El verano deja récord de trabajadores en la Comunitat pese a que el paro repunta dos décimas por la estacionalidad de los contratos

Esta aparente contradicción se explica por el incremento de población activa, es decir, aquella que desea incorporarse al mercado laboral. Al haber más personas en esta situación, es posible que se dé la combinación de que haya más ocupados, pero que también suba la tasa de parados.

En los meses de julio, agosto y septiembre se crearon en la Comunitat 37.400 puestos de trabajo para alcanzar el máximo histórico, tal y como ocurrió el trimestre anterior. Lejos queda ya el pico más bajo de la serie del INE, cosechado en 2014, cuando había 1.752.000 ocupados.

El sector privado fue el encargado de dar un impulso mayor para alcanzar estas cifras, ya que generó 32.600 puestos de trabajo, un 1,57% más, hasta un total de 2.102.700 ocupados. Por su lado, el sector público, creó 4.800 nuevos empleos, un 1,40% más más que en el trimestre anterior hasta 348.300 empleos.

La positividad que refleja la ocupación no coincide con la de parados. La Comunitat registró un aumento de 11.500 desempleados durante el tercer trimestre hasta llegar a los 325.600. Unas cifras que son más problemáticas para las mujeres, ya que ellas registran una tasa de paro del 14,25%, mientras que la de los hombres es del 9,74%.

La ligera subida, no obstante, se enmarca en un contexto de descenso generalizado si se pone la mirada en la variación interanual, ya que es el tercer trimestre más bajo desde 2008 en la EPA.

A pesar de que la dinámica interanual es positiva, los menores de 25 años siguen mostrando dificultad para acceder al mercado laboral. De hecho, el 30% quiere hacerlo y no puede, según los datos del último trimestre. Además, este porcentaje empeora respecto al tercer trimestre de 2024, cuando el 22% de los jóvenes estaba en el paro.

El número de asalariados con un contrato indefinido subió en 49.200 personas en el tercer trimestre en la región y el de temporales se redujo en 9.300. Tras estos cambios, el número de asalariados se situó en 2.065.600 personas, de los que 1.727.400 tenían contrato indefinido (el 83,63%) y 338.200, temporal (el 16,37%).

El número de ocupados a tiempo completo se incrementó en 76.600 personas en el tercer trimestre (+3,78%) en la Comunitat hasta los 2.101.900 ocupados. Por su parte, los asalariados a tiempo parcial disminuyeron en 39.200 (-10,10%), hasta sumar 349.100 personas.

Por sectores, el paro bajó en parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año, 6.600 menos (-4,2%); Industria, 6.200 menos (-21,16%), mientras que se incrementó en Servicios, 14.600 más (+12,91%); Agricultura, 8.700 más (+217,5%); Construcción, 900 más (+8,65%).

Tanto la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) como los sindicatos mayoritarios coinciden en que la situación y la tendencia del mercado laboral en la región es "positiva". En concreto, la patronal valenciana remarca que los datos muestran un "fuerte componente estacional" y que, tras finalizar el periodo estival, tanto el sector privado como el sector público retornan a niveles de actividad y empleo más ajustados a sus necesidades. El peso del turismo en el Producto Interior Bruto (PIB) valenciano provoca un aumento de las personas dispuestas a trabajar en el periodo entre julio y septiembre.

Una de los aspectos en los que se fija la CEV es la industria. "Sorprende la evolución a la baja del número de activos y población ocupada del sector industrial en la provincia de Castellón, tanto en tasa trimestral como anual, así como el descenso de la ocupación en la provincia de Valencia", desgrana la patronal.

Por su parte, desde Comisiones Obreras País Valencià señalan que el incremento de parados se debe a "la dinámica positiva del conjunto del mercado de trabajo, que incrementa las posibilidades de empleo y genera un estímulo a la participación en el mercado de trabajo".

Uno de los aspectos negativos en los que ha puesto el foco UGT País Valencià es en que persisten la brecha de género y la precariedad laboral. “Los datos, si bien confirman la buena evolución del mercado laboral, también evidencian la persistencia de desequilibrios estructurales”, según la secretaria de Empleo e Innovación del sindicato, Pilar Mora.