La hostelería y los servicios informáticos impulsan el crecimiento de contratos en l'Horta Sud
Un informe de la Mancomunitat identifica los 15 sectores con mayor aumento de contrataciones
Nacho Roca
Torrent
Miércoles, 21 de agosto 2024, 07:19
Las actividades vinculadas a la hostelería, la alimentación y los servicios informáticos destacan como los sectores con mayor crecimiento en empleo en l'Horta Sud, según revela un informe del área de Pactos por el Empleo de la Mancomunitat.
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El estudio se basa en la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE) y utiliza datos recientes de la Seguridad Social y del Instituto Nacional de Estadística, correspondientes al año 2022. A partir de esta información, se identificaron 15 sectores económicos en l'Horta Sud que experimentaron un aumento significativo tanto en la cantidad de contratos como en las horas trabajadas. Estos sectores son actualmente los más dinámicos en la creación de empleo y son altamente demandados.
El presidente de la Mancomunitat, José F. Cabanes, subrayó la importancia de este análisis, afirmando que «identificar los sectores en crecimiento es clave para orientar las políticas de empleo y formación, y para proporcionar estos datos a los municipios. Este trabajo se ampliará en el futuro».
Entre los 15 sectores destacados, las actividades relacionadas con la hostelería y la alimentación, como restaurantes, bares y servicios de catering, sobresalen con un incremento de 9.246 horas trabajadas en 2022. Los servicios informáticos, que incluyen consultoría y programación, también mostraron un crecimiento notable, con un aumento de 5.872 horas trabajadas.
El transporte, tanto de mercancías por carretera como de pasajeros, registró un aumento de 5.846 horas, mientras que los servicios integrales de edificios e instalaciones, junto con los servicios de limpieza, incrementaron en 2.254 horas.
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Más de 400 personas atendidas
Paralelamente, el servicio de empleo de la Mancomunitat ha brindado atención a 438 personas en el primer semestre de 2024, tanto en sesiones individuales como grupales, y a través de modalidades presenciales y telemáticas. Estas atenciones forman parte de un itinerario de acompañamiento que emplea herramientas innovadoras para la búsqueda de empleo.
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