Las familias numerosas reclaman una prestación universal por hijo a cargo

Con motivo de la celebración del Día de la Madre, la Federación de Asociaciones de Familias Numerosas de la Comunitat (Fanucova) ha querido hacer un llamamiento tanto a las Administraciones como a las empresas y a la sociedad en general para lograr un mayor reconocimiento a la mujer en su faceta de madre «y trabajar para que la maternidad no sea castigada sino valorada como un aporte fundamental para la sociedad en forma de capital humano». Y con más insistencia, si cabe, en la actualidad, puesto que «ayuda a compensar la pirámide de población en este invierno demográfico en el que estamos inmersos.

Por ello, desde la entidad reclaman medidas concretas de apoyo y reconocimiento a las madres, como la puesta en marcha de campañas de sensibilización que reconozcan el valor de la maternidad y fomenten la corresponsabilidad en los hogares, o de políticas y ayudas concretas que fomenten la conciliación e incentiven a aquellas empresas que las propicien. Sin embargo, conseguir que se apruebe una prestación universal por hijo a cargo es una de las principales reivindicaciones que mantiene hoy la federación. Para todas las familias y sin límite de renta, tal y como sucede en la mayoría de los países de Europa, según recalcan.

Desde Fanucova también solicitan la compensación de las medias jornadas en el cálculo de las pensiones para las madres trabajadoras «de manera que compensen su dedicación dentro y fuera del hogar y la reducción de los años de jubilación según el número de hijos». También la ampliación de la baja de maternidad hasta seis meses y la creación de una excedencia de maternidad de seis meses remunerada con un 60 % del salario.

Otra de sus demandas es una prestación por nacimiento del tercer hijo, universal y directa, igual que la que existe por parto múltiple. Y la universalización de la prestación de los 100 euros, para que llegue a todas las madres con hijos de hasta tres años. En la actualidad lamentan que «sólo la perciben las mujeres que trabajan fuera de casa, independientemente de su situación familiar o económica. Se discrimina a las amas de casa y a las que están en paro».

Fanucova quiere también reconocer el valor de la mujer como «dadoras de vida». «Somos fundamentales para la llegada de nuevos individuos, pero nuestro papel no es únicamente ese puesto, ya que de nosotras también depende el desarrollo de la sociedad».

En este sentido, Celia Chavero, presidenta de la federación, explicó que la incorporación de la mujer al mercado laboral «en muchas ocasiones nos esclaviza más que nos libera, puesto que trabajar fuera de casa y también dentro supone una renuncia constante y un mayor estrés producido por la sensación de no llegar a todo, ya que para una madre trabajadora es mucho más difícil llevar al día la organización del hogar». Además, a esto hay que sumarle la diferencia de retribución en función del sexo y la falta, en muchas ocasiones, de la incorporación del hombre a las labores del hogar y al cuidado de los hijos, agregó. «No somos supermamás, son los hijos los que nos dan esos superpoderes».

Por ello, desde Fanucova consideramos que la sociedad «castiga la maternidad y no reconoce su aporte, algo que se observa muy claramente en el sistema de pensiones y cálculo de bases de cotización con las mujeres que trabajan a media jornada». Chavero considera que «uno de los grandes problemas que tenemos las madres de familia es que en ocasiones para poder trabajar lo hacemos a media jornada, y aunque estemos trabajando 40 años a efecto del cálculo de bases de cotización nos cuentan sólo como si hubiéramos trabajado 20, por tanto nos están penalizando dos veces».