{"id":151096,"date":"2026-03-04T12:11:29","date_gmt":"2026-03-04T11:11:29","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-contentfactory.srv.vocento.in\/contentfactorylocal\/?p=151096"},"modified":"2026-03-09T12:30:47","modified_gmt":"2026-03-09T11:30:47","slug":"creo-en-un-liderazgo-que-no-impone-sino-que-inspira","status":"publish","type":"post","link":"\/content-local\/creo-en-un-liderazgo-que-no-impone-sino-que-inspira\/","title":{"rendered":"\u00abCreo en un liderazgo que no impone, sino que inspira\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243; css=\u00bb.vc_custom_1751453406601{margin-top: -15px !important;}\u00bb]\n        <div class='fullimg principal'>\n            <div class='tituloemergente'>\n                <div class='grid grid-pad'>\n                    <a class='open-btn close-nav quees' href=''>\n                        <span class='p-content'>GRUPO MADEPLAX<\/span>\n                    <\/a>\n                    <h1><strong>\u00abCreo en un liderazgo que no impone, sino que inspira\u00bb<\/strong><p>Entrevista a Susana Tolosa, CEO Corporativo del Grupo Madeplax<\/p><\/h1>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <figure class='videoPrincipal'><img src='\/content-local\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/03\/portada2-1.jpg'><\/figure><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]<div class='firmaRRSS '>\n       <div class='info'><address class='firmaAutor' data-autor='SUPLEMENTOS'> SUPLEMENTOS<\/address><time class='publicacion'>\n         4 marzo, 2026 - 12:11<\/time><\/div>\n           <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/creo-en-un-liderazgo-que-no-impone-sino-que-inspira\/' class='bcl-compartir-fb' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='facebook' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/creo-en-un-liderazgo-que-no-impone-sino-que-inspira\/' class='bcl-compartir-tw twitter' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/creo-en-un-liderazgo-que-no-impone-sino-que-inspira\/' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='whatsapp' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n    \n    <\/ul><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;][vc_single_image image=\u00bb151097&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1772665579835{margin-bottom: 30px !important;}\u00bb]<\/p>\n<h6 style=\"text-align: center\">Susana Tolosa, CEO Corporativo del Grupo Madeplax.<\/h6>\n<p>[\/vc_column_text]<p class=\"parrafocount\"><a href=\"https:\/\/madeplax.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Grupo Madeplax<\/a> es una empresa con una s\u00f3lida y larga trayectoria en el \u00e1mbito de la carpinter\u00eda integral, especializada en el dise\u00f1o, fabricaci\u00f3n e instalaci\u00f3n de productos y estructuras en madera, aluminio, vidrio y acero. Nuestro equipo acumula m\u00e1s de 58 a\u00f1os de experiencia y ha participado en proyectos de gran envergadura para hoteles, constructoras y espacios que exigen precisi\u00f3n, calidad y un acompa\u00f1amiento t\u00e9cnico impecable. La labor como directora general es asegurar que esa esencia \u2014la excelencia, la cercan\u00eda y el compromiso con nuestro equipo, proveedores y clientes\u2014 siga siendo el motor de todo lo que hacemos. Apostamos por la formaci\u00f3n continua, la eficiencia y un servicio que va m\u00e1s all\u00e1 de la instalaci\u00f3n: acompa\u00f1amos cada obra de principio a fin.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfCu\u00e1les son las claves de su liderazgo?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Considero que el liderazgo se apoya en tres pilares:<\/p><p class='parrafocount'><ul><p class='parrafocount'><li><strong>Escucha activa<\/strong>, porque una empresa crece cuando entiende a su equipo y a sus clientes.<\/li><p class='parrafocount'><li><strong>Claridad y coherencia,<\/strong> para que cada decisi\u00f3n tenga sentido y direcci\u00f3n.<\/li><p class='parrafocount'><li><strong>Cultura de mejora constante,<\/strong> donde todos sabemos que podemos evolucionar, aprender y aportar.<\/li><p class='parrafocount'><\/ul><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Creo en un liderazgo que no impone, sino que inspira. Que no se basa en jerarqu\u00edas r\u00edgidas, sino en responsabilidad compartida.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfC\u00f3mo ha influido el hecho de ser mujer en su manera de dirigir la compa\u00f1\u00eda?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Ser mujer me ha dado una sensibilidad especial para gestionar desde la empat\u00eda, la visi\u00f3n global y la capacidad de anticipar necesidades.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>He aprendido a transformar la diferencia en fortaleza: aportar una mirada m\u00e1s humana, m\u00e1s estrat\u00e9gica y m\u00e1s orientada a la calidad relacional, no solo a la t\u00e9cnica.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>No se trata de dirigir \u201ccomo una mujer\u201d, sino de dirigir desde lo que soy, con autenticidad.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-Como mujer empresaria es un referente para muchas j\u00f3venes, \u00bfqu\u00e9 consejos les dar\u00eda a la hora de montar y gestionar su propia empresa?