El futuro de la Empresa Familiar

Según datos del Instituto para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA), el 91,1% de las empresas de la Comunitat Valenciana son familiares, suponiendo una aportación al PIB del 76,6% y generando el 84,7% del empleo de la Comunitat, datos que evidencian el gran peso que tienen este tipo de empresas en nuestro territorio. Para conocer un poco más a fondo cómo funcionan estas organizaciones y los posibles riesgos a los que se enfrentan, el periódico Las Provincias, en colaboración con el Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA), ha organizado el foro 'La empresa familiar a examen', un espacio de discusión que reunirá a líderes y destacados representantes del ámbito empresarial para explorar y discutir temas cruciales relacionados con este tipo de empresas tan relevantes en la Comunitat.

El evento tendrá lugar hoy, de 9.15 a 11.30 horas, en La Rotativa de Las Provincias. A partir de esa hora, podrás seguirlo en directo aquí mismo. La agenda incluirá dos grandes mesas redondas, cada una de las cuales tratará los desafíos y oportunidades que definen la trayectoria de las empresas familiares. Desde estrategias financieras hasta las implicaciones fiscales específicas de este tipo de organizaciones, los expertos compartirán conocimientos que ayudarán a los líderes empresariales a tomar decisiones informadas y estratégicas para garantizar la estabilidad y el crecimiento a largo plazo.

Las empresas familiares, con sus raíces profundamente entrelazadas en la herencia y en los valores de los lazos de sangre, han desempeñado un papel crucial en el panorama empresarial. Su gran contribución se extiende más allá de las meras transacciones comerciales, trascendiendo hacia la construcción de legados y la preservación de tradiciones.

Las empresas familiares, por naturaleza, llevan consigo características que las diferencian. Una de las más notables es la intersección de la familia y los negocios, donde las relaciones personales se mezclan con las decisiones comerciales. La continuidad generacional es otra de sus características, con un enfoque en la sucesión y en la transmisión de valores a lo largo del tiempo. Finalmente, la estabilidad a largo plazo, impulsada por un sentido de compromiso y lealtad, es también un rasgo distintivo.

Si bien las empresas familiares aportan estabilidad y continuidad, también se enfrentan a numerosos retos, siendo uno de los mayores la sucesión generacional. La transición del liderazgo de una generación a otra puede ser un proceso complicado y, en algunos casos, fracturante. Las tensiones familiares pueden emerger, afectando no solo a las relaciones personales, sino también a la estabilidad de la empresa. Además, la falta de planificación y profesionalización puede limitar la adaptabilidad a los cambios del mercado, poniendo en peligro la sostenibilidad a largo plazo. La gestión eficiente del patrimonio también representa un desafío, y su impacto es tremendamente significativo en su supervivencia a largo plazo. A medida que la familia empresarial crece en número, la coordinación y el consenso entre los miembros se vuelven más complejos, por lo que muchas veces resulta necesario optar por la profesionalización de la gestión mediante un auditor interno.

Con todos estos aspectos a considerar, resulta esencial conocer las dinámicas que se desarrollan en los diferentes ámbitos de la empresa familiar, y este, precisamente es el objetivo del foro La empresa familiar a examen. En este evento, se abordarán no solo los desafíos mencionados anteriormente, como la gestión del patrimonio y la necesidad de profesionalización, sino que también se explorarán otras técnicas y estrategias para enfrentar los riesgos inherentes. Estos temas se discutirán detalladamente en las mesas redondas, brindando a los participantes una visión integral y práctica para comprender las complejidades que rodean a las empresas familiares y poder aplicar todas estas nuevas herramientas a sus negocios, garantizando así su perdurabilidad y su éxito a largo plazo.

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