{"id":150891,"date":"2026-03-03T15:19:54","date_gmt":"2026-03-03T14:19:54","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-contentfactory.srv.vocento.in\/contentfactorylocal\/?p=150891"},"modified":"2026-03-03T15:20:10","modified_gmt":"2026-03-03T14:20:10","slug":"mujer-y-prevencion-liderazgo-con-pasion-y-desproposito","status":"publish","type":"post","link":"\/content-local\/mujer-y-prevencion-liderazgo-con-pasion-y-desproposito\/","title":{"rendered":"Mujer y prevenci\u00f3n: liderazgo con pasi\u00f3n y desprop\u00f3sito"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243; css=\u00bb.vc_custom_1751453406601{margin-top: -15px !important;}\u00bb]\n        <div class='fullimg principal'>\n            <div class='tituloemergente'>\n                <div class='grid grid-pad'>\n                    <a class='open-btn close-nav quees' href=''>\n                        <span class='p-content'>IGS PREVENCI\u00d3N<\/span>\n                    <\/a>\n                    <h1><strong>Mujer y prevenci\u00f3n: liderazgo con pasi\u00f3n y desprop\u00f3sito<\/strong><p>Entrevista a Mar\u00eda Dolores P\u00e9rez, responsable de gesti\u00f3n y coordinaci\u00f3n en IGS Prevenci\u00f3n<\/p><\/h1>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <figure class='videoPrincipal'><img src='\/content-local\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/03\/PORTADAok-26.jpg'><\/figure><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]<div class='firmaRRSS '>\n       <div class='info'><address class='firmaAutor' data-autor='SUPLEMENTOS'> SUPLEMENTOS<\/address><time class='publicacion'>\n         3 marzo, 2026 - 15:19<\/time><\/div>\n           <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/mujer-y-prevencion-liderazgo-con-pasion-y-desproposito\/' class='bcl-compartir-fb' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='facebook' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/mujer-y-prevencion-liderazgo-con-pasion-y-desproposito\/' class='bcl-compartir-tw twitter' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/mujer-y-prevencion-liderazgo-con-pasion-y-desproposito\/' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='whatsapp' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n    \n    <\/ul><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;][vc_single_image image=\u00bb150894&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1770986864524{margin-bottom: 30px !important;}\u00bb]<\/p>\n<h6 style=\"text-align: center\">Mar\u00eda Dolores P\u00e9rez, responsable de gesti\u00f3n y coordinaci\u00f3n en IGS Prevenci\u00f3n.<\/h6>\n<p>[\/vc_column_text]<p class=\"parrafocount\">Hay proyectos que nacen en los lugares m\u00e1s inesperados. El de Mar\u00eda Dolores comenz\u00f3 en un almuerzo: una conversaci\u00f3n, una propuesta y una idea que fue tomando forma hasta convertirse en <a href=\"https:\/\/igsprevencion.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IGS Prevenci\u00f3n<\/a>, empresa fundada en 2015 y que hoy celebra su d\u00e9cimo aniversario como servicio de prevenci\u00f3n ajeno de referencia en la Comunitat Valenciana, con acreditaci\u00f3n a nivel nacional.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, y T\u00e9cnica Superior en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales en las tres especialidades \u2014Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda Aplicada\u2014, Mar\u00eda Dolores acumula m\u00e1s de dos d\u00e9cadas de experiencia como formadora y auditora en prevenci\u00f3n. Su llegada a la direcci\u00f3n no fue fruto del azar, sino el resultado de una trayectoria s\u00f3lida, t\u00e9cnica y profundamente vocacional.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Actualmente dirige un equipo multidisciplinar de 20 profesionales, todos ellos con titulaciones espec\u00edficas \u2014mayoritariamente universitarias y de posgrado\u2014, con un alto grado de responsabilidad. El equipo est\u00e1 compuesto por una mayor\u00eda de mujeres, reflejo de una apuesta clara por el talento femenino en puestos de relevancia.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>IGS Prevenci\u00f3n es una empresa homologada por la FLC, la FMF y el sector TELCO a trav\u00e9s de AUDELCO, con presencia en todo el territorio nacional. Su misi\u00f3n es garantizar la seguridad y la salud de las personas trabajadoras, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una verdadera cultura preventiva en las empresas clientes.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>En sectores altamente regulados y supervisados por distintas administraciones p\u00fablicas, donde cada decisi\u00f3n exige rigor, responsabilidad y transparencia.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>IGS es una empresa con visi\u00f3n de crecimiento continuo, que ha evolucionado notablemente desde sus inicios.