La Comunitat registra 151 accidentes laborales al día

Y, es que, la región registra 18.215 accidentes laborales en lo que va de 2023, según los datos que ha proporcionado el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (Invassat) a LAS PROVINCIAS. Esto se traduce en 151 siniestros al día, lo que supone un notable incremento respecto a la ratio registrada en todo 2022, cuando se produjeron 140 accidentes al día, según las mismas fuentes. Por lo que respecta a los siniestros mortales, la Comunitat registró 22 fallecimientos, lo que se traduce en un pequeño descenso al caer un 4% respecto al mismo periodo del pasado ejercicio.

Según Jaume Mayor, secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de CCOO PV, estos datos son «preocupantes» debido a su tendencia ascendente. «Cuando hablamos de mortales se mantienen en niveles inaceptables, aunque estemos un pelín por debajo sigue siendo un dato escalofriante», agrega Mayor, quien insiste en que estos fallecimientos, además, «siguen siendo por causas fácilmente evitables», tales como las caídas desde las alturas y los atrapamientos en máquinas.

En cuanto a la causa de por qué crecen los accidentes laborales en la Comunitat, Marisa Baena, secretaria de Salud Laboral, Medio Ambiente y Cooperación de UGT-PV, asegura que está estrechamente relacionado con la precariedad laboral y de recursos. «Los ritmos de trabajo y la falta de equipos y recursos adecuados son factores importantes», señala Baena, quien destaca que los accidentes que más han aumentado son los de carácter traumático.

Y, además, hace referencia a que gran parte de estos siniestros se producen sobre todo en empresas de menos de diez trabajadores, un aspecto en el que coincide también Mayor. «Esto muchas veces se da en empresas donde no hay representación sindical, lo que dificulta mucho que se pueda trabajar en ese sentido, aunque no es algo exclusivo de estas compañías», señala el delegado de CCOO PV, quien recuerda que, precisamente, la semana pasada hubo un accidente mortal en una empresa con representación sindical. Baena, además, destaca que el 52% de los siniestros en la Comunitat se producen en pymes.

De hecho, según el Plan de Actuación frente a los Accidentes Laborales elaborado por el Invassat, las empresas de menos de 50 trabajadores aglutinan en torno al 42% de las personas trabajadoras en la Comunitat, mientras que agrupan cerca del 90% de los accidentes mortales y del 71,7% de los graves, en base a los datos de 2021 de este informe.

En relación con los agentes materiales causantes de los accidentes mortales, en el último estudio publicado del instituto se concluye que la mayor parte ellos se producen por caída en altura (57,7%), asociada fundamentalmente a trabajos sobre cubiertas frágiles o a trabajos en proximidad de bordes y huecos de superficies en altura, así como por atrapamientos, vuelcos y atropellos asociados con equipos móviles y máquinas en general (23,1%).

Llama la atención, además, un matiz que realiza Baena sobre los siniestros de categoría traumática: el incremento de las caídas en altura coincide con el 'boom' del autoconsumo. «En los últimos años, se ha elevado la instalación de placas fotovoltaicas en los tejados por parte de pequeñas empresas y las superficies no están preparadas para que se suba una persona y ande sobre ella», explica la experta.

Precisamente, ante esta tendencia alcista de la siniestralidad laboral, el pasado 28 de abril, que era el Día internacional de la salud y seguridad en el trabajo, los agentes sociales firmaron un plan de prevención de accidentes laborales graves. «A partir de una evaluación de los datos vimos que la mitad son de origen traumático y a partir de ahí llegamos a un acuerdo», señala Baena, quien destaca que estos siniestros se producen sobre todo en industria y construcción.

Mejorar la inspección

Tanto Mayor como Baena coinciden en que la medida adoptada por el Gobierno debe ir acompañada con una mejora de la inspección por parte de la Administración para, de ese modo, controlar que se aplica la norma. «Creo que la medida es positiva porque pone el foco en una realidad concreta y la desarrolla. Lo que pasa es que hay que cumplirlo y luego hay que ver quién lo hace», señala el experto en la materia de CCOO PV.