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Les dir\u00eda tres cosas muy simples, pero muy importantes:<\/p><p class='parrafocount'><ul><p class='parrafocount'><li>Rod\u00e9ate bien: un buen equipo no es un lujo, es la base del todo.<\/li><p class='parrafocount'><li>No esperes a sentirte \u201clista\u201d: la seguridad llega haciendo, no antes.<\/li><p class='parrafocount'><li>Pon l\u00edmites y prioridades: emprender no es hacerlo todo, es saber qu\u00e9 es lo esencial.<\/li><p class='parrafocount'><\/ul><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Y, sobre todo, que no pidan permiso para ocupar espacios. El talento no tiene g\u00e9nero.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-En su sector, \u00bfhay muchas empresas dirigidas\/fundadas por mujeres? \u00bfQu\u00e9 puede aportar ese liderazgo femenino al sector?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-En nuestro sector vamos siendo m\u00e1s, y estamos ocupando posiciones clave con total naturalidad. No creo que ser mujer te d\u00e9 una perspectiva distinta por s\u00ed mismo; lo que marca la diferencia es la forma de trabajar, la preparaci\u00f3n y la capacidad de asumir retos. Lo que s\u00ed aporta la presencia femenina es diversidad real en la toma de decisiones, y eso siempre mejora cualquier sector. Cuando se suman estilos de liderazgo distintos las empresas se vuelven m\u00e1s \u00e1giles, m\u00e1s modernas y m\u00e1s capaces de adaptarse a un mercado que cambia muy r\u00e1pido. El sector de la construcci\u00f3n necesita precisamente eso, m\u00e1s talento y m\u00e1s variedad en la manera de dirigir y tambi\u00e9n de ejecutar.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfQu\u00e9 medidas considera necesarias para avanzar en la igualdad real?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-La igualdad real no se consigue solo con leyes, sino con cultura.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Necesitamos:<\/p><p class='parrafocount'><ul><p class='parrafocount'><li>Conciliaci\u00f3n efectiva, no simb\u00f3lica.<\/li><p class='parrafocount'><li>Formaci\u00f3n en liderazgo desde edades tempranas.<\/li><p class='parrafocount'><li>Visibilidad de referentes, para que desde peque\u00f1os veamos que todo es posible.<\/li><p class='parrafocount'><li>Procesos de selecci\u00f3n y promoci\u00f3n transparentes, donde el m\u00e9rito sea el criterio principal.<\/li><p class='parrafocount'><li>La igualdad no es un destino, es un trabajo diario.<\/li><p class='parrafocount'><\/ul><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-Ante la actual coyuntura, \u00bfqu\u00e9 beneficios puede aportar la visi\u00f3n femenina?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-M\u00e1s que una visi\u00f3n femenina, lo que aporta valor hoy es un estilo de liderazgo capaz de combinar firmeza con claridad, y estrategia con sentido pr\u00e1ctico. Muchas mujeres que estamos al frente de empresas hemos aprendido a movernos en entornos complejos con una mezcla de realismo y capacidad de adaptaci\u00f3n que resulta muy \u00fatil en momentos de incertidumbre. Esa forma de dirigir \u2014m\u00e1s orientada a la colaboraci\u00f3n, a la anticipaci\u00f3n y a la toma de decisiones sostenibles\u2014 ayuda a que las compa\u00f1\u00edas mantengan el rumbo sin perder de vista a las personas que las hacen posibles. En tiempos cambiantes, esa manera de gestionar aporta estabilidad y foco.<\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='bloque'>\n         <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/creo-en-un-liderazgo-que-no-impone-sino-que-inspira\/' class='bcl-compartir-fb' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/creo-en-un-liderazgo-que-no-impone-sino-que-inspira\/' class='bcl-compartir-tw twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/creo-en-un-liderazgo-que-no-impone-sino-que-inspira\/' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n                   <\/ul><\/div>\n        <div class='pie-ad '>\n            <p>Este contenido ha sido desarrollado por <b>Content Factory, la unidad de contenidos de marca de Vocento,<\/b> con <b>Grupo Madeplax<\/b>. En su elaboraci\u00f3n no ha intervenido la redacci\u00f3n de este medio.<\/p>\n        <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entrevista a Susana Tolosa, CEO del Grupo Madepla<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":151098,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[3410],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151096"}],"collection":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=151096"}],"version-history":[{"count":4,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151096\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":151720,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151096\/revisions\/151720"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media\/151098"}],"wp:attachment":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=151096"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=151096"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=151096"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}