{"id":150825,"date":"2026-03-03T13:24:55","date_gmt":"2026-03-03T12:24:55","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-contentfactory.srv.vocento.in\/contentfactorylocal\/?p=150825"},"modified":"2026-03-03T13:25:06","modified_gmt":"2026-03-03T12:25:06","slug":"el-liderazgo-femenino-suma-una-mirada-integradora-y-sostenible","status":"publish","type":"post","link":"\/content-local\/el-liderazgo-femenino-suma-una-mirada-integradora-y-sostenible\/","title":{"rendered":"\u00abEl liderazgo femenino suma una mirada integradora y sostenible\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243; css=\u00bb.vc_custom_1751453406601{margin-top: -15px !important;}\u00bb]\n        <div class='fullimg principal'>\n            <div class='tituloemergente'>\n                <div class='grid grid-pad'>\n                    <a class='open-btn close-nav quees' href=''>\n                        <span class='p-content'>GESMAR 2000<\/span>\n                    <\/a>\n                    <h1><strong>\u00abEl liderazgo femenino suma una mirada integradora y sostenible\u00bb<\/strong><p>Entrevista a Gabriela Schneir, gerente de Gesmar 2000<\/p><\/h1>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <figure class='videoPrincipal'><img src='\/content-local\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/03\/portadaok-22-scaled.jpg'><\/figure><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]<div class='firmaRRSS '>\n       <div class='info'><address class='firmaAutor' data-autor='SUPLEMENTOS'> SUPLEMENTOS<\/address><time class='publicacion'>\n         3 marzo, 2026 - 13:24<\/time><\/div>\n           <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/el-liderazgo-femenino-suma-una-mirada-integradora-y-sostenible\/' class='bcl-compartir-fb' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='facebook' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/el-liderazgo-femenino-suma-una-mirada-integradora-y-sostenible\/' class='bcl-compartir-tw twitter' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/el-liderazgo-femenino-suma-una-mirada-integradora-y-sostenible\/' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='whatsapp' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n    \n    <\/ul><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;][vc_single_image image=\u00bb150831&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1770986864524{margin-bottom: 30px !important;}\u00bb]<\/p>\n<h6 style=\"text-align: center\">Gabriela Schneir, gerente de Gesmar 2000.<\/h6>\n<p>[\/vc_column_text]<p class=\"parrafocount\">Gabriela Schneir acumula m\u00e1s de 28 a\u00f1os de experiencia en el \u00e1mbito inmobiliario. Es fundadora y directora ejecutiva de <a href=\"https:\/\/www.gesmar2000.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gesmar 2000<\/a>, empresa con oficinas en Alicante y Dub\u00e1i. Gracias a su planteamiento estrat\u00e9gico, la compa\u00f1\u00eda se ha consolidado como nexo fundamental entre la inversi\u00f3n internacional y los mercados de la Comunitat Valenciana y Emiratos \u00c1rabes Unidos.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Su enfoque internacional, avalado por certificaciones de reconocido prestigio, le ha permitido tejer alianzas s\u00f3lidas en puntos estrat\u00e9gicos del mercado inmobiliario tanto en Alicante como en Dub\u00e1i, en donde su empresa Gesmar 2000 se ha convertido en un referente en el trabajo con el cliente inversor.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Adem\u00e1s de estar al frente de Gesmar 2000, tambi\u00e9n impulsa la excelencia profesional y la igualdad de oportunidades dentro del sector. Actualmente ostenta el cargo de presidenta nacional de AMPSI, asociaci\u00f3n de mujeres profesionales inmobiliarias. Su vocaci\u00f3n por fortalecer la industria la ha llevado igualmente a participar como formadora en programas de especializaci\u00f3n, contribuyendo al desarrollo profesional en el sector.<br \/><p class='parrafocount'>Su recorrido, ha estado definido por la expansi\u00f3n internacional y la apuesta constante por la innovaci\u00f3n manteniendo en todo momento los valores de su empresa familiar, lo que refleja la importancia de una direcci\u00f3n estrat\u00e9gica firme y del papel femenino en el negocio inmobiliario.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfCu\u00e1les son las claves de su liderazgo? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-La base de mi liderazgo es una visi\u00f3n estrat\u00e9gica s\u00f3lida y la capacidad de anticipar oportunidades antes de que se consoliden en el mercado. Mi experiencia en el sector inmobiliario me ha permitido comprender en profundidad los ciclos econ\u00f3micos, identificar tendencias y analizar escenarios con perspectiva internacional. Esta lectura constante del contexto facilita estructurar operaciones bien fundamentadas, desde un enfoque prudente y orientado a resultados sostenibles.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Dirijo con planificaci\u00f3n a largo plazo y vocaci\u00f3n de crecimiento estable, priorizando decisiones respaldadas por datos frente a impulsos. Me rodeo de profesionales cualificados, promuevo aprendizaje continuo y mantengo altos est\u00e1ndares de rigor y transparencia. Busco que cada cliente obtenga rentabilidad, seguridad y claridad, construyendo confianza con coherencia y visi\u00f3n de futuro.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfC\u00f3mo ha influido el hecho de ser mujer en su manera de dirigir la compa\u00f1\u00eda? