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Acompañando a la empresa familiar hacia el éxito y el bienestar de la familia
La Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEFUV) se constituyó en 2006 con la misión de “contribuir a mejorar la competitividad y sostenibilidad de las empresas familiares”. Para lograr este objetivo, se realizan actividades docentes, de investigación y de transferencia de conocimiento. Desde 2016 está dirigida por Alejandro Escribá Esteve, Catedrático de Organización de Empresas de la UV e investigador asociado del Ivie.
La cátedra ofrece dos cursos cada año académico cuyo fin es proporcionar las bases para un conocimiento integral de la idiosincrasia de las empresas familiares y facilitar el desarrollo profesional de los estudiantes en ellas.
Curso de Empresa Familiar: Aspectos Clave para su Competitividad y Perdurabilidad
(16ª edición en 2023-2024). Curso dirigido tanto al estudiantado como a profesionales del ámbito práctico. Su finalidad principal es proporcionar una visión integral de las particularidades de las empresas familiares, así como los elementos críticos que inciden en la mejora de su gestión y su gobierno. El programa cuenta con la participación de destacados profesionales procedentes de empresas familiares, además de expertos en consultoría y asesoramiento en este ámbito. Asimismo, se suman profesores especializados con amplio conocimiento en esta temática.
Curso de Empleo y Desarrollo Profesional en la Empresa Familiar. Este programa está diseñado para estudiantes de cualquier titulación. Su propósito es brindarles una comprensión más profunda y dinámica de las empresas familiares y su significativa presencia en el mercado laboral. En España el 66% del empleo privado se encuentara en empresas familiares. El estudiantado adquiere conocimientos sobre cómo pueden aportar valor profesional a estas empresas, contribuyendo a fortalecer su gestión y su perdurabilidad. Además, desarrollan habilidades prácticas que serán de utilidad para encontrar empleo y desarrollarse profesionalmente.
La cátedra se encuentra activamente comprometida en la trasferencia de conocimiento, trabajando en estrecha colaboración con sus promotores y patrocinadores. Estas actividades de transferencia se dividen en dos categorías de acciones:
1- Desayunos CEFUV. Tertulias con empresarios para debatir cuestiones y dilemas comunes en las EF. Los conocimientos adquiridos por los ponentes se transmiten a otros empresarios y líderes, proporcionándoles inspiración y alternativas para abordar sus propios desafíos. Se llevan a cabo tres o cuatro veces al año con horario de 9:00 a 10:30.
2- Jornadas de actualidad CEFUV. Seminarios en los que se profundiza en determinados temas relevantes para las empresas familiares o se realizan presentaciones de estudios realizados por la cátedra. Cuentan con expertos que analizan hechos, implicaciones y/o alternativas útiles para empresarios y directivos. Tienen una duración aproximada de 2 horas y media.
3- Empresas Familiares en el Mundo. Jornadas de alcance internacional, diseñadas para aprender de las experiencias de las Empresas Familiares en otros países. Esta iniciativa cuenta con la participación de profesores de renombre internacional y empresarios valencianos con experiencia en los aspectos o mercados analizados en cada caso.
4- En 2023 la Cátedra ha organizado en Valencia el primer Global Family Business Summit en colaboración con el consorcio SPGC. Este evento, reunió a más de 110 profesores procedentes de todo el mundo y a más de 90 profesionales del ámbito de las empresas familiares, en un intercambio de experiencias sin precedentes.
La cátedra tiene en funcionamiento diversas colecciones divulgativas con distintos formatos y objetivos:
1- Cuadernos de Trabajo CEFUV. Documentos breves que tienen como finalidad acercar de manera comprensible aspectos, procesos, herramientas útiles para las familias empresarias.
2- Notas de investigación CEFUV. Documentos de apenas 2 páginas en los que se presentan los resultados de las investigaciones llevadas a cabo por la Cátedra. Están redactados en un lenguaje claro y sencillo.
3- CEFUVers. Colección de videos cortos en los que directivos y propietarios de empresas familiares comparten su perspectiva sobre temas de interés.
La cátedra coordina talleres de asesoramiento y evaluación dirigidos a empresas familiares, ya sea en colaboración con asociaciones e instituciones o de manera personalizada. Estos talleres ofrecen una visión integral de los aspectos cruciales para la gestión exitosa de las empresas familiares, y contribuyen a la identificación de áreas de mejora tanto para la empresa como para las familias empresarias, con el fin de fortalecer sus perspectivas de sostenibilidad y competitividad a largo plazo. Para obtener información detallada acerca de estos talleres, no dudes en contactarnos en cef@uv.es.
La cátedra se encuentra inmersa en un programa de investigación de gran envergadura. Las áreas de mayor interés se enfocan en el gobierno corporativo y la gestión de la relación entre familia y empresa, las características, procesos y estructuras de los equipos de dirección y el comportamiento estratégico de las empresas. A final de este año 2023, se llevará a cabo la presentación de resultados del proyecto “Percepción del estudiantado universitario sobre el atractivo de las alternativas laborales. Análisis de mitos y estereotipos en el principal grupo empleador: La Empresa Familiar”.
Asimismo, desde el año 2020, la cátedra forma parte del Consorcio Global STEP Project (Successful Transgenerational Entrepreneurship Practices). Este consorcio internacional, conformado por más de 30 universidades de todo el mundo, se dedica al estudio global de los procesos de emprendimiento a lo largo de distintas generaciones en las familias empresarias.
De igual modo, desde 2017 la cátedra ha colabora en el avance del Observatorio de Gobierno, Estrategia y Competitividad (GECE) desarrollado por el Ivie y CaixaBank, cuyo propósito es analizar las causas internas (relacionadas con los sistemas de gobierno corporativo y la estrategia empresarial) que mejoran la competitividad de las empresas. La cátedra contribuye con su conocimiento para profundizar en estos aspectos, especialmente en el contexto de la empresa familiar.
En la actualidad, la cátedra colabora con un equipo de 16 investigadores, entre los que hay profesores de la Universitat de València, de EDEM y de ESIC.
La Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València (CEFUV) se creó en el año 2006, surgió como resultado de la colaboración entre la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), la Escuela de Empresarios (EDEM), el Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA) y el Instituto de la Empresa Familiar (IEF). Actualmente cuenta, además, con el patrocinio de CaixaBank y Broseta Abogados.
Email: cef@uv.es Twitter. @CEF_UV Instagram. @cef_uv LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/80364536 Website: http://www.cefuv.org