasco. Director Comercial, Pensiones y Marketing de BBVA Asset Management

En cuanto a las soluciones, Herce apuntaba que «los recursos están dentro de nosotros, dentro de la longevidad, hay mucha gente que está obligada a jubilarse por lo que la experiencia se desperdicia. Las jubilaciones forzosas no generan más empleo. Una sociedad en la que el trabajo de una persona de 65 años es intercambiable por el de una persona de 22 no va bien». Respecto a esto, comentaba que las personas mayores pueden hacerse a un lado para asesorar o acompañar a los más jóvenes en las tareas aportando ese valor de la experiencia. Estar «en lo que se llama jubilación activa». Según explicaba en la ponencia, a los doce años de jubilarte, la Seguridad Social ya te ha devuelto todo lo que has cotizado durante toda la vida laboral.

Por todo ello, Herce apuntaba que se necesitan cosas diferentes para una sociedad que tiene que cambiar. «Transparencia e integridad, tener productos para vidas más largas, con mayor capacidad de acceso a la tecnología, etc. Lograr la sostenibilidad de las pensiones sabiendo que siempre se va a tener el 10% del PIB para repartir, pero al ser cada vez más gente, la cuantía que te toque será menor. La Seguridad Social nunca va a dejar de pagar las pensiones pero no serán tan generosas como las de nuestros padres. No se puede pretender jubilarse a los 65 y vivir más de cien años porque no es sostenible. Se debe ver que se está haciendo en otros países y encontrar una buena solución aunque esta no puede tomarse de la noche a la mañana. No se puede pasar de un sistema de reparto a uno de capitalización de un día para otro y habrá que diseñar una transición».

Suficiencia y adecuación

Tras haber explicado al público el futuro de las pensiones y haber arrojado luz sobre este tema, Herce pasó a formar parte de la mesa redonda en la que, junto a David Carrasco, director Comercial, Pensiones y Marketing de BBVA Asset Management; Fernando Castelló, profesor e investigador de ESIC Business & Marketing School; y Javier Fontoba, alumno del Grado Internacional Business y título Superior en Dirección y Marketing, debatieron sobre la 'suficiencia y adecuación de las pensiones en España: situación actual y propuestas'.

«Cuando me jubile serán 1,3 trabajadores los que mantengan mi pensión»

Javier Fontoba. Alumno de Grado Internacional Business y Superior en Dirección de Marketing

Entre las primeras cuestiones que se plantearon estuvo la de si es o no preocupante la situación actual, a lo que Herce apuntó que «hay que poner soluciones en marcha, pero con una regla de no hacer demasiado daño a los actuales pensionistas. Hay que diseñar transiciones, protegiendo a las pensiones más bajas para que no pierdan poder adquisitivos». Por su parte, David Carrasco explicaba que no creía que «fuera tanto para preocuparse sino para ocuparse. Y lo primero es tener un debate social, compartido, con información suficiente para saber lo que nos estamos jugando en estas decisiones». El profesor Fernando Castelló apuntaba al respecto que «el problema que tenemos en España es el foco cortoplacista y electoralista de este tema. Las pensiones, la productividad, no se suele plantear desde la educación financiera y la información contrastada» a lo que sumaba el apunte de las escasas cifras de la tasa de ahorro en nuestro país y alentaba a los jóvenes a tomar conciencia y ver la realidad. Cogía el guante de los jóvenes el alumno Javier Fontoba quien señalaba su preocupación por este tema ya que «actualmente a la hora de jubilarte hay 3,4 trabajadores que mantienen una pensión pero cuando yo me jubile serán 1,3, por lo que me preocupa mucho el tema», además también señaló la falta de educación financiera, así como de gasto constante y temor al ahorro de los jóvenes.

Ese ahorro fue otro de los temas que salió a debate ya que es complicado incentivarlo con los salarios que se cobran actualmente.

«Cuando se entra en el mercado de trabajo se tiene un bajo nivel salarial que limita las posibilidades de ahorro. Pero el periodo laboral se extiende por más de 40 años por lo que en la evolución si hay posibilidad de ahorrar por lo que se deben asumir esos compromisos de ahorro. Se deben ver con la perspectiva de esos 40 años. Pero al final es un juego de preferencia» apuntaba Carrasco quien explicaba que lo importante es contar con suficiente información para tomar las decisiones y basado en esa premisa, desde BBVA se creó el Foro de Expertos de BBVA Mi Jubilación para investigar y dar a conocer estos temas. Además, «se creó la herramienta gratuita BBVA Future Planner, que puede ayudar a clientes y no clientes a ahorrar para planificar nuestra vida tras la jubilación. Ofrece mediante esta experiencia digital la posibilidad de obtener la estimación de la pensión pública que recibirá cada cotizante, y la opción de conocer, gracias a la tecnología big data, qué cantidad se necesitaría ahorrar para alcanzar en un futuro el estilo de vida deseado», por lo que se puede pasar de la información a la acción.

