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Apertura de un supermercado ecoeficiente en Vilamarxant

redacción

Valencia

Miércoles, 5 de septiembre 2018, 21:00

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Consum abrió hace dos semanas en la localidad valenciana de Vilamarxant su quinto supermercado ecoeficiente del año. Esta tienda, ubicada en la calle San Antonio, nº 21, ha supuesto la creación de 40 puestos de trabajo especializado, procedentes de la localidad en su mayoría. Con esta nueva apertura en Vilamarxant, Consum alcanza los 189 supermercados propios en la provincia de Valencia y un total de 434 en la Comunidad Valenciana, entre tiendas propias y franquicias Charter.

El nuevo Consum, el primero que abre la cooperativa este año en la provincia de Valencia, cuenta con atención personalizada en pescadería, charcutería y carnicería, sección de fruta y verdura al detalle, horno y la sección de perfumería de Consum, con atención personalizada. También dispone de servicio de compra a domicilio y de 80 plazas de aparcamiento gratuito para facilitar el acceso a los clientes.

El nuevo supermercado ecoeficiente de Vilamarxant emplea un modelo pionero de instalaciones frigoríficas de temperatura negativa, alimentadas con CO2, que permite reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y consumen un 40% menos de energía respecto a un supermercado convencional. Actualmente, el 91% de los supermercados Consum son ecoeficientes. Esto ha permitido que la Cooperativa disminuyera en un 24,3% su huella de carbono durante 2017.

Permiso de paternidad

Por otra parte, los trabajadores de Consum podrán beneficiarse de una nueva medida de conciliación: la ampliación a 7 semanas del permiso de paternidad retribuido, dos más de lo que estipula la ley. De esta manera, la cooperativa mejora las condiciones del permiso por nacimiento, adopción o acogida que ya tenía la plantilla, fijado en 6 semanas desde enero de 2017. Además, como novedad, esta medida se aplicará con carácter retroactivo desde el día 5 de julio, fecha en la que el Gobierno central aprobó la ampliación de esta nueva norma a 5 semanas.

Consum, como empresa de economía social, busca facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores con esta iniciativa, pionera en el sector. Durante 2017, un total de 143 padres trabajadores de la Cooperativa se beneficiaron de 6 semanas de este permiso retribuido.

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