{"id":150795,"date":"2026-03-03T12:27:28","date_gmt":"2026-03-03T11:27:28","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-contentfactory.srv.vocento.in\/contentfactorylocal\/?p=150795"},"modified":"2026-03-05T14:36:01","modified_gmt":"2026-03-05T13:36:01","slug":"cuando-la-industria-se-gestiona-en-femenino-el-modelo-gain","status":"publish","type":"post","link":"\/content-local\/cuando-la-industria-se-gestiona-en-femenino-el-modelo-gain\/","title":{"rendered":"Cuando la industria se gestiona en femenino: el modelo GAIN"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243; css=\u00bb.vc_custom_1751453406601{margin-top: -15px !important;}\u00bb]\n        <div class='fullimg principal'>\n            <div class='tituloemergente'>\n                <div class='grid grid-pad'>\n                    <a class='open-btn close-nav quees' href=''>\n                        <span class='p-content'>GAIN<\/span>\n                    <\/a>\n                    <h1><strong>Cuando la industria se gestiona en femenino: el modelo GAIN<\/strong><p>Actualmente, la plantilla est\u00e1 formada por nueve mujeres y un hombre, incluida una ingeniera que est\u00e1 desarrollando un proyecto de innovaci\u00f3n en el Parque Log\u00edstico de Valencia, una de las \u00e1reas gestionadas por GAIN<\/p><\/h1>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <figure class='videoPrincipal'><img src='\/content-local\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/03\/port-gain-scaled.jpg'><\/figure><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]<div class='firmaRRSS '>\n       <div class='info'><address class='firmaAutor' data-autor='SUPLEMENTOS'> SUPLEMENTOS<\/address><time class='publicacion'>\n         3 marzo, 2026 - 12:27<\/time><\/div>\n           <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/cuando-la-industria-se-gestiona-en-femenino-el-modelo-gain\/' class='bcl-compartir-fb' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='facebook' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/cuando-la-industria-se-gestiona-en-femenino-el-modelo-gain\/' class='bcl-compartir-tw twitter' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/cuando-la-industria-se-gestiona-en-femenino-el-modelo-gain\/' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='whatsapp' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n    \n    <\/ul><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;][vc_single_image image=\u00bb151502&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1772717757734{margin-bottom: 30px !important;}\u00bb]<p class=\"parrafocount\">Gesti\u00f3n de \u00c1reas Industriales by Romina Moya ha sido desde su fundaci\u00f3n, en 2019, una empresa con una plantilla formada mayoritariamente por mujeres, en algunos periodos, incluso, exclusivamente formada por mujeres. Desde su CEO, Romina Moya, hasta los puestos de Comunicaci\u00f3n, Administraci\u00f3n o Tech, han sido ocupados tradicionalmente por mujeres profesionales que han demostrado que el g\u00e9nero no es una debilidad en sectores tan masculinizados como la gesti\u00f3n industrial y la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>La igualdad de oportunidades es uno de los valores de la compa\u00f1\u00eda y as\u00ed lo pone en pr\u00e1ctica no solo dando oportunidades a mujeres en todos los puestos de la empresa sino tambi\u00e9n fomentando la paridad en las juntas directivas de las asociaciones y Entidades de Gesti\u00f3n y Modernizaci\u00f3n que gerencia GAIN, apoyando iniciativas como la visibilidad de las mujeres en carreras STEM para fomentar su elecci\u00f3n por parte de las estudiantes m\u00e1s j\u00f3venes o formando parte de asociaciones de mujeres empresarias como EVAP.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>GAIN no solo tendi\u00f3 el camino a una profesi\u00f3n hasta ahora pr\u00e1cticamente in\u00e9dita como es la gesti\u00f3n de las \u00e1reas industriales, sino que lo hizo apostando de manera firme y continuada por la generaci\u00f3n de empleo femenino en todas las \u00e1reas que trabaja la empresa y sus dos spin-off: <a href=\"https:\/\/plusevents.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Plus Events<\/a> e <a href=\"https:\/\/industrialtech.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IndustrialTech<\/a>.<\/p><p class='parrafocount'><h3>Una evoluci\u00f3n constante<\/h3><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Romina Moya, fundadora y CEO de GAIN, cre\u00f3 la empresa tras dedicarse varios a\u00f1os a la gerencia de asociaciones empresariales y detectar la necesidad de profesionalizar este puesto que, tradicionalmente, se limitaba a unas pocas funciones de administraci\u00f3n. Con la aprobaci\u00f3n de la ley 14\/2018 de Gesti\u00f3n y Modernizaci\u00f3n de \u00c1reas Industriales de la Generalitat Valenciana, Moya vio la oportunidad de apostar por una l\u00ednea de negocio con futuro y con impacto econ\u00f3mico y social: la creaci\u00f3n y gesti\u00f3n de Entidades de Gesti\u00f3n y Modernizaci\u00f3n en las \u00e1reas industriales de la Comunitat Valenciana.