{"id":22402,"date":"2022-02-28T12:22:35","date_gmt":"2022-02-28T12:22:35","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-contentfactory.srv.vocento.in\/contentfactorylocal\/?p=22402"},"modified":"2022-03-03T12:17:46","modified_gmt":"2022-03-03T12:17:46","slug":"nuestra-plantilla-es-mayoritariamente-femenina","status":"publish","type":"post","link":"\/content-local\/nuestra-plantilla-es-mayoritariamente-femenina\/","title":{"rendered":"\u201cNUESTRA PLANTILLA ES MAYORITARIAMENTE FEMENINA\u201d"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='fullimg principal'>\n            <div class='tituloemergente'>\n                <div class='grid grid-pad'>\n                    <a class='open-btn close-nav quees' href=''>\n                        <span class='p-content'>DORMITIENDA<\/span>\n                    <\/a>\n                    <h1><strong>\u201cNUESTRA PLANTILLA ES MAYORITARIAMENTE FEMENINA\u201d<\/strong><p><span style=\"font-weight: 400\">Entrevista con M\u00f3nica Duart, directora CEO de Dormitienda<\/span><\/p><\/h1>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <figure class='videoPrincipal'><img src='\/content-local\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2022\/02\/MONICA-DUART.jpg'><\/figure><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]<div class='firmaRRSS '>\n       <div class='info'><address class='firmaAutor' data-autor='EXTRA'><img src=\"\"> EXTRA<\/address><time class='publicacion'>\n         28 febrero, 2022 - 12:22<\/time><\/div>\n           <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/nuestra-plantilla-es-mayoritariamente-femenina\/' class='bcl-compartir-fb' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='facebook' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/nuestra-plantilla-es-mayoritariamente-femenina\/' class='bcl-compartir-tw twitter' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/nuestra-plantilla-es-mayoritariamente-femenina\/' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='whatsapp' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n    \n    <\/ul><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;]<p class=\"parrafocount\"><span style=\"font-weight: 400\">M\u00f3nica Duart es la CEO de Dormitienda, firma valenciana que acaba de cumplir 25 a\u00f1os. Su trayectoria profesional se ha desarrollado en esta empresa de la que ahora es la administradora \u00fanica, tras la compra del 100% de las acciones de la compa\u00f1\u00eda. Con m\u00e1s de veinte a\u00f1os de experiencia, M\u00f3nica Duart ha llevado a Dormitienda a una expansi\u00f3n sin precedentes por la geograf\u00eda espa\u00f1ola que apunta a los 150 establecimientos en Espa\u00f1a y Portugal. \u00abEn Dormitienda trabajamos para mejorar el descanso de las personas. Y este objetivo, que a priori parece sencillo, implica toda una filosof\u00eda de gesti\u00f3n donde tiene mucha importancia la investigaci\u00f3n, la aplicaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas, la innovaci\u00f3n constante del producto, la supervisi\u00f3n de los procesos de fabricaci\u00f3n y el an\u00e1lisis minucioso de los h\u00e1bitos de vida de las personas, adapt\u00e1ndonos a cada una de sus necesidades, y proporcionando un asesoramiento personalizado a cada uno de nuestros clientes\u00bb.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Adem\u00e1s, es la presidenta de la Fundaci\u00f3n M\u00f3nica Duart, una entidad sin \u00e1nimo de lucro que apoya la investigaci\u00f3n de los trastornos del sue\u00f1o, la concienciaci\u00f3n de la importancia de dormir bien y la protecci\u00f3n de los m\u00e1s vulnerables, con el objetivo de mejorar el descanso de la poblaci\u00f3n. \u00abSiempre he sido muy consciente de la importancia de cuidar la higiene del sue\u00f1o, y esto me llev\u00f3 a poner en marcha la Fundaci\u00f3n del Sue\u00f1o M\u00f3nica Duart, que sin duda contribuir\u00e1 con su labor, a investigar patolog\u00edas asociadas al sue\u00f1o, sensibilizar y formar sobre su importancia, y realizar una labor social dirigida hacia los colectivos m\u00e1s desfavorecidos\u00bb, apunta.<\/strong><\/p>[vc_single_image image=\u00bb22404&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb title=\u00bbM\u00f3nica Duart , directora CEO de Dormitienda\u00bb]<p class=\"parrafocount\"><b> \u00bfQu\u00e9 significa para usted ser una mujer empoderada?<\/b><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Aunque no creo en los estereotipos, pienso que el liderazgo femenino debe ser inspirador, y deber\u00eda aportar en la sociedad y en la direcci\u00f3n y gesti\u00f3n de las empresas algunos valores que las mujeres por nuestro papel social (en el \u00e1mbito familiar, profesional, \u2026) desarrollamos casi de una forma natural: como nuestra capacidad para las relaciones interpersonales, la inteligencia emocional o estar acostumbradas, \u201cpelda\u00f1o a pelda\u00f1o\u201d, a conseguir grandes metas.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Pero tambi\u00e9n creo que hablar de liderazgo o alcanzar un cierto estatus a nivel profesional o empresarial implica un sentido del compromiso y de la responsabilidad social con may\u00fasculas que deber\u00eda marcar todas nuestras actuaciones. En mi caso, para m\u00ed son irrenunciables algunos c\u00f3digos y valores que traslado a mi d\u00eda a d\u00eda personal y profesional: la \u00e9tica en la forma de gestionar mi negocio, la honradez y credibilidad, la confianza y el compromiso.