{"id":92444,"date":"2024-03-05T13:34:04","date_gmt":"2024-03-05T12:34:04","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-contentfactory.srv.vocento.in\/contentfactorylocal\/?p=92444"},"modified":"2024-03-08T00:41:06","modified_gmt":"2024-03-07T23:41:06","slug":"es-crucial-continuar-apoyando-el-liderazgo-femenino-para-transformar-la-sociedad","status":"publish","type":"post","link":"\/content-local\/es-crucial-continuar-apoyando-el-liderazgo-femenino-para-transformar-la-sociedad\/","title":{"rendered":"\u201cEs crucial continuar apoyando el liderazgo femenino para transformar la sociedad\u201d"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='fullimg principal'>\n            <div class='tituloemergente'>\n                <div class='grid grid-pad'>\n                    <a class='open-btn close-nav quees' href=''>\n                        <span class='p-content'>GESMAR 2000<\/span>\n                    <\/a>\n                    <h1><strong>\u201cEs crucial continuar apoyando el liderazgo femenino para transformar la sociedad\u201d<\/strong><p><span style=\"font-size: medium\">Entrevista con Gabriela Schneir, gerente de Gesmar 2000<\/span><\/p><\/h1>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <figure class='videoPrincipal'><img src='\/content-local\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2024\/03\/gesmii.png'><\/figure><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]<div class='firmaRRSS '>\n       <div class='info'><address class='firmaAutor' data-autor='EXTRA'> EXTRA<\/address><time class='publicacion'>\n         5 marzo, 2024 - 13:34<\/time><\/div>\n           <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/es-crucial-continuar-apoyando-el-liderazgo-femenino-para-transformar-la-sociedad\/' class='bcl-compartir-fb' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='facebook' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/es-crucial-continuar-apoyando-el-liderazgo-femenino-para-transformar-la-sociedad\/' class='bcl-compartir-tw twitter' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/es-crucial-continuar-apoyando-el-liderazgo-femenino-para-transformar-la-sociedad\/' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='whatsapp' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n    \n    <\/ul><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;]<p class=\"parrafocount\"><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/gabrielaschneir\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gabriela Schneir<\/a> es fundadora y CEO de <a href=\"https:\/\/www.gesmar2000.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gesmar2000<\/a>, una empresa con 25 a\u00f1os de experiencia en el sector inmobiliario, que tiene su oficina central en Alicante y presencia directa en Barcelona y Dub\u00e1i, donde la firma Valenciana ha desembarcado para dar a conocer el mercado inmobiliario de Alicante y viceversa.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Por la historia personal y amplio conocimiento internacional Gabriela Schneir ha priorizado en la empresa que lidera junto a su esposo la especializaci\u00f3n tanto en el inversor como en el cliente extranjero que busca una segunda residencia o proyecto de vida en Espa\u00f1a o Dub\u00e1i mediante un sistema de trabajo que engloba todos los aspectos y gestiones necesarias para llevar a cabo una compraventa segura y exitosa.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Comprometida con la profesionalizaci\u00f3n en el sector inmobiliario y la visibilidad de la mujer dentro de este, aporta su experiencia en la junta Directiva y comit\u00e9s asesores de asociaciones inmobiliarias de prestigio locales y nacionales. Es la presidenta en la Comunidad Valenciana y vicepresidenta nacional de AMPSI la asociaci\u00f3n de Mujeres Profesionales Inmobiliarias m\u00e1s importante de Europa y docente del Master de especializaci\u00f3n inmobiliaria de la Universidad Europea Miguel de Cervantes<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-Diversos informes se\u00f1alan que el liderazgo femenino aporta creatividad e influye en la mejora de la competitividad empresarial. En su empresa, \u00bfqu\u00e9 ha aportado?<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>-El liderazgo femenino est\u00e1 adquiriendo cada vez m\u00e1s importancia y protagonismo, las mujeres estamos dejando una huella significativa en las organizaciones. Aportando y fomentando la creatividad y la innovaci\u00f3n, promoviendo cultura de colaboraci\u00f3n y empoderamiento, rompiendo barreras y superando desaf\u00edos que impulsan la competitividad en nuestras empresas.