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Ser mujer ha influido en mi liderazgo, combinando empat\u00eda y firmeza. He desarrollado un estilo basado en la cercan\u00eda, la escucha activa y la determinaci\u00f3n para asumir responsabilidades. En un sector hist\u00f3ricamente masculinizado, comprend\u00ed que la preparaci\u00f3n constante y los resultados son clave. Esta trayectoria me ha hecho m\u00e1s resiliente y refuerza mi compromiso con la profesionalizaci\u00f3n, el rigor y la equidad.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-Como mujer empresaria es un referente para muchas j\u00f3venes, \u00bfqu\u00e9 consejos les dar\u00eda a la hora de montar y gestionar su propia empresa? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Les dir\u00eda que se formen constantemente, porque el liderazgo empieza en la mentalidad y en un prop\u00f3sito claro que gu\u00ede en los momentos dif\u00edciles. Que no esperen sentirse totalmente listas: se aprende haciendo. Rodearse de personas que aporten valor es clave. La disciplina, perseverancia y adaptaci\u00f3n son esenciales. Definir el \u00e9xito seg\u00fan los propios valores permite liderar con autenticidad e inspirar a otras mujeres.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-En su sector, \u00bfhay muchas empresas dirigidas o fundadas por mujeres? \u00bfQu\u00e9 puede aportar ese liderazgo femenino al sector? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Cada vez m\u00e1s mujeres lideran empresas en el sector, aunque a\u00fan no hay equilibrio en los puestos de mayor responsabilidad. Su presencia ha crecido incluso en \u00e1mbitos tradicionalmente masculinizados, aportando visi\u00f3n estrat\u00e9gica y liderazgo cercano. El liderazgo femenino suma una mirada integradora y sostenible. Y aunque todav\u00eda somos menos de las que podr\u00edamos ser, lo veo como una oportunidad para seguir avanzando e inspirar a nuevas generaciones a liderar con confianza y prop\u00f3sito.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfQu\u00e9 aporta el liderazgo femenino al sector? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-El liderazgo femenino aporta una visi\u00f3n colaborativa y emp\u00e1tica, donde el \u00e9xito se mide tambi\u00e9n por c\u00f3mo se logran los resultados, fortaleciendo equipos y cultura interna. Destaca por su adaptaci\u00f3n y resiliencia para gestionar cambios sin perder visi\u00f3n estrat\u00e9gica. En un sector basado en la confianza, la escucha activa es clave. Adem\u00e1s, integra rentabilidad y sostenibilidad, aunque a\u00fan falta avanzar en puestos de m\u00e1xima responsabilidad.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfQu\u00e9 medidas considera necesarias para avanzar en la igualdad real? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Para avanzar hacia la igualdad real debemos impulsar cambios estructurales y culturales. Es clave facilitar el acceso de m\u00e1s mujeres a puestos directivos, con formaci\u00f3n y visibilidad, y garantizar procesos objetivos y transparencia salarial. La conciliaci\u00f3n debe promover corresponsabilidad y modelos orientados a resultados. La igualdad no es confrontaci\u00f3n, sino evoluci\u00f3n: integrar talento y eliminar barreras fortalece al sector.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-Ante la actual coyuntura, \u00bfqu\u00e9 beneficios puede aportar la visi\u00f3n femenina? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-En la coyuntura actual, marcada por la incertidumbre y la transformaci\u00f3n de los negocios, la visi\u00f3n femenina aporta un equilibrio profundamente humano y necesario. No existe una \u00fanica forma de liderar, pero la capacidad de integrar an\u00e1lisis, intuici\u00f3n y sensibilidad cobra hoy un valor especial.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Esta mirada permite tomar decisiones estrat\u00e9gicas sin desconectarse de las personas y de las emociones que atraviesan cada proceso. En contextos complejos, aportar serenidad, empat\u00eda y una visi\u00f3n a largo plazo ayuda a evitar respuestas impulsivas y favorece la sostenibilidad, la reputaci\u00f3n y relaciones basadas en la confianza, construyendo empresas m\u00e1s s\u00f3lidas, conscientes y responsables.<\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='bloque'>\n         <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/el-liderazgo-femenino-suma-una-mirada-integradora-y-sostenible\/' class='bcl-compartir-fb' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/el-liderazgo-femenino-suma-una-mirada-integradora-y-sostenible\/' class='bcl-compartir-tw twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/el-liderazgo-femenino-suma-una-mirada-integradora-y-sostenible\/' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n                   <\/ul><\/div>\n        <div class='pie-ad '>\n            <p>Este contenido ha sido desarrollado por <b>Content Factory, la unidad de contenidos de marca de Vocento,<\/b> con <b>Gesmar 2000<\/b>. En su elaboraci\u00f3n no ha intervenido la redacci\u00f3n de este medio.<\/p>\n        <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entrevista a Gabriela Schneir, gerente de Gesmar 2000<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":150832,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[3410],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150825"}],"collection":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=150825"}],"version-history":[{"count":1,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150825\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":150834,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150825\/revisions\/150834"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media\/150832"}],"wp:attachment":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=150825"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=150825"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=150825"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}