En marcha el plan de empleo subvencionado por el SEPE por la dana

El Ayuntamiento de Loriguilla ha resultado beneficiario de una subvención otorgada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social, por un importe de 491.400,00 euros para la contratación de personas desempleadas para la ejecución de obras y servicios relacionados con la recuperación, rehabilitación y reconstrucción de los municipios afectados por los daños de la depresión aislada en niveles altos (dana) entre el 28 de octubre y el 4 de noviembre de 2024.

Desde el Ayuntamiento de Loriguilla, a través del Agente de Desarrollo Local (AEDL) se organizará una charla informativa sobre todas estas cuestiones para que cualquier persona que desee participar en el plan de empleo sepa cómo hacerlo y pueda preguntar y resolver las dudas que le hayan surgido al respecto. El consistorio ha informado que, cuando esté conformado el día y la hora de la charla, informará a través de sus canales oficiales de comunicación.

La duración de los contratos será de seis meses y el procedimiento de selección dependerá del Labora. La oferta se registrará en el organismo autonómico de empleo, Labora elaborará un listado de emparejamiento de candidatos y candidatas priorizado, y contactará telefónicamente con las personas incluidas en el listado de emparejamiento por el orden de priorización indicado en el punto anterior, informándoles de las condiciones del puesto y consultando su disponibilidad para confirmar que aceptan el puesto de trabajo ofrecido.

Las personas interesadas pueden hacer sus trámites en su Punt Labora más cercano, siendo necesario acceder desde la web https://puntlabora.gva.es/puntlabora/. A continuación, deberán acceder a la sección Autoentrevista y, dentro de ella, a Ocupaciones, donde deben indicar la que resulte de interés. En la demanda de empleo no se indican los códigos CNO, sino la denominación. En el caso de puestos con exigencia de titulación, además de acceder a Ocupación e indicar lo necesario, también se deberá acceder dentro de Autoentrevista al apartado Formación, donde se deberá referenciar y acreditar la misma.

El plan incluye la contratación de doce puestos de barrenderos para la limpieza viaria, diez barrenderos para la limpieza del polígono, cinco peones de jardinería, siete peones forestales, un capataz forestal-oficial de segunda, dos peones de obra, una oficial de primera de obra, dos oficiales administrativos y dos auxiliares administrativos.