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La Cátedra se ha consolidado como encuentro entre universidad y empresa
En un mercado laboral cada vez más competitivo la capacidad de analizar la información, argumentar con solidez y tomar decisiones fundamentadas se ha convertido en una ventaja decisiva para los profesionales del futuro. Con este objetivo nace y se consolida la Cátedra de Pensamiento Analítico Divina Seguros-ESIC University, una iniciativa que une a una gran compañía aseguradora con una institución académica de referencia para impulsar las competencias que hoy más reclaman las empresas.
La cátedra, dirigida por María Guijarro, directora de Investigación e Innovación Docente de ESIC Business and Marketing School en el campus de Valencia, se ha consolidado como un espacio de encuentro entre universidad y empresa en torno a un eje común: formar a jóvenes capaces de pensar por sí mismos, interpretar la realidad con criterio y aportar valor en contextos organizacionales complejos. No se trata solo de añadir una actividad más a la oferta educativa, sino de integrar el pensamiento analítico como un hilo conductor transversal en la formación de grado y posgrado y conseguir la transferencia a la sociedad.
La alianza entre Divina Seguros y ESIC University no surge de la nada. Hace más de una década, la colaboración comenzó con pequeñas acciones formativas y torneos de debate dirigidos a estudiantes, que pronto evidenciaron el potencial de trabajar de forma conjunta en el desarrollo de habilidades clave más allá del currículo tradicional. Aquellas primeras experiencias, se materializaron en la creación de una cátedra de empresa con vocación impregnada de valores.
Divina Seguros llega a esta alianza como una gran compañía aseguradora con una larga trayectoria, vocación de servicio y una clara apuesta por el crecimiento sostenible. Su presencia consolidada en el mercado, la expansión en los últimos años y su compromiso con las personas la sitúan como un socio estratégico para un proyecto académico de estas características.
En este contexto, la Cátedra de Pensamiento Analítico Divina Seguros-ESIC University persigue un propósito claro: dotar al alumnado de herramientas que complementen el conocimiento técnico con habilidades transversales de alto impacto en la empleabilidad. El programa se centra en competencias como la independencia de criterio, la coherencia en la expresión oral y escrita, la capacidad de trabajar en equipo, el liderazgo y la empatía, todas ellas etiquetadas como habilidades blandas, y convertidas ya en requisitos inprescindibles en procesos de selección y desarrollo profesional.
María Guijarro insiste en este punto: “Nuestro alumnado se va a enfrentar a entornos laborales muy exigentes, donde no basta con saber, hay que saber interpretar, argumentar y convivir con otras miradas. La cátedra busca precisamente eso: que aprendan a cuestionar, a construir opiniones propias fundamentadas y a relacionarse con su entorno con responsabilidad y madurez”. Bajo esta premisa, la formación en pensamiento analítico se integra en asignaturas, actividades complementarias y proyectos específicos que conectan el aula con la realidad empresarial.
Una de las señas de identidad de la cátedra es su enfoque práctico. Se organizan actividades que van más allá de los planes de estudio oficiales en los que se cuenta con la participación de profesionales. Con el objetivo, por un lado, de acercar más si cabe la empresa. Ese contacto directo permite el intercambio de ideas, conociendo las experiencias en primera persona, y por otro lado de despertar la curiosidad y la motivación a través de referentes profesionales que muestran su lado más próximo y humano al exponer la complejidad en la toma de decisiones críticas y estratégicas.
Estas acciones promovidas por la cátedra permiten, al alumnado conocer más de cerca los entornos organizacionales, así como, a las empresas conocer y comprender mejor a las nuevas generaciones, sus necesidades, motivaciones y aspiraciones para así provocar el ajuste entre el talento joven y las políticas de gestión de personas.
La cátedra tiene también un marcado componente investigador. Desde ESIC University se está consolidando una línea de investigación específica en pensamiento crítico y analítico y sus competencias asociadas. Abordan entre otras los factores que influyen en las habilidades y competencias asociadas en entornos altamente digitalizados.
Gracias a la investigación se han logrado publicaciones académicas y de divulgación científica, proyectos competitivos y la publicación de material de apoyo a profesorado y formadores.
En paralelo, se ha conseguido introducir el pensamiento analítico de manera transversal en todos los programas formativos mediante la implementación de la asignatura de pensamiento crítico. Y mediante el programa de desarrollo competencial. Dirigido este último hacia el empoderamiento del alumnado. En definitiva el pensamiento analítico deja de ser una práctica o contenido puntual a ser uno de los ejes vertebradores en la trayectoria académica del alumnado.
La repercusión del trabajo de la cátedra trasciende el ámbito estrictamente académico. El fomento de habilidades analíticas, la capacidad para contrastar fuentes de información y la construcción de opiniones fundamentadas tienen un impacto directo en la calidad de la participación ciudadana y en la convivencia social. Personas con mayor sentido crítico, asertividad y capacidad para ponerse en el lugar del otro están mejor preparadas para afrontar conflictos, tomar decisiones éticas y contribuir activamente a su entorno.
Pero también la Cátedra se enfrenta a desafíos tan estimulantes como exigentes. El primero, identificar de manera constante qué competencias van a ser más relevantes en un futuro marcado por la digitalización, la inteligencia artificial y los cambios globales. El segundo, diseñar programas de entrenamiento eficaces que permitan desarrollarlas tanto en perfiles junior como en profesionales con trayectoria. El tercero, innovar en los sistemas de evaluación para medir de forma rigurosa el impacto de la formación en estas capacidades.
En palabras de María Guijarro, “esta cátedra es un ejemplo de cómo una gran compañía como Divina Seguros y una institución académica pueden trabajar juntas para crear un entorno donde el pensamiento analítico sea un eje importante de la formación. Nuestro objetivo es que el alumnado no solo aprenda conceptos, sino que aprenda a pensar, a cuestionar y a tomar decisiones con responsabilidad. Ese es el valor añadido que hoy distingue a los profesionales que las empresas buscan”.
La Cátedra de Pensamiento Analítico Divina Seguros-ESIC University se presenta como un modelo de colaboración que refuerza la conexión entre el aula y la realidad empresarial. Un espacio en el que el talento joven encuentra el entorno idóneo para desarrollar las habilidades que marcarán la diferencia en su futuro profesional y en la sociedad a la que pertenece.
