Llegó la hora de fichar en la empresa

Todas las empresas están obligadas por ley a registrar la jornada laboral diaria que realizan sus trabajadores, una medida con la que el Gobierno pretende atajar el fraude de las horas no remuneradas ni libradas y por las que tampoco se cotiza. La dificultad de control, la inversión necesaria y la complejidad de hacerlo en las pymes o en negocios con horarios flexibles centran la preocupación empresarial.