Secciones
Servicios
Destacamos
Sábado, 5 de agosto 2017, 23:48
Necesitas ser suscriptor para acceder a esta funcionalidad.
Compartir
El Tribunal Supremo ha avalado la decisión de la empresa valenciana Zuvamesa, que dejó de considerar el llamado 'descanso para bocadillo' como trabajo efectivo. Para el alto tribunal, la medida se tomó sin consenso con los trabajadores, pero no supuso una modificación laboral sustancial por tratarse esta pausa de una situación que se basa en la «tolerancia» del empresario y no es un derecho reconocido por contrato.
Publicidad
Publicidad
Te puede interesar
Publicidad
Publicidad
Reporta un error en esta noticia
Comentar es una ventaja exclusiva para suscriptores
¿Ya eres suscriptor?
Inicia sesiónNecesitas ser suscriptor para poder votar.