Los enfermeros hacen más de mil horas extra al día por la vacunación masiva mientras Sanidad bloquea nuevos contratos

De hecho, este programa de módulos fue una propuesta de Satse que la conselleria puso en marcha hace unos meses para posibilitar que las enfermeras de los centros de salud y de los hospitales pudieran doblar turnos cuando no hubiera profesionales disponibles en la bolsa de trabajo, algo que venía sucediendo desde el principio de la pandemia.

La situación cambió el 1 de junio, cuando la bolsa de la conselleria volvía a contar con enfermeras disponibles después de que Sanidad no renovara el contrato a 1.103 profesionales de las 3.506 que mantenía contratadas desde marzo de 2020 como refuerzos Covid, como ya avanzó LAS PROVINCIAS.

Sin embargo, según aseguran desde el Sindicato de Enfermería, la conselleria ha mantenido la normativa de la bolsa, cambiando la situación administrativa de las enfermeras inscritas en bolsa de «disponible» a «no disponible», lo que impide que sean contratadas por los departamentos de salud antes del 1 de julio, día en que pretendería «recontratarlas» para cubrir las vacaciones de verano de su personal. En su lugar, la conselleria debería haber optado por continuar con los contratos para reforzar la vacunación en junio y cubrir las vacaciones del personal de julio a septiembre.

Ante el bloqueo de la bolsa, los departamentos de salud están haciendo uso del citado programa con el fin de garantizar el ritmo de vacunación, por lo que muchas profesionales de enfermería están trabajando mañana y tarde, e incluso sábados y domingos, realizando, dependiendo del día, un total de entre 1.000 y 1.500 horas extra diarias -el equivalente a unas 300 enfermeras contratadas-, siempre según Satse.

Pero este esfuerzo comienza a pasar factura a las enfermeras valencianas. «A pesar de su enorme profesionalidad, el trabajar mañana y tarde, e incluso festivos, está minando las fuerzas de nuestras valientes profesionales, un cansancio que se viene a sumar al que arrastran tras año y medio de lucha contra la Covid», subrayan desde la formación.

A pesar de todo ello, Satse augura que, «sumando las enfermeras de la bolsa y las que terminan este mes sus estudios de grado de Enfermería, la conselleria no dispondrá de suficientes enfermeras para cubrir las vacaciones de su personal», por lo que insta a Sanidad a buscar ya una solución al problema, solución que pasaría por usar «módulos voluntarios de refuerzo» entre las enfermeras de los hospitales (no sólo de Atención Primaria, como en la actualidad) a fin de que el ritmo de vacunación no se vea afectado.

Por último, señalar que el problema no es solo la falta de enfermeras, sino también que la conselleria no quiere contratarlas para sustituir a las enfermeras que tienen el día libre, siendo las compañeras las que asumen el trabajo de la compañera que está de permiso, denuncian. Los módulos de Atención Especializada podrán utilizarse también para cubrir los días y las posibles vacaciones que están sin cubrir por la falta de sustitutos.