{"id":150660,"date":"2026-03-02T23:36:55","date_gmt":"2026-03-02T22:36:55","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-contentfactory.srv.vocento.in\/contentfactorylocal\/?p=150660"},"modified":"2026-03-05T14:30:29","modified_gmt":"2026-03-05T13:30:29","slug":"la-industria-necesita-talento-y-liderazgo-humano-y-eso-no-entiende-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"\/content-local\/la-industria-necesita-talento-y-liderazgo-humano-y-eso-no-entiende-de-genero\/","title":{"rendered":"\u00abLa industria necesita talento y liderazgo humano, y eso no entiende de g\u00e9nero\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243; css=\u00bb.vc_custom_1751453406601{margin-top: -15px !important;}\u00bb]\n        <div class='fullimg principal'>\n            <div class='tituloemergente'>\n                <div class='grid grid-pad'>\n                    <a class='open-btn close-nav quees' href=''>\n                        <span class='p-content'>FAMILIA MART\u00cdNEZ<\/span>\n                    <\/a>\n                    <h1><strong>\u00abLa industria necesita talento y liderazgo humano, y eso no entiende de g\u00e9nