{"id":151053,"date":"2026-03-04T11:21:15","date_gmt":"2026-03-04T10:21:15","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-contentfactory.srv.vocento.in\/contentfactorylocal\/?p=151053"},"modified":"2026-03-12T15:46:02","modified_gmt":"2026-03-12T14:46:02","slug":"las-mujeres-que-sostienen-el-icav-compromiso-coordinacion-y-vocacion-de-servicio","status":"publish","type":"post","link":"\/content-local\/las-mujeres-que-sostienen-el-icav-compromiso-coordinacion-y-vocacion-de-servicio\/","title":{"rendered":"Las mujeres que sostienen el ICAV: compromiso, coordinaci\u00f3n y vocaci\u00f3n de servicio"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243; css=\u00bb.vc_custom_1751453406601{margin-top: -15px !important;}\u00bb]\n        <div class='fullimg principal'>\n            <div class='tituloemergente'>\n                <div class='grid grid-pad'>\n                    <a class='open-btn close-nav quees' href=''>\n                        <span class='p-content'>ILUSTRE COLEGIOS DE ABOGADOS DE VALENCIA (ICAV)<\/span>\n                    <\/a>\n                    <h1><strong>Las mujeres que sostienen el ICAV: compromiso, coordinaci\u00f3n y vocaci\u00f3n de servicio<\/strong><p>El 73,74% de la plantilla del Colegio de Abogados de Valencia est\u00e1 formada por mujeres que lideran \u00e1reas clave y garantizan el funcionamiento diario de la instituci\u00f3n<\/p><\/h1>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <figure class='videoPrincipal'><img src='\/content-local\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/03\/icav-portada-scaled.jpg'><\/figure><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]<div class='firmaRRSS '>\n       <div class='info'><address class='firmaAutor' data-autor='SUPLEMENTOS'> SUPLEMENTOS<\/address><time class='publicacion'>\n         4 marzo, 2026 - 11:21<\/time><\/div>\n           <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/las-mujeres-que-sostienen-el-icav-compromiso-coordinacion-y-vocacion-de-servicio\/' class='bcl-compartir-fb' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='facebook' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/las-mujeres-que-sostienen-el-icav-compromiso-coordinacion-y-vocacion-de-servicio\/' class='bcl-compartir-tw twitter' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/las-mujeres-que-sostienen-el-icav-compromiso-coordinacion-y-vocacion-de-servicio\/' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='whatsapp' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n    \n    <\/ul><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;][vc_single_image image=\u00bb151068&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1772619659192{margin-bottom: 30px !important;}\u00bb]<p class=\"parrafocount\">El <a href=\"https:\/\/www.icav.es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ilustre Colegio de Abogados de Valencia<\/a> funciona cada d\u00eda como un engranaje preciso en el que cada pieza resulta esencial. Detr\u00e1s de ese engranaje hay nombres propios, trayectorias profesionales y un dato elocuente: el 73,74% de la plantilla laboral del Colegio est\u00e1 formada por mujeres. Son 73 profesionales que, desde \u00e1mbitos muy diversos, sostienen el funcionamiento ordinario de la instituci\u00f3n y garantizan la atenci\u00f3n a m\u00e1s de 13.000 colegiados y colegiadas y a la ciudadan\u00eda.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>La feminizaci\u00f3n de la plantilla no es una cifra aislada, sino una realidad transversal que se refleja en pr\u00e1cticamente todos los departamentos. Las mujeres ocupan mayoritariamente puestos cualificados y especializados en el \u00e1mbito jur\u00eddico, con presencia dominante \u2014y en algunos casos exclusiva\u2014 en servicios estrat\u00e9gicos como el <a href=\"https:\/\/www.icav.es\/ver\/8\/turno-de-oficio-y-s-o-j-.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Turno de Oficio<\/a>, el <a href=\"https:\/\/www.icav.es\/ver\/110\/servicio-de-orientacion-juridica.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Servicio de Orientaci\u00f3n Jur\u00eddica<\/a> (SOJ), <a href=\"https:\/\/www.icav.es\/ver\/120\/comision-deontologica.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Deontolog\u00eda<\/a> o el <a href=\"https:\/\/mediacion.icav.es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Centro de Mediaci\u00f3n<\/a>. Tambi\u00e9n lideran \u00e1reas esenciales de atenci\u00f3n directa como las <a href=\"https:\/\/www.icav.es\/ver\/1971\/delegaciones-colegiales.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Delegaciones<\/a>, la <a href=\"https:\/\/www.icav.es\/?referer=%2Fver%2F138%2Ftramites-administrativos.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Oficina de Atenci\u00f3n al Colegiado<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.icav.es\/ver\/122\/oficina-de-atencion-al-ciudadano---oacc.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a la Ciudadan\u00eda<\/a> (OACC), Recepci\u00f3n o la <a href=\"https:\/\/www.icav.es\/ver\/323\/empleo.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolsa de Empleo<\/a>.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Los servicios con mayor dotaci\u00f3n de personal \u2014Delegaciones y Turno de Oficio\u2014 concentran tambi\u00e9n el mayor n\u00famero de trabajadoras. En departamentos donde conviven ambos sexos, el reparto sigue siendo claramente mayoritario en femenino. Solo el \u00e1rea de <a href=\"https:\/\/www.icav.es\/ver\/9\/formacion.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Formaci\u00f3n<\/a> presenta en la actualidad un equilibrio real, aunque tambi\u00e9n en este caso la responsabilidad recae en una mujer.<br \/><p class='parrafocount'>\u201cEl compromiso de nuestras trabajadoras con el Colegio es incuestionable\u201d, subraya Raquel Marco, secretaria de la Junta de Gobierno y responsable del personal del ICAV. \u201cLo que m\u00e1s me enorgullece es su compromiso con lo que el Colegio representa y, sobre todo, con quienes representa: nuestras colegiadas y nuestros colegiados\u201d.