<\/p>[vc_single_image image=\u00bb150799&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1772537120074{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;}\u00bb]<p class=\"parrafocount\">A partir de ah\u00ed, la empresa no ha hecho m\u00e1s que crecer, creando y comercializando incluso un software propio para la gesti\u00f3n de pol\u00edgonos y apostando siempre por generar empleo estable y de calidad y dando oportunidades laborales a mujeres de diferentes sectores y con experiencias profesionales variadas. Junto a ello, un compromiso firme con la conciliaci\u00f3n con horarios de entrada y salida flexibles, posibilidad de teletrabajo y jornada continua.<\/p><p class='parrafocount'><h3>Un equipo formado por nueve mujeres y un hombre<\/h3><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Actualmente, la plantilla est\u00e1 formada por nueve mujeres y un hombre, incluida una ingeniera que est\u00e1 desarrollando un proyecto de innovaci\u00f3n en el Parque Log\u00edstico de Valencia, una de las \u00e1reas gestionadas por GAIN. Palma Egido es la responsable de Marketing y Comunicaci\u00f3n de la empresa, adem\u00e1s de ser la gerente de la Asociaci\u00f3n Empresarial La Creu, la EGM Horno de Alcedo y la EGM Jaume I. Junto a ella, Aroa Barber\u00e1n, quien empez\u00f3 en GAIN para realizar pr\u00e1cticas formativas y ya lleva m\u00e1s de tres a\u00f1os en plantilla, se ocupa de la captaci\u00f3n de asociados y de la gesti\u00f3n de la base de datos.<\/p>[vc_single_image image=\u00bb150798&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1772537134337{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;}\u00bb]<p class=\"parrafocount\">Karen L\u00f3pez, la \u00faltima incorporaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, es la IT tanto de GAIN como de IndustrialTech y la responsable de mantener todas las herramientas tecnol\u00f3gicas, incluido el software propio, en perfectas condiciones. En Administraci\u00f3n, Carol Campos se encarga de todas las tareas de facturaci\u00f3n, presupuestos, gesti\u00f3n contable\u2026 tanto de la empresa como de las EGM y asociaciones empresariales que gestiona GAIN.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Celia Dubal, periodista, se encarga de la comunicaci\u00f3n externa y da apoyo al departamento de Comunicaci\u00f3n y Marketing en las gestiones de comunicaci\u00f3n interna con los clientes. Tambi\u00e9n respaldan este departamento las dise\u00f1adoras Lumi Olmo y Eva Vicente, encargadas del dise\u00f1o y la imagen gr\u00e1fica de GAIN, Plus Events e Industrial Tech y de la gran mayor\u00eda de sus clientes as\u00ed como de los eventos organizados por la compa\u00f1\u00eda. Por \u00faltimo, Maravillas Aparicio, ingeniera, se ha incorporado recientemente en el marco de un programa europeo para llevar a cabo un servicio de asesoramiento sobre innovaci\u00f3n a las empresas de las \u00e1reas industriales de Riba-roja y Rebeca Gij\u00f3n realiza por segundo a\u00f1o pr\u00e1cticas formativas en el Departamento de IT.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Un equipo que se completa con Jorge Ochando, responsable de Finanzas y de la gerencia t\u00e9cnica de las EGM que gestiona GAIN.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Durante estos a\u00f1os, la empresa ha dado formaci\u00f3n tambi\u00e9n a muchas personas que se han incorporado para realizar sus pr\u00e1cticas formativas de diferentes carreras como Comunicaci\u00f3n, Administraciones P\u00fablicas, ADE e Inform\u00e1tica, entre otras, y la gran mayor\u00eda han sido tambi\u00e9n mujeres. GAIN by Romina Moya es un gran ejemplo de que la industria tambi\u00e9n es espacio para las mujeres.<\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='bloque'>\n         <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/cuando-la-industria-se-gestiona-en-femenino-el-modelo-gain\/' class='bcl-compartir-fb' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/cuando-la-industria-se-gestiona-en-femenino-el-modelo-gain\/' class='bcl-compartir-tw twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/cuando-la-industria-se-gestiona-en-femenino-el-modelo-gain\/' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n                   <\/ul><\/div>\n        <div class='pie-ad '>\n            <p>Este contenido ha sido desarrollado por <b>Content Factory, la unidad de contenidos de marca de Vocento,<\/b> con <b>GAIN<\/b>. En su elaboraci\u00f3n no ha intervenido la redacci\u00f3n de este medio.<\/p>\n        <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actualmente, la plantilla est\u00e1 formada por nueve mujeres y un hombre, incluida una ingeniera que est\u00e1 desarrollando un proyecto de innovaci\u00f3n en el Parque Log\u00edstico de Valencia, una de las \u00e1reas gestionadas por GAIN<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":150800,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[3410],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150795"}],"collection":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=150795"}],"version-history":[{"count":5,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150795\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":151503,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150795\/revisions\/151503"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media\/150800"}],"wp:attachment":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=150795"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=150795"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=150795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}