{"id":151313,"date":"2026-03-04T15:54:15","date_gmt":"2026-03-04T14:54:15","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-contentfactory.srv.vocento.in\/contentfactorylocal\/?p=151313"},"modified":"2026-03-04T15:54:30","modified_gmt":"2026-03-04T14:54:30","slug":"startkraft-contara-con-un-40-de-mujeres-en-puestos-directos-en-2030","status":"publish","type":"post","link":"\/content-local\/startkraft-contara-con-un-40-de-mujeres-en-puestos-directos-en-2030\/","title":{"rendered":"Startkraft contar\u00e1 con un 40% de mujeres en puestos directos en 2030"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243; css=\u00bb.vc_custom_1751453406601{margin-top: -15px !important;}\u00bb]\n        <div class='fullimg principal'>\n            <div class='tituloemergente'>\n                <div class='grid grid-pad'>\n                    <a class='open-btn close-nav quees' href=''>\n                        <span class='p-content'>STATKRAFT<\/span>\n                    <\/a>\n                    <h1><strong>Startkraft contar\u00e1 con un 40% de mujeres en puestos directos en 2030<\/strong><p>En el caso de Espa\u00f1a, a cierre de 2024, el 41% de la plantilla estaba formada por mujeres, que ocupaban el 33% de puestos directivos<\/p><\/h1>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <figure class='videoPrincipal'><img src='\/content-local\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/03\/portada-45.jpg'><\/figure><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]<div class='firmaRRSS '>\n       <div class='info'><address class='firmaAutor' data-autor='SUPLEMENTOS'> SUPLEMENTOS<\/address><time class='publicacion'>\n         4 marzo, 2026 - 15:54<\/time><\/div>\n           <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/startkraft-contara-con-un-40-de-mujeres-en-puestos-directos-en-2030\/' class='bcl-compartir-fb' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='facebook' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/startkraft-contara-con-un-40-de-mujeres-en-puestos-directos-en-2030\/' class='bcl-compartir-tw twitter' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/startkraft-contara-con-un-40-de-mujeres-en-puestos-directos-en-2030\/' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='whatsapp' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n    \n    <\/ul><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;][vc_single_image image=\u00bb151316&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1772635972415{margin-bottom: 30px !important;}\u00bb]<\/p>\n<h6 style=\"text-align: center\">Trabajadora Statkraft en la planta solar Talayuela II, en Ca\u0301ceres.<\/h6>\n<p>[\/vc_column_text]<p class=\"parrafocount\"><a href=\"https:\/\/www.statkraft.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Statkraft<\/a>, empresa de origen noruego y primer productor renovable de Europa, se ha convertido en un actor relevante en la transici\u00f3n energ\u00e9tica de Espa\u00f1a. Ha ubicado su sede para Espa\u00f1a en la ciudad de Valencia y trabaja con el compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para contribuir y desarrollar su potencial.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Para ello, el grupo Statkraft, con presencia en veinte pa\u00edses y alrededor de siete mil empleados, se ha fijado el objetivo global de lograr un equilibrio de g\u00e9nero, con un m\u00ednimo 40%, en toda la organizaci\u00f3n para 2030. Este equilibro debe estar garantizado en tres niveles: alta direcci\u00f3n, todos los puestos directivos y el total de empleados. Actualmente, existe un equilibrio de g\u00e9nero del 30\/70, por lo que la compa\u00f1\u00eda sigue destinando recursos para atraer, contratar, desarrollar y retener talento diverso.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>En el caso de Espa\u00f1a, y seg\u00fan el \u00faltimo Informe Boreal de Sostenibilidad de Statkraft, a cierre de 2024, el 41% de la plantilla estaba formada por mujeres, lo que supone un aumento de un 51% con respecto a 2023. Adem\u00e1s, el 33% de los puestos directivos estaban ocupados por mujeres. De forma global, el grupo Statkraft, que suma m\u00e1s de ochenta nacionalidades entre su plantilla, se ha marcado el objetivo de integrar la diversidad y la inclusi\u00f3n en sus pol\u00edticas y procesos, as\u00ed como desarrollar competencias espec\u00edficas de diversidad e inclusi\u00f3n dentro de la organizaci\u00f3n. Las iniciativas puestas en marcha incluyen la celebraci\u00f3n de d\u00edas de diversidad, formaci\u00f3n en conciencia intercultural y formaci\u00f3n en liderazgo inclusivo. Tambi\u00e9n existen redes lideradas por empleados que buscan fomentar un entorno diverso e inclusivo donde se escuchen las voces de las minor\u00edas.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>El objetivo \u00faltimo es que la organizaci\u00f3n cuente con las pol\u00edticas y los procesos que garanticen un entorno laboral con mayor igualdad, diversidad e inclusi\u00f3n. La empresa realiza un seguimiento anual, a trav\u00e9s de encuestas, para conocer la percepci\u00f3n de los empleados a lo largo del tiempo, lo que le ayuda a entender el rendimiento y las \u00e1reas de mejora. Asimismo, existen programas de formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n para prevenir la discriminaci\u00f3n y garantizar que las personas se sientan respetadas y valoradas.<\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='bloque'>\n         <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/startkraft-contara-con-un-40-de-mujeres-en-puestos-directos-en-2030\/' class='bcl-compartir-fb' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/startkraft-contara-con-un-40-de-mujeres-en-puestos-directos-en-2030\/' class='bcl-compartir-tw twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/startkraft-contara-con-un-40-de-mujeres-en-puestos-directos-en-2030\/' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n                   <\/ul><\/div>\n        <div class='pie-ad '>\n            <p>Este contenido ha sido desarrollado por <b>Content Factory, la unidad de contenidos de marca de Vocento,<\/b> con <b>Statkraft<\/b>. En su elaboraci\u00f3n no ha intervenido la redacci\u00f3n de este medio.<\/p>\n        <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el caso de Espa\u00f1a, a cierre de 2024, el 41% de la plantilla estaba formada por mujeres, que ocupaban el 33% de puestos directivos<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":151316,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[3410],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151313"}],"collection":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=151313"}],"version-history":[{"count":1,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151313\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":151322,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151313\/revisions\/151322"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media\/151316"}],"wp:attachment":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=151313"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=151313"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=151313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}