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Tenemos una perspectiva diversa que nos permite generar nuevas ideas y enfoques. Adem\u00e1s, las mujeres tendemos a fomentar un ambiente de trabajo abierto, m\u00e1s emp\u00e1tico y colaborativo, donde se valora la participaci\u00f3n de todos los miembros del equipo propiciando la generaci\u00f3n de ideas innovadoras y el intercambio de conocimientos, algo que en Gesmar 2000 promovemos y valoramos expresamente<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-En su empresa, \u00bfqu\u00e9 criterios de igualdad se aplican?<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>-En nuestra empresa, nos enorgullece haber sido distinguidos con el <a href=\"https:\/\/www.aepalicante.net\/aepa-distingue-con-su-sello-de-igualdad-a-trece-empresas-e-instituciones-de-la-provincia-de-alicante\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reconocimiento sello de igualdad de AEPA en el 2023<\/a>, por nuestro compromiso y ejemplo en la aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas de igualdad de trato y oportunidades. Esto significa que en nuestra empresa se promueve activamente la igualdad entre mujeres y hombres en todos los \u00e1mbitos.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Nos ocupamos de que las decisiones se tomen de manera imparcial y basadas en las habilidades y m\u00e9ritos de cada individuo, sin ning\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, en todos los sentidos laborales.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfSe ha encontrado con problemas para desarrollar su carrera por ser mujer? \u00bfC\u00f3mo les ha hecho frente?<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>-Personalmente he encontrado desaf\u00edos que han requerido resiliencia y determinaci\u00f3n para superarlos. Igualmente, no podr\u00eda decir que me he sentido especialmente limitada para desarrollar mi profesi\u00f3n, tener mi propia empresa y trabajar en diferentes mercados por ser mujer. El apoyo de mi familia ha sido fundamental, fuente de inspiraci\u00f3n y motivaci\u00f3n.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Creo firmemente en la importancia de la confianza en nosotras mismas para alcanzar el \u00e9xito como mujeres trabajadoras, fundamental para el logro de metas y la superaci\u00f3n de los desaf\u00edos en el mundo empresarial. En un sector como el inmobiliario, por ejemplo, donde la competencia es intensa y los obst\u00e1culos pueden ser significativos, la confianza en nuestras habilidades y capacidades es esencial para sobresalir.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Creer en nosotras mismas nos permite tomar decisiones audaces, asumir riesgos calculados y perseguir oportunidades con determinaci\u00f3n. Sin embargo, la confianza no se trata solo de tener una actitud positiva hacia nosotros mismos, sino tambi\u00e9n de reconocer y valorar nuestras fortalezas \u00fanicas como mujeres en un campo predominantemente masculino. Nuestra capacidad para comunicarnos de manera efectiva, construir relaciones s\u00f3lidas y entender las necesidades y deseos de nuestros clientes nos brinda una ventaja distintiva y es lo que he intentado aplicar en <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/gesmar2000inmobiliaria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gesmar 2000<\/a> para hacer frente a los retos que se me planteaban.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfQu\u00e9 barreras sigue habiendo a la hora de que las mujeres accedan a los puestos de decisi\u00f3n de las empresas?<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>-Voy a comenzar con unos datos, en el sector inmobiliario el 60% de los trabajadores somos mujeres, sin embargo, tan solo el 25% ostentamos puestos de representaci\u00f3n y Direcci\u00f3n, unas cifras que nos demuestran que a\u00fan falta mucho camino por recorrer en este sentido a pesar de los avances significativos en materia de igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito empresarial.<\/p>[vc_single_image image=\u00bb92851&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb]<p class=\"parrafocount\"><\/p><p class='parrafocount'><h5>Gabriela Schneir, gerente de Gesmar 2000<\/h5><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"color: #ffffff\">.