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Pr\u00f3ximamente inaugurar\u00e1 nuevas instalaciones que permitir\u00e1n ampliar servicios, optimizar procesos y mejorar tanto la experiencia del equipo como la atenci\u00f3n a los clientes.<\/p><p class='parrafocount'><h3>\u00bfCu\u00e1les son las claves de su liderazgo?<\/h3><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Cuando se le pregunta por las claves de su liderazgo, Mar\u00eda Dolores lo tiene claro: escucha activa, visi\u00f3n a largo plazo y construcci\u00f3n de equipo.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>\u201cEste liderazgo no ser\u00eda posible sin la confianza de mi amigo Ernesto Peris fundador de IGS, quien ha depositado en m\u00ed su confianza desde el minuto cero, anim\u00e1ndome siempre a estar en primera l\u00ednea y promoviendo iniciativas que empoderan a la mujer\u201d.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Su estilo combina firmeza, empat\u00eda y pasi\u00f3n por el trabajo. La confianza, la comunicaci\u00f3n clara y la escucha activa son esenciales en un sector exigente y regulado. Con un equipo mayoritariamente femenino, se fomenta la autonom\u00eda, se reconoce el esfuerzo y se promueve la colaboraci\u00f3n.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>En materia de bienestar, IGS ha implementado medidas como flexibilidad horaria, teletrabajo parcial, permisos para asuntos propios y facilidades para consultas m\u00e9dicas dentro del horario laboral. Estas acciones alivian la presi\u00f3n inherente al sector y fortalecen la conciliaci\u00f3n laboral y personal.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Liderar, en su caso, implica anticipar riesgos, cumplir con la normativa, cuidar del bienestar del equipo y mantener la motivaci\u00f3n, mientras se gu\u00eda a la empresa en procesos de cambio y crecimiento. Con ese objetivo, actualmente cursa un m\u00e1ster en gesti\u00f3n de empresa saludable para seguir impulsando mejoras dentro de la organizaci\u00f3n y acompa\u00f1ar al equipo en esta nueva etapa.<\/p><p class='parrafocount'><h3>\u00bfC\u00f3mo ha influido el hecho de ser mujer en su manera de dirigir la compa\u00f1\u00eda?<\/h3><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>En un sector t\u00e9cnico y de alta responsabilidad como la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, donde un error puede tener consecuencias directas sobre la seguridad de las personas, el estilo de liderazgo no es un detalle menor, sino una necesidad estrat\u00e9gica.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>\u201cSer mujer me permite liderar con sensibilidad y colaboraci\u00f3n, creando un ambiente cercano y motivador. Me ayuda a entender las necesidades del equipo e implementar medidas concretas que favorecen la conciliaci\u00f3n y el bienestar, sin perder la firmeza y la responsabilidad que exige nuestro sector\u201d.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Su experiencia de m\u00e1s de veinte a\u00f1os como auditora y formadora le ha permitido desarrollar una capacidad clave: saber analizar una organizaci\u00f3n, detectar puntos cr\u00edticos y proponer soluciones aplicables a la realidad, no solo sobre el papel.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Adem\u00e1s, destaca que cada vez participa con mayor presencia en foros relevantes del sector, donde muchas de las profesionales asistentes ocupan puestos de responsabilidad. Esta visibilidad contribuye a fortalecer la presencia femenina en un \u00e1mbito hist\u00f3ricamente masculinizado.<\/p><p class='parrafocount'><h3>\u00bfHay muchas empresas dirigidas por mujeres en su sector? \u00bfQu\u00e9 aporta el liderazgo femenino?<\/h3><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>La prevenci\u00f3n de riesgos laborales ha estado tradicionalmente vinculada a perfiles t\u00e9cnicos masculinos. Aunque cada vez hay m\u00e1s mujeres en puestos de direcci\u00f3n, todav\u00eda son minor\u00eda.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>\u201cSer mujer me ha ense\u00f1ado a prepararme el doble, a argumentar con m\u00e1s solidez y a no dar nada por supuesto\u201d.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>En IGS, con un equipo mayoritariamente femenino, se percibe claramente el valor de la colaboraci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n y la atenci\u00f3n al detalle. El liderazgo femenino contribuye a equilibrar la gesti\u00f3n t\u00e9cnica y normativa con el bienestar del equipo, demostrando que el cumplimiento riguroso puede ir acompa\u00f1ado de un enfoque humano y motivador.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>En el \u00e1mbito preventivo, esta visi\u00f3n aporta una mirada integral: la seguridad no es solo normativa y protocolos, sino cultura, h\u00e1bitos y conciencia de que detr\u00e1s de cada puesto hay una persona con una vida y una realidad propia.