“Ser una mujer empoderada implica asumir una gran responsabilidad hacia el equipo, los clientes y las autoridades”

Entrevista a Alexandra Zakharova, CEO de Spaces&Places

Top 4 razones para elegir a una empresa inmobiliaria y firmarle exclusividad para vender o comprar su casa

En el competitivo mercado inmobiliario de Valencia, destaca SPACES&PLACES, una agencia multinacional con tres años de trayectoria como SL y más de ocho en el sector. Especializada en atender a clientes extranjeros, ha sido reconocida con el Lifestyle Property Awards 2023-2024 y los Lifestyle Luxury Awards en 2024 y 2025. Además, es miembro de asociaciones como API, Realtor y ASICVAL, está registrada en RAICV 2799 y fue nominada al premio Fotocasa PRO 2024 y recomendada en varias ocasiones por el portal reconocido de Idealista.com.

Al frente de la agencia se encuentra Alexandra Zakharova, CEO y socia de SPACES&PLACES. Su trayectoria comenzó como inversora particular, pasando por roles en empresas inmobiliarias multinacionales y nacionales en Valencia, hasta liderar su propia empresa.

A continuación, presentamos una entrevista con Alexandra Zakharova, donde comparte su visión sobre el sector inmobiliario y el liderazgo femenino.

¿Qué significa para usted ser una mujer empoderada?

Ser una mujer empoderada implica asumir una gran responsabilidad hacia el equipo, los clientes y las autoridades. Aunque el poder no fue mi objetivo principal, la libertad en la toma de decisiones me permite crear un servicio excepcional y personalizado para nuestros clientes. Además, representa una lucha constante contra los estereotipos establecidos.

¿Qué queda por hacer para lograr la igualdad real entre hombres y mujeres en el sector inmobiliario?

En nuestro sector, aproximadamente 9 de cada 10 gerentes son hombres, una tendencia histórica y tradicional. Incluso cuando una mujer ocupa una posición directiva, suele haber una figura masculina asociada, como padre, cónyuge, co-socio, que busca añadir seriedad a la imagen de la empresa. Nos enorgullece que nuestra empresa haya sido creada y sea gestionada principalmente por un equipo femenino.

Este año completé un curso de igualdad y comencé a notar muchas injusticias en el negocio. Por ejemplo, algunos inversionistas eligen empresas menos desarrolladas pero lideradas por hombres, percibiendo una comunicación más fácil o un nivel de confianza superior. Las mujeres suelen asociarse más con roles de servicio y apoyo, en lugar de ser vistas como líderes en negocios rentables.

¿Qué aporta el liderazgo femenino en su empresa?

El liderazgo femenino aporta una perspectiva única y valiosa en nuestro sector. A continuación, comparto cuatro consejos, digamos, “Tips”, prácticos para quienes buscan una inmobiliaria de confianza:

TIP 1. Seguridad y transparencia: Un equipo consolidado

Contamos con excelentes reseñas en Google, lo que refleja nuestra dedicación a mantener un historial sólido de operaciones y a mejorar continuamente nuestro servicio. Invertimos recursos en la formación continua de nuestro equipo, tanto en ventas como en aspectos legales. Nos respaldamos en profesionales eficientes en arquitectura y derecho para garantizar la tranquilidad de nuestros clientes. Este cuidado en los detalles y el cariño con el que atendemos y abrazamos nuestros clientes es invaluable.

TIP 2. Corazón y cabeza: Una combinación perfecta

Barbara Corcoran, una destacada empresaria estadounidense, aconseja: "Compra con el corazón, no con la cabeza. Puedes considerar todos los aspectos prácticos, pero ese tipo de pensamiento convierte la compra en una inversión y no en un hogar". Personalmente, me apasionan los números y creo en medir siete veces antes de cortar una. Por ello, nuestro equipo se dedica a ofrecer valoraciones veraces y justas tanto a propietarios como a inversores. Respondemos preguntas frecuentes sobre el valor de venta de propiedades y los impuestos asociados, analizando todas las opciones y buscando soluciones adaptadas a cada caso.

TIP 3. Siempre hay una solución

La empatía y la visión positiva nos distinguen. Nuestra mentalidad abierta y amplia experiencia nos permiten ofrecer planes alternativos y superar cualquier situación. Los clientes extranjeros valoran especialmente nuestra capacidad para entender sus necesidades y brindar soluciones efectivas. El objetivo es llevar un plan B, plan, C etc en el bolsillo para salvar cualquier situación.

TIP 4. Todo está pensado: Servicio integral

El concepto de servicio integral va más allá de números y visitas. Incluye procesos de preventa y postventa que afectan los resultados y los plazos. Para clientes extranjeros, esto abarca cuestiones de extranjería, bancos, hipotecas y asesoramiento. Para propietarios, ofrecemos servicios como gestión, homestaging, limpieza y mantenimiento. Nuestro departamento de Soporte gestiona suministros, resuelve problemas con seguros y brinda apoyo durante todo el periodo de arrendamiento, atendiendo dudas y controlando pagos. ¿Quién puede ofrecer un mejor servicio que el nuestro?

¿Qué consejos daría a otras jóvenes profesionales o empresarias?

Perseverancia y persistencia son clave. Los problemas con el personal o los clientes suelen surgir cuando se buscan resultados rápidos. Si bien el servicio debe ser rápido y eficiente, tanto para ser profesional como para realizar una compra o venta significativa, es esencial dedicar tiempo y esfuerzo. En caso de las profesionales diría como Gladwell que si uno quiere alcanzar la excelencia en un área, es fundamental que le dedique 10.000 horas.

Siempre estamos buscando talentos, por eso animamos a todas y todos visitas nuestra página web: spacesplaces.es o seguirnos en Instagram: @spacesplacessl para dejar pregunta o CV.