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>El d\u00eda a d\u00eda del ICAV descansa sobre tareas que combinan alta especializaci\u00f3n jur\u00eddica con una intensa labor de coordinaci\u00f3n y gesti\u00f3n interna. Desde la tramitaci\u00f3n de expedientes del Turno de Oficio hasta el asesoramiento jur\u00eddico a la ciudadan\u00eda, la gesti\u00f3n de procedimientos deontol\u00f3gicos, la organizaci\u00f3n de acciones formativas, la atenci\u00f3n personalizada en Delegaciones o la mediaci\u00f3n en conflictos. En todas ellas, el trabajo femenino resulta determinante para que cada servicio funcione con eficacia.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Existe adem\u00e1s una labor menos visible, pero igualmente esencial: la gesti\u00f3n administrativa, el registro y archivo de documentaci\u00f3n, la coordinaci\u00f3n interna entre departamentos o el mantenimiento de infraestructuras. \u201cEn el Colegio, el trabajo nunca es invisible\u201d, afirma Marco. \u201cTodas ellas contribuyen a crear un entorno organizativo de colaboraci\u00f3n y respeto mutuo entre compa\u00f1eras y compa\u00f1eros\u201d.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>La instituci\u00f3n ha incorporado en los \u00faltimos a\u00f1os medidas concretas de conciliaci\u00f3n que responden a una realidad objetiva: la carga familiar recae mayoritariamente sobre la plantilla femenina. El ICAV aplica jornada intensiva de 8 a 15 horas con tardes de apoyo rotativas, reducci\u00f3n de jornada anual respecto al convenio, posibilidad de adaptaci\u00f3n horaria personalizada, teletrabajo en casos de cuidado de personas enfermas a cargo, vacaciones flexibles y permisos retribuidos para acompa\u00f1amiento m\u00e9dico de hijos. A ello se suman ayudas econ\u00f3micas por nacimiento, adopci\u00f3n, guarder\u00eda, estudios y dependencia.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>De las personas que trabajan a tiempo parcial por reducci\u00f3n de jornada vinculada al cuidado de hijos, la gran mayor\u00eda son mujeres. Una circunstancia que evidencia que la conciliaci\u00f3n sigue siendo, en gran medida, una necesidad femenina. El Colegio cuenta, adem\u00e1s, con un Plan de Igualdad en vigor, evaluaciones de m\u00e9ritos sin sesgos de g\u00e9nero, formaci\u00f3n espec\u00edfica en igualdad y un protocolo de prevenci\u00f3n del acoso.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>M\u00e1s all\u00e1 de los datos, el clima laboral se caracteriza por un ambiente cercano y colaborativo, con comunicaci\u00f3n interna \u00e1gil y apoyo mutuo entre departamentos. Una cultura organizativa que repercute directamente en la calidad del servicio que reciben colegiados y ciudadan\u00eda.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>En una fecha como el <a href=\"https:\/\/www.icav.es\/ver\/43780\/las-primeras-mujeres-valencianas-abogadas--protagonistas-del-dia-internacional-de-la-mujer-en-el-icav.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">8 de marzo<\/a>, Marco lanza un mensaje claro: \u201cMe siento muy orgullosa de todas las mujeres que forman la plantilla del ICAV. Nuestras trabajadoras son nuestro mayor activo y nuestra mayor seguridad. Trabajaremos cada d\u00eda para seguir impulsando cambios orientados a eliminar cualquier discriminaci\u00f3n, ya sea econ\u00f3mica, de promoci\u00f3n profesional o de cualquier otro tipo\u201d.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Las mujeres del ICAV no solo representan una mayor\u00eda num\u00e9rica. Son el motor silencioso \u2014y a la vez visible\u2014 de una instituci\u00f3n centenaria que avanza hacia un modelo cada vez m\u00e1s igualitario, profesional y comprometido con la abogac\u00eda valenciana y con la sociedad.<\/p>[vc_single_image image=\u00bb151872&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1773326760481{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;}\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='bloque'>\n         <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/las-mujeres-que-sostienen-el-icav-compromiso-coordinacion-y-vocacion-de-servicio\/' class='bcl-compartir-fb' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/las-mujeres-que-sostienen-el-icav-compromiso-coordinacion-y-vocacion-de-servicio\/' class='bcl-compartir-tw twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/las-mujeres-que-sostienen-el-icav-compromiso-coordinacion-y-vocacion-de-servicio\/' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n                   <\/ul><\/div>\n        <div class='pie-ad '>\n            <p>Este contenido ha sido desarrollado por <b>Content Factory, la unidad de contenidos de marca de Vocento,<\/b> con <b>ICAV<\/b>. En su elaboraci\u00f3n no ha intervenido la redacci\u00f3n de este medio.<\/p>\n        <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 73,74% de la plantilla del Colegio de Abogados de Valencia est\u00e1 formada por mujeres que lideran \u00e1reas clave y garantizan el funcionamiento diario de la instituci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":151068,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[3410],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151053"}],"collection":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=151053"}],"version-history":[{"count":4,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151053\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":151873,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151053\/revisions\/151873"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media\/151068"}],"wp:attachment":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=151053"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=151053"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=151053"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}