{"id":150837,"date":"2026-03-03T13:40:23","date_gmt":"2026-03-03T12:40:23","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-contentfactory.srv.vocento.in\/contentfactorylocal\/?p=150837"},"modified":"2026-03-09T10:02:18","modified_gmt":"2026-03-09T09:02:18","slug":"educar-en-igualdad-es-formar-personas-libres-y-comprometidas","status":"publish","type":"post","link":"\/content-local\/educar-en-igualdad-es-formar-personas-libres-y-comprometidas\/","title":{"rendered":"\u00abEducar en igualdad es formar personas, libres y comprometidas\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243; css=\u00bb.vc_custom_1751453406601{margin-top: -15px !important;}\u00bb]\n        <div class='fullimg principal'>\n            <div class='tituloemergente'>\n                <div class='grid grid-pad'>\n                    <a class='open-btn close-nav quees' href=''>\n                        <span class='p-content'>GRUPO SOROLLA EDUCACI\u00d3N<\/span>\n                    <\/a>\n                    <h1><strong>\u00abEducar en igualdad es formar personas, libres y comprometidas\u00bb<\/strong><p>Entrevista a Mayte Ramos, CEO de Grupo Sorolla Educaci\u00f3n<\/p><\/h1>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <figure class='videoPrincipal'><img src='\/content-local\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/03\/mayte0k2-scaled.jpg'><\/figure><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]<div class='firmaRRSS '>\n       <div class='info'><address class='firmaAutor' data-autor='SUPLEMENTOS'> SUPLEMENTOS<\/address><time class='publicacion'>\n         3 marzo, 2026 - 13:40<\/time><\/div>\n           <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/educar-en-igualdad-es-formar-personas-libres-y-comprometidas\/' class='bcl-compartir-fb' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='facebook' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/educar-en-igualdad-es-formar-personas-libres-y-comprometidas\/' class='bcl-compartir-tw twitter' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/educar-en-igualdad-es-formar-personas-libres-y-comprometidas\/' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='whatsapp' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n    \n    <\/ul><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;][vc_single_image image=\u00bb150849&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1772541543879{margin-bottom: 30px !important;}\u00bb]<p class=\"parrafocount\">Con esta convicci\u00f3n trabaja <a href=\"https:\/\/gruposorollaeducacion.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Grupo Sorolla Educaci\u00f3n<\/a>, una cooperativa valenciana que entiende que la igualdad no se ense\u00f1a solo desde el discurso, sino desde la coherencia, el ejemplo y la vida cotidiana. Al frente del proyecto se encuentra <strong>Mayte Ramos<\/strong>, CEO del grupo, cuya mirada combina liderazgo, sensibilidad educativa y una firme apuesta por las personas.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Recientemente, Grupo Sorolla Educaci\u00f3n ha sido reconocido con los <strong>Premios Conciliant de la Generalitat Valenciana<\/strong>, un galard\u00f3n que distingue a las organizaciones comprometidas con la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad laboral. Un reconocimiento que avala un trabajo constante y profundamente ligado a su modelo educativo.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Hablamos con Mayte Ramos sobre igualdad, educaci\u00f3n, conciliaci\u00f3n y futuro.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-Grupo Sorolla Educaci\u00f3n ha sido reconocido con los Premios Conciliant. \u00bfQu\u00e9 significa este reconocimiento para vosotros?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Es un reconocimiento muy especial porque pone en valor algo que para nosotros no es accesorio, sino esencial. La conciliaci\u00f3n y la igualdad forman parte de nuestra manera de entender la educaci\u00f3n y la gesti\u00f3n. Que una instituci\u00f3n como la Generalitat Valenciana lo reconozca supone un respaldo externo a un trabajo que llevamos desarrollando desde hace a\u00f1os, con mucho esfuerzo y mucha coherencia.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Pero, sobre todo, es un reconocimiento a las personas que forman parte de Grupo Sorolla Educaci\u00f3n. A quienes cada d\u00eda hacen posible que este proyecto educativo funcione desde el cuidado, el compromiso y la corresponsabilidad.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-Siempre insist\u00eds en que la igualdad no se ense\u00f1a solo con palabras. \u00bfC\u00f3mo se educa realmente en igualdad?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-La igualdad se educa cuando se vive. Cuando el alumnado ve que en su entorno hay respeto, participaci\u00f3n y oportunidades reales para todas las personas. No basta con hablar de igualdad en el aula si luego la organizaci\u00f3n no la pr\u00e1ctica.