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><b>\u00bfQu\u00e9 ha aportado el ser mujer en su visi\u00f3n de la empresa?\u00a0<\/b><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Mi papel en Dormitienda se centra en dibujar el Plan Estrat\u00e9gico de la compa\u00f1\u00eda, y coordinar las actuaciones de mi equipo para conseguir nuestros objetivos empresariales.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Creo que mi impronta en la direcci\u00f3n tiene que ver mucho con mi personalidad: la autoexigencia, la curiosidad por aprender y estar al d\u00eda, y el inconformismo por hacer las cosas cada vez mejor. Esto forma parte de la filosof\u00eda de Dormitienda y se traduce en todo lo que hacemos y en c\u00f3mo nos gustar\u00eda ser reconocidos en el mercado.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Y no menos importante, me gusta mantener un nivel de \u201cescucha activa\u201d y una comunicaci\u00f3n fluida con mi equipo, haci\u00e9ndolos part\u00edcipes de nuestros proyectos y de su contribuci\u00f3n a los logros de Dormitienda.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><b>En su empresa, \u00bfqu\u00e9 pol\u00edticas de igualdad se aplican?<\/b><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Nosotros apostamos por el talento sin ninguna connotaci\u00f3n de g\u00e9nero, y este rasgo junto con la pasi\u00f3n y el compromiso, son los aspectos que valoramos en los profesionales que queremos que formen parte del equipo de Dormitienda.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Te dir\u00eda que en nuestro caso nuestra plantilla es mayoritariamente femenina en todos los niveles de la organizaci\u00f3n, pero sin ninguna intencionalidad de base para que sea as\u00ed.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Y desde luego, sin discriminaciones de g\u00e9nero respecto a las funciones, retribuci\u00f3n, criterios para la promoci\u00f3n, etc., que me parecer\u00eda inconcebible en el entorno empresarial actual.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><b>\u00bfQu\u00e9 aporta el talento femenino a su empresa?\u00a0<\/b><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Como dec\u00eda antes, las mujeres por nuestro desarrollo en la vida potenciamos una serie de atributos que traducidos a la gesti\u00f3n empresarial pueden ser muy positivos: como la tenacidad, la empat\u00eda, la cercan\u00eda, la confianza\u2026 y estos atributos son tambi\u00e9n los que perciben nuestros clientes cuando se acercan a nuestras tiendas.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Pero tambi\u00e9n so\u00f1amos con ambici\u00f3n, y nos gusta proyectar nuestro negocio con recorrido, sin fronteras y abri\u00e9ndonos a todo tipo de oportunidades.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><b>Ahora que comienza a hablarse de recuperaci\u00f3n, \u00bfqu\u00e9 pueden aportar las mujeres a ese mundo pospandemia?\u00a0<\/b><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Hace poco le\u00ed un estudio muy interesante del Foro Econ\u00f3mico Mundial que hablaba precisamente del liderazgo femenino tras la pandemia. El estudio, que abarcaba el comportamiento en los \u00e1mbitos pol\u00edticos, empresariales y sociales, destacaba que el liderazgo femenino en la gesti\u00f3n de esta etapa de pandemia y pospandemia se hab\u00eda mostrado &#8216;m\u00e1s proactivo que reactivo&#8217;, &#8216;m\u00e1s colectivo que individual&#8217; y &#8216;m\u00e1s colaborativo que competitivo&#8217;. Comparto y me identifico con estas conclusiones, que tienen mucho con el ADN de las mujeres.<\/strong><\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='bloque'>\n         <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es' class='bcl-compartir-fb' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es' class='bcl-compartir-tw twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n                   <\/ul><\/div>\n        <div class='pie-ad '>\n            <p>Contenido para<strong>\u00a0DORMITIENDA<\/strong>\u00a0 editado por <strong>Content Local<\/strong>. En su elaboraci\u00f3n no ha intervenido la redacci\u00f3n de este medio.<\/p>\n        <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;][vc_single_image image=\u00bb22404&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb title=\u00bbM\u00f3nica Duart , directora CEO de Dormitienda\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":22404,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22402"}],"collection":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22402"}],"version-history":[{"count":2,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22402\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22784,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22402\/revisions\/22784"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22404"}],"wp:attachment":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22402"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22402"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22402"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}