Ford quiere resolver el ERE en Almussafes en tres meses

Así lo han trasladado tras finalizar la segunda reunión de la comisión negociadora del ERE, celebrada este jueves, y que ha sido calificada como de «tiempo muerto», dado que no se han dado grandes avances, según ha señalado STM-Intersindical. De hecho, se ha convocado un nuevo encuentro para el próximo lunes.

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Desde UGT han explicado que la empresa quiere alcanzar «un acuerdo a la baja con respecto a los acuerdos anteriores, por lo que van a solicitar una rebaja de la edad de salida »para un hipotético plan, por debajo de los 55 años pactados en el plan anterior«, indican en un comunicado. Sobre esto, el sindicato señala que hay unos 600 trabajadores en la planta mayor de 55 años, pero el ERE está planteado para casi el doble de ese número, en concreto, 1.144 personas: 960 despidos en la planta de vehículos, 140 en la de motores y 20 en las oficinas valencianas.

Además, el sindicato mayoritario en Almussafes insta a la empresa a «moverse de sus planteamientos iniciales y mostrarse dispuesta a ampliar el abanico de posibilidades, ofertando unas condiciones que sean lo suficientemente atractivas con el fin de conseguir el máximo de voluntariedades».

Mientras, desde STM-Intersindical han apelado a la «responsabilidad social» que tiene Ford por «los beneficios que ha recibido y las subvenciones del erario público», por lo que, a su juicio, «debe reducir ese número tan terrorífico que avanzaron», en referencia al número de trabajadores que se quiere despedir y que llevará a que la plantilla de Almussafes alcance su mínimo histórico, en torno a unos 4.600 empleados.