<\/p>[vc_single_image image=\u00bb151438&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1772665978350{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;}\u00bb]<p class=\"parrafocount\">Por eso decimos que <strong>educar en igualdad es formar personas libres, cr\u00edticas y comprometidas<\/strong>. Personas capaces de cuestionar, de empatizar y de construir relaciones m\u00e1s justas. Y eso solo se consigue cuando la igualdad forma parte de la cultura diaria del centro educativo.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-En vuestros centros, la igualdad se trabaja de forma transversal. \u00bfQu\u00e9 implica esto en la pr\u00e1ctica?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Implica que no se limita a fechas concretas ni a contenidos aislados. La igualdad atraviesa el curr\u00edculo, la convivencia escolar y la relaci\u00f3n entre alumnado, profesorado y familias.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Desde edades tempranas, ni\u00f1as y ni\u00f1os crecen en entornos donde se fomenta la diversidad, el respeto y la corresponsabilidad. Aprenden que el talento, el liderazgo o la innovaci\u00f3n no entienden de g\u00e9nero. Y eso deja una huella profunda, porque es un aprendizaje vital, no te\u00f3rico.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfC\u00f3mo influye el modelo cooperativo en esta forma de entender la igualdad?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Influye absolutamente en todo. Nuestro modelo cooperativo sit\u00faa a las personas en el centro y apuesta por la participaci\u00f3n, la equidad y la toma de decisiones compartida. No es solo una estructura jur\u00eddica, es una forma de relacionarnos.<br \/><p class='parrafocount'>Esto genera entornos laborales m\u00e1s humanos y m\u00e1s justos, donde el liderazgo femenino se desarrolla de manera natural y donde se trabaja activamente para eliminar barreras estructurales. La organizaci\u00f3n, en s\u00ed misma, se convierte en un espacio educativo.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfSe puede decir que la igualdad tambi\u00e9n se aprende observando c\u00f3mo se gestiona una empresa?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Sin ninguna duda. El alumnado observa, escucha y percibe mucho m\u00e1s de lo que pensamos. Si ve coherencia entre lo que se dice y lo que se hace, interioriza valores reales.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Por eso afirmamos que <strong>\u201ceducamos en igualdad, trabajamos en igualdad\u201d<\/strong>. No tendr\u00eda sentido ense\u00f1ar unos valores que luego no se reflejan en nuestra forma de gestionar personas, equipos o tiempos..<\/p>[vc_single_image image=\u00bb150850&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1772541590473{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;}\u00bb]<p class=\"parrafocount\"><strong>-La conciliaci\u00f3n es uno de los pilares de vuestro proyecto y clave para el Premio Conciliant. \u00bfC\u00f3mo la trabaj\u00e1is?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Para nosotros, no hay igualdad sin conciliaci\u00f3n. Y tampoco hay educaci\u00f3n de calidad sin bienestar. Por eso hemos desarrollado un <strong>Cat\u00e1logo de m\u00e1s de 50 medidas de conciliaci\u00f3n<\/strong>, que revisamos y actualizamos de forma peri\u00f3dica.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Hablamos de <strong>desconexi\u00f3n digital<\/strong>, de <strong>organizaci\u00f3n flexible<\/strong> del trabajo, de adaptaci\u00f3n de horarios a realidades personales y familiares, y de medidas espec\u00edficas para <strong>fomentar la corresponsabilidad<\/strong> entre mujeres y hombres. No son acciones aisladas, sino un sistema pensado para cuidar a las personas.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfPor qu\u00e9 insist\u00eds tanto en que conciliar no es un privilegio?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Porque durante mucho tiempo se ha entendido as\u00ed. Y no lo es. <strong>Conciliar es una condici\u00f3n para educar mejor<\/strong>. Cuando las personas est\u00e1n cuidadas, cuando pueden equilibrar su vida personal y profesional, el impacto positivo llega directamente al aula.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-La innovaci\u00f3n es otro de vuestros ejes. \u00bfC\u00f3mo se conecta con la igualdad?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Innovar no es solo incorporar tecnolog\u00eda. Es preguntarse para qu\u00e9 y para qui\u00e9n. En Grupo Sorolla Educaci\u00f3n apostamos por una <strong>innovaci\u00f3n con sentido humano<\/strong>.