«El problema que tenemos en España es el foco cortoplacista y electoralista»

Fernando Castelló. Profesor e investigador en ESIC Business & Marketing School

En este sentido, la mesa apuntaba que lo primero es tener la información para posteriormente saber actuar en consecuencia.

A este respecto, el profesor del ESIC apuntaba que «retomaría la idea de ahorrar desde ya, prácticamente desde el nacimiento como hacían los abuelos que le abrían la cartilla a los nietos. Tenemos que cambiar el paradigma de pequeños hábitos y eso nos ayudará a ahorrar».

A esta idea, Fontoba apuntaba que apostaría por «cubrir las dos primeras bases de la pirámide de Maslow, la fisiológicas y la de seguridad, para luego, ya en las sociales, decidirte por el ahorro o el consumo. Y esta decisión es importante ya que en el 2049 habrá un 19% de reducción de las pensiones, hay que disponer de un ahorro que lo complemente para poder seguir teniendo el nivel de vida deseado».

En el tema del ahorro, José Antonio Herce apuntaba que «en España se ahorra mal, porque se lleva al ladrillo y esto cuesta transformarlo en renta posteriormente» por lo que entre los consejos que dio respecto a este tema señaló que «deben ir más encaminados a ahorrar bien, ahorrar en robots, que será la productividad de las compañías».

Al tema del ahorro en ladrillo, Carrasco señaló que actualmente en España hay acumulado en patrimonio de vivienda el 4,5 veces el PIB por lo que ese dinero deberá hacerse líquido, sobre todo con la llegada a la jubilación de la generación del babyboom.

Para concluir, la mesa de expertos señaló que el actual sistema de pensiones deberá modificarse, al igual que la edad de jubilación y que el ahorro privado, ya sea en planes de pensiones u otros formatos, será un gran garante de poder disponer del nivel de vida deseado.

Fidel Pila, director general de LAS PROVINCIAS, David Conde, director territorial este de BBVA y Agustín Carrilero, director Campus Valencia de ESIC.

Información y la educación financiera, «vitales»

Fidel Pila, director general de LAS PROVINCIAS, David Conde, director territorial este de BBVA y Agustín Carrilero, director Campus Valencia de ESIC, explicaron la vital importancia de la información y la educación financiera a la hora de tomar las importantes decisiones de futuro. Fidel Pila explicaba que «el mundo actual es distinto al que nos movíamos antes. Ahora el factor determinante es la velocidad del cambio, ya que se producen de manera muy rápida, fundamentalmente debido a la tecnología». Añadió que la educación y la información son fundamentales. En las pensiones «se ha cometido un error de hacerlo un tema político. No se dice a la gente como son las cosas, sino que se le dice lo que quieren oír y eso es un riesgo». Conde, por su parte, aseguró que para 2050, se van a complicar las cosas. «Ahora hay 19 millones de cotizantes, para poder pagar las pensiones, en 2050 cuando la generación del babyboom llegue a la edad de jubilación necesitaremos 28 millones de cotizantes. Va a ser importante cómo se gestionan los números, se puede generar más empleo; cambiar la tasa de natalidad; una incorporación masiva de extranjeros… Creo que es un ejercicio de responsabilidad dar información y formación financiera, ya que solo desde ese prisma se podrán tomar las decisiones correctas», apuntó Conde. Carrilero, en la conclusión, enunció aquellas frases que le habían marcado a lo largo de las intervenciones de los ponentes. Y señaló que comparte «la inquietud sobre el futuro de las pensiones pero, tal y como ha señalado Herce emulando a John F. Kennedy, les diría a nuestros jóvenes que no piensen en lo que la seguridad social puede hacer por vosotros sino en lo que vosotros podéis hacer por la seguridad social. En materia de ahorro, tomaría en consideración la idea de ahorrar en robots y no en ladrillos». Este es un mensaje es para todos con independencia de la edad.

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