<\/p><p class='parrafocount'><h3>Medidas necesarias para avanzar en la igualdad real<\/h3><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Mar\u00eda Dolores observa avances, pero considera que a\u00fan queda camino por recorrer.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>\u201cLa igualdad real no se consigue solo con declaraciones, sino con medidas concretas: conciliaci\u00f3n efectiva, igualdad salarial auditada y una cultura empresarial que no penalice la maternidad ni ninguna circunstancia personal\u201d.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Defiende que los techos de cristal est\u00e1n para romperse y subraya que la conciliaci\u00f3n debe beneficiar a todas las personas, independientemente de su situaci\u00f3n familiar. En su caso, su unidad familiar est\u00e1 compuesta por su marido y ella, y considera que no tener hijos no deber\u00eda limitar derechos de conciliaci\u00f3n.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Tambi\u00e9n insiste en la importancia de visibilizar referentes femeninos, fomentar la mentor\u00eda y valorar el talento por capacidades y resultados, no por g\u00e9nero. Solo as\u00ed ser\u00e1 posible construir entornos laborales justos, sostenibles y motivadores.<\/p><p class='parrafocount'><h3>Beneficios de la visi\u00f3n femenina ante la coyuntura actual<\/h3><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>\u201cLa visi\u00f3n femenina aporta adaptabilidad, colaboraci\u00f3n y empat\u00eda. En un sector bajo presi\u00f3n y supervisi\u00f3n constante, estas cualidades permiten gestionar equipos con equilibrio, anticipar riesgos y tomar decisiones rigurosas sin perder de vista la motivaci\u00f3n y el bienestar\u201d.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Este enfoque mejora los resultados, fortalece la cultura organizativa y demuestra que es posible liderar con firmeza, pasi\u00f3n y humanidad al mismo tiempo.<\/p><p class='parrafocount'><h3>Consejos a j\u00f3venes que quieren montar y gestionar su propia empresa<\/h3><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>A quienes desean emprender, Mar\u00eda Dolores les aconseja creer en sus capacidades, ser resilientes y aprender a delegar.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>\u201cRod\u00e9ate de un equipo de confianza, mant\u00e9n la paciencia y la visi\u00f3n clara de tus objetivos. No esperes a que las condiciones sean perfectas, porque nunca lo son\u201d.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Afirma que todo lo que ha conseguido ha sido fruto del esfuerzo, la perseverancia y la determinaci\u00f3n. Y a\u00f1ade una reflexi\u00f3n que considera esencial: la humildad debe acompa\u00f1ar siempre al empoderamiento.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Su proyecto comenz\u00f3 con una idea casi improvisada en un almuerzo. Diez a\u00f1os despu\u00e9s, IGS Prevenci\u00f3n es una empresa consolidada, acreditada y en crecimiento, con un equipo comprometido y una direcci\u00f3n que sigue creyendo que, en prevenci\u00f3n como en la vida, anticiparse marca la diferencia.<\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='bloque'>\n         <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/mujer-y-prevencion-liderazgo-con-pasion-y-desproposito\/' class='bcl-compartir-fb' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/mujer-y-prevencion-liderazgo-con-pasion-y-desproposito\/' class='bcl-compartir-tw twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/mujer-y-prevencion-liderazgo-con-pasion-y-desproposito\/' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n                   <\/ul><\/div>\n        <div class='pie-ad '>\n            <p>Este contenido ha sido desarrollado por <b>Content Factory, la unidad de contenidos de marca de Vocento,<\/b> con <b>IGS Prevenci\u00f3n<\/b>. En su elaboraci\u00f3n no ha intervenido la redacci\u00f3n de este medio.<\/p>\n        <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entrevista a Mar\u00eda Dolores P\u00e9rez, responsable de gesti\u00f3n y coordinaci\u00f3n en IGS Prevenci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":150895,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[3410],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150891"}],"collection":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=150891"}],"version-history":[{"count":1,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150891\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":150897,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150891\/revisions\/150897"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media\/150895"}],"wp:attachment":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=150891"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=150891"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=150891"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}