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Proyectos como <strong>Ready toMove<\/strong>, orientados al bienestar f\u00edsico y emocional del equipo, o el uso de herramientas digitales para facilitar la organizaci\u00f3n del trabajo, responden a una idea muy clara: la tecnolog\u00eda debe estar al servicio de las personas y de las necesidades educativas reales, no al rev\u00e9s.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-Esa filosof\u00eda os ha llevado a obtener la certificaci\u00f3n EFQM +600 durante varios a\u00f1os consecutivos.<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-S\u00ed, y es un reconocimiento muy importante para nosotros. La <strong>certificaci\u00f3n EFQM +600<\/strong> avala nuestro compromiso con la excelencia y la mejora continua, pero tambi\u00e9n con una gesti\u00f3n coherente con nuestros valores. No se trata solo de hacer bien las cosas, sino de hacerlas con sentido, con impacto y pensando en el largo plazo.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfC\u00f3mo se eval\u00faa la igualdad dentro de la organizaci\u00f3n?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-La igualdad, como la educaci\u00f3n, es un proceso vivo. La evaluamos de forma peri\u00f3dica a trav\u00e9s de encuestas de clima laboral y an\u00e1lisis internos que nos permiten medir el impacto real de las medidas que implantamos.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Los resultados se comparten con toda la organizaci\u00f3n y se traducen en planes de mejora. La transparencia y la escucha son fundamentales para avanzar.<\/p>[vc_single_image image=\u00bb150848&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1772541608408{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;}\u00bb]<p class=\"parrafocount\"><strong>-Mirando al futuro, \u00bfqu\u00e9 papel juega la igualdad en vuestro nuevo plan estrat\u00e9gico?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Nuestro nuevo plan estrat\u00e9gico, <strong>\u201cVientos de cambio, energ\u00eda de futuro\u201d<\/strong>, refuerza la igualdad como uno de los ejes clave del desarrollo sostenible del grupo. Junto al <strong>sello EFR<\/strong> y ahora al reconocimiento de los <strong>Premios Conciliant<\/strong>, seguimos avanzando con una visi\u00f3n clara: generar impacto positivo.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Cada decisi\u00f3n que tomamos tiene que ver con las personas y con la sociedad en la que vivimos.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-Para terminar, \u00bfqu\u00e9 mensaje te gustar\u00eda lanzar en un especial dedicado al D\u00eda de la Mujer?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Que la igualdad no es una meta abstracta, es un camino cotidiano. Y que la educaci\u00f3n tiene un papel fundamental en ese camino.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>Educar en igualdad hoy es construir la sociedad del ma\u00f1ana<\/strong>. Y hacerlo desde la coherencia, el cuidado y el compromiso es la mejor herencia que podemos dejar.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Cada paso que damos es un compromiso con la sociedad y con las personas que conf\u00edan en nosotros. Porque la sostenibilidad de un proyecto se mide en el impacto positivo que genera en su entorno.<\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='bloque'>\n         <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/educar-en-igualdad-es-formar-personas-libres-y-comprometidas\/' class='bcl-compartir-fb' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/educar-en-igualdad-es-formar-personas-libres-y-comprometidas\/' class='bcl-compartir-tw twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/educar-en-igualdad-es-formar-personas-libres-y-comprometidas\/' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n                   <\/ul><\/div>\n        <div class='pie-ad '>\n            <p>Este contenido ha sido desarrollado por <b>Content Factory, la unidad de contenidos de marca de Vocento,<\/b> con <b>Grupo Sorolla Educaci\u00f3n<\/b>. En su elaboraci\u00f3n no ha intervenido la redacci\u00f3n de este medio.<\/p>\n        <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entrevista a Mayte Ramos, CEO de Grupo Sorolla Educaci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":151441,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[3410],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150837"}],"collection":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=150837"}],"version-history":[{"count":4,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150837\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":151713,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150837\/revisions\/151713"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media\/151441"}],"wp:attachment":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=150837"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=150837"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=150837"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}