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>A nivel global existe brecha salarial, estereotipos de g\u00e9nero que no ayudan para acceder a cargos directivos, faltan m\u00e1s modelos a seguir de Mujeres que den a conocer sus \u00e9xitos y apoyen a otras a conseguirlos y sin olvidar que las mujeres solemos tener mayores responsabilidades familiares. El equilibrio entre el trabajo, la vida personal y familiar siguen siendo una preocupaci\u00f3n significativa para nosotras y puede dificultar el avance a roles de liderazgo.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Abordar estas barreras requiere un esfuerzo y trabajo conjunto por parte de hombres y mujeres. Es fundamental implementar pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero, promover la diversidad en todos los niveles de la organizaci\u00f3n, proporcionar oportunidades de desarrollo profesional y fomentar una cultura empresarial inclusiva que valore y celebre las contribuciones de todas las personas, independientemente de su g\u00e9nero.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>En el mundo empresarial, las mujeres hemos demostrado habilidad para romper barreras y superar desaf\u00edos de manera exitosa. A lo largo de la historia, hemos enfrentado diversas limitaciones y prejuicios en el \u00e1mbito laboral, pero tambi\u00e9n hemos sabido sortearlos con determinaci\u00f3n y perseverancia. Las mujeres lideres tenemos capacidad para adaptarnos a situaciones adversas y encontrar soluciones innovadoras lo que ha sido clave para el \u00e9xito de muchas empresas. Hemos demostrado ser resilientes, valientes y audaces al enfrentar los desaf\u00edos que se nos presentan en el camino hacia el liderazgo. En todo caso, la \u00fanica manera de avanzar desde mi punto de vista es trabajando juntos y unidos hombres, mujeres, instituciones y la sociedad en su conjunto.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-Planes de igualdad, ley de paridad, discriminaci\u00f3n positiva\u2026 \u00bfqu\u00e9 medidas considera necesarias para seguir avanzando en la igualdad de oportunidades?<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>-Veo esencial visibilizar y reconocer nuestros logros en puestos directivos para inspirar a otras mujeres, as\u00ed como fomentar la formaci\u00f3n en liderazgo.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Desafiar los estereotipos de g\u00e9nero arraigados en nuestra sociedad promoviendo una cultura sin restricciones basadas en el g\u00e9nero. Crear oportunidades, redes de apoyo y espacios donde las mujeres podamos desarrollar nuestro potencial.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Implementar acciones afirmativas y pol\u00edticas de igualdad como las cuotas de g\u00e9nero en los puestos de decisi\u00f3n, igualdad salarial y la conciliaci\u00f3n laboral y personal.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Es fundamental seguir fomentando y apoyando el liderazgo femenino para lograr una verdadera transformaci\u00f3n en nuestra sociedad.<\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='bloque'>\n         <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/es-crucial-continuar-apoyando-el-liderazgo-femenino-para-transformar-la-sociedad\/' class='bcl-compartir-fb' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/es-crucial-continuar-apoyando-el-liderazgo-femenino-para-transformar-la-sociedad\/' class='bcl-compartir-tw twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/es-crucial-continuar-apoyando-el-liderazgo-femenino-para-transformar-la-sociedad\/' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n                   <\/ul><\/div>\n        <div class='pie-ad '>\n            <p>Este contenido ha sido desarrollado por <strong>Content Factory, la unidad de contenidos de marca de Vocento,<\/strong> con <strong> CLIENTE<\/strong>. En su elaboraci\u00f3n no ha intervenido la redacci\u00f3n de este medio.<\/p>\n        <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;][vc_single_image image=\u00bb92851&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[1553],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92444"}],"collection":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=92444"}],"version-history":[{"count":6,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92444\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":92985,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92444\/revisions\/92985"}],"wp:attachment":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=92444"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=92444"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=92444"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}