{"id":150982,"date":"2026-03-04T10:48:32","date_gmt":"2026-03-04T09:48:32","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-contentfactory.srv.vocento.in\/contentfactorylocal\/?p=150982"},"modified":"2026-03-04T12:33:27","modified_gmt":"2026-03-04T11:33:27","slug":"alicia-soler-la-igualdad-sera-real-cuando-deje-de-ser-excepcional","status":"publish","type":"post","link":"\/content-local\/alicia-soler-la-igualdad-sera-real-cuando-deje-de-ser-excepcional\/","title":{"rendered":"Alicia Soler: \u00abLa igualdad ser\u00e1 real cuando deje de ser excepcional\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243; css=\u00bb.vc_custom_1751453406601{margin-top: -15px !important;}\u00bb]\n        <div class='fullimg principal'>\n            <div class='tituloemergente'>\n                <div class='grid grid-pad'>\n                    <a class='open-btn close-nav quees' href=''>\n                        <span class='p-content'>CAIXA POPULAR<\/span>\n                    <\/a>\n                    <h1><strong>Alicia Soler: \u00abLa igualdad ser\u00e1 real cuando deje de ser excepcional\u00bb<\/strong><p>Alicia Soler, directora general de Caixa Popular<\/p><\/h1>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <figure class='videoPrincipal'><img src='\/content-local\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/03\/portdaok-scaled.jpg'><\/figure><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]<div class='firmaRRSS '>\n       <div class='info'><address class='firmaAutor' data-autor='SUPLEMENTOS'> SUPLEMENTOS<\/address><time class='publicacion'>\n         4 marzo, 2026 - 10:48<\/time><\/div>\n           <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/alicia-soler-la-igualdad-sera-real-cuando-deje-de-ser-excepcional\/' class='bcl-compartir-fb' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='facebook' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/alicia-soler-la-igualdad-sera-real-cuando-deje-de-ser-excepcional\/' class='bcl-compartir-tw twitter' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/alicia-soler-la-igualdad-sera-real-cuando-deje-de-ser-excepcional\/' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='whatsapp' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n    \n    <\/ul><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;][vc_single_image image=\u00bb150989&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1770986864524{margin-bottom: 30px !important;}\u00bb]<\/p>\n<h6 style=\"text-align: center\">Alicia Soler, directora general de Caixa Popular.<\/h6>\n<p>[\/vc_column_text]<p class=\"parrafocount\">Alicia Soler asumi\u00f3 en abril de 2025 la Direcci\u00f3n General de Caixa Popular. Con m\u00e1s de dos d\u00e9cadas de trayectoria profesional en la entidad financiera, Soler ha desarrollado toda su carrera en la entidad, ocupando distintos puestos de responsabilidad en \u00e1mbitos de gesti\u00f3n y direcci\u00f3n. Su incorporaci\u00f3n al equipo directivo en 2016 le permiti\u00f3 conocer en profundidad todas las \u00e1reas del negocio bancario. Reconocida por su liderazgo cercano, su visi\u00f3n estrat\u00e9gica y su firme compromiso con los valores cooperativos, su nombramiento represent\u00f3 una apuesta decidida por el talento joven y por el impulso del talento femenino en el sector financiero.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Desde esta posici\u00f3n, Alicia Soler tiene claro que el verdadero avance en igualdad llegar\u00e1 el d\u00eda en que su cargo deje de resultar excepcional por el hecho de estar ocupado por una mujer. \u201cMientras siga siendo noticia, significa que a\u00fan queda camino por recorrer\u201d, afirma. Sus palabras resumen el momento que vive el sector financiero: avances visibles, mayor conciencia social y m\u00e1s mujeres en posiciones de responsabilidad, pero todav\u00eda lejos de una normalidad estructural que refleje todo el talento existente.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>El 8 de marzo vuelve a situar la igualdad real entre mujeres y hombres en el centro del debate p\u00fablico. En ese contexto, la mirada de Soler aporta una reflexi\u00f3n serena y profunda, alejada de los discursos triunfalistas. Reconoce los progresos, sin embargo, insiste en que el reto ya no es solo cuantitativo, sino cultural. Revisar modelos de liderazgo, sistemas de promoci\u00f3n y culturas organizativas resulta imprescindible para que el acceso a la toma de decisiones no dependa de inercias hist\u00f3ricas, sino de la capacidad y la diversidad de miradas.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>En Caixa Popular, la igualdad no se aborda como una pol\u00edtica aislada, sino como una cuesti\u00f3n de coherencia con su modelo cooperativo. La entidad cuenta con una Pol\u00edtica de Igualdad, un Comit\u00e9 espec\u00edfico y medidas concretas en \u00e1mbitos clave como la selecci\u00f3n, la promoci\u00f3n, la formaci\u00f3n y la prevenci\u00f3n de cualquier forma de discriminaci\u00f3n. Pero, m\u00e1s all\u00e1 de las estructuras formales, su directora general subraya la importancia de integrar la igualdad en la cultura diaria de la organizaci\u00f3n.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Ese enfoque se materializa en proyectos como Caixa Popular Dona, una iniciativa que incorpora la igualdad de g\u00e9nero como l\u00ednea estrat\u00e9gica transversal, que no se limita al \u00e1mbito interno, sino que se proyecta hacia la sociedad y el tejido empresarial valenciano.<\/p>[vc_single_image image=\u00bb150998&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1772617677521{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;}\u00bb]<p class=\"parrafocount\">Los datos son relevantes y hablan de un compromiso tangible. El Consejo Rector de Caixa Popular es paritario y el 47 % de los puestos directivos est\u00e1n ocupados por mujeres. Aunque, lo verdaderamente importante no son las cifras en s\u00ed mismas, sino lo la entidad representa: una cultura en la que la igualdad forma parte del ADN de la organizaci\u00f3n.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>\u201cEl objetivo es que la diversidad y el equilibrio est\u00e9n presentes en todos los niveles y que la igualdad sea una realidad integrada en el d\u00eda a d\u00eda, no solo un indicador a alcanzar\u201d, explica Alicia Soler. Se trata de construir entornos donde las mujeres puedan desarrollar su potencial, asumir responsabilidades y participar en la toma de decisiones de forma natural y sostenida en el tiempo.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>La igualdad, entendida como eje transversal, tambi\u00e9n se traduce en productos y servicios concretos. Un ejemplo emblem\u00e1tico es la Tarjeta Dona, la primera tarjeta bancaria que destina un porcentaje de sus beneficios a proyectos sociales que fomentan la equidad, sin coste a\u00f1adido para las personas usuarias.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>A partir de esta iniciativa nacen las Ayudas por la Igualdad, que financian proyectos orientados a la igualdad de oportunidades, el talento femenino y la conciencia de g\u00e9nero desde la infancia. Este a\u00f1o, coincidiendo con el 8 de marzo, la entidad ha dado un paso m\u00e1s al duplicar el importe total de estas ayudas, alcanzando un fondo de 60.000 euros. Para Soler, este gesto responde a una convicci\u00f3n clara: cuando a la entidad le va bien, esa fortaleza debe revertir en la sociedad.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>La mirada de Caixa Popular hacia la igualdad no se limita al \u00e1mbito financiero. La entidad trabaja tambi\u00e9n para integrar la perspectiva de g\u00e9nero en \u00e1reas estrat\u00e9gicas como la ciencia y la investigaci\u00f3n. Un ejemplo de ello es la campa\u00f1a desarrollada junto a INCLIVA, mediante la cual cada nueva cuenta abierta se traduce en una donaci\u00f3n destinada a promover la presencia de mujeres y ni\u00f1as en la ciencia.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>El objetivo es claro: generar referentes y oportunidades desde edades tempranas, rompiendo estereotipos que siguen condicionando vocaciones y trayectorias profesionales. \u201cLa igualdad no se construye solo en el presente; se siembra desde la infancia\u201d, subraya Soler.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>La conciliaci\u00f3n contin\u00faa siendo uno de los grandes desaf\u00edos, especialmente para las mujeres. En este \u00e1mbito, la directora general de Caixa Popular insiste en que no basta con implantar medidas aisladas. La clave est\u00e1 en la cultura organizativa. Flexibilidad, corresponsabilidad y confianza son los pilares de un modelo que permite adaptar tiempos y formas de trabajo a las distintas realidades vitales.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>El principal aprendizaje, se\u00f1ala, es que cuando las personas sienten que su bienestar importa, el compromiso y los resultados mejoran de manera natural. La conciliaci\u00f3n deja entonces de percibirse como una concesi\u00f3n para convertirse en una inversi\u00f3n en sostenibilidad y talento.<\/p>[vc_single_image image=\u00bb150997&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1772617695707{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;}\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='bloque'>\n         <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/alicia-soler-la-igualdad-sera-real-cuando-deje-de-ser-excepcional\/' class='bcl-compartir-fb' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/alicia-soler-la-igualdad-sera-real-cuando-deje-de-ser-excepcional\/' class='bcl-compartir-tw twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/alicia-soler-la-igualdad-sera-real-cuando-deje-de-ser-excepcional\/' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n                   <\/ul><\/div>\n        <div class='pie-ad '>\n            <p>Este contenido ha sido desarrollado por <b>Content Factory, la unidad de contenidos de marca de Vocento,<\/b> con <b>Caixa Popular<\/b>. En su elaboraci\u00f3n no ha intervenido la redacci\u00f3n de este medio.<\/p>\n        <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alicia Soler, directora general de Caixa Popular<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":150989,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[3410],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150982"}],"collection":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=150982"}],"version-history":[{"count":3,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150982\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":151128,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150982\/revisions\/151128"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media\/150989"}],"wp:attachment":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=150982"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=150982"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=150982"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}