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Una tienda de la cadena de supermercados Masymas, en una imagen de archivo. LP
Masymas ofrece 300 puestos de trabajo para verano en la Comunitat

Masymas ofrece 300 puestos de trabajo para verano en la Comunitat

La cadena de supermercados oferta puestos de distintas categorías para reforzar su plantilla en la temporada estival

Tamara Villena

Valencia

Sábado, 10 de mayo 2025, 01:32

Además de sol, vacaciones y tiempo de ocio, la temporada de verano también deja trabajo para muchos sectores como la hostelería o comercio, por lo que es habitual que de cara a los meses más calurosos del año multitud de locales y establecimientos busquen reforzar su plantilla en ciertos puntos para hacer frente a la visita de turistas y cubrir las vacaciones de sus trabajadores.

La última cadena de supermercados en publicar su oferta de trabajo para la temporada estival ha sido Masymas, perteneciente a la distribuidora valenciana Juan Fornés Fornés, S.A. La compañía ya ha iniciado su proceso de selección para incorporar a 300 nuevos/as profesionales durante la campaña de verano de 2025.

Con su esta iniciativa, la cadena busca «fortalecer su equipo en un momento clave, garantizando un servicio óptimo en sus 116 establecimientos repartidos por la ComunitAt Valenciana y la Región de Murcia».

Las nuevas contrataciones se centrarán en los centros con mayor afluencia turística, así como en el almacén central ubicado en Pedreguer. La incorporación será progresiva desde mayo para permitir a las nuevas incorporaciones recibir la formación necesaria para adaptarse a las demandas específicas de la temporada, según ha informado la cadena en un comunicado.

Las contrataciones se extenderán hasta finales de agosto, con posibilidad de prolongarse hasta mediados de septiembre y algunas de ellas «podrían consolidarse en puestos permanentes».

Durante 2024, la empresa ofreció más de 27.000 horas de formación a su plantilla, según la compañía, que subraya que la experiencia previa «no es un requisito indispensable, ya que la empresa prioriza la actitud proactiva, la capacidad de trabajo en equipo y la disposición para aprender».

Entre los puestos a cubrir destacan cajeros/as, reponedores/as y personal para diversas secciones de los supermercados. la cadena tiene una plantilla que alcanzó las 2.740 personas al cierre de 2024.

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