El Consistorio inicia con los sindicatos la mejora de las condiciones de su plantilla

El equipo de gobierno que encabeza el alcalde Pedro Zaplana ha comenzado a desarrollar el trabajo interno que ponga orden en la plantilla municipal y la relación de los funcionarios dentro del organigrama de la administración local.

Con ese objetivo ha constituido la Mesa General de Negociación con los sindicatos y se ha marcado diversos objetivos. Este órgano estaba sin convocarse desde que en el año 2003 se aprobó el convenio colectivo. Una de las premisas con las que parte es la elaboración de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) necesaria para conocer las necesidades del Consistorio y el puesto que desempeña cada uno de los empleados municipales. De igual modo empezará a negociar el Acuerdo de Funcionarios y el Plan de Acción Social de estos. En un comunicado el equipo de gobierno reseñó que tanto ese acuerdo como la relación de puestos de hace trece años «nunca fueron tramitados por completo, al igual que el plan social, que se inició su tramitación pero nunca fue firmado entre el Ayuntamiento y los representantes sindicales».

La primera reunión sirvió también para dar cuenta de la constitución del Comité de Seguridad y Salud y se aprobó el disfrute de los días de asuntos propios de los que disponen los funcionarios y personal laboral. Asimismo se dio cuenta del pago a los trabajadores de la paga extra del 2012. Desde el Consistorio informaron que la siguiente cita será en julio para abordar cuestiones sobre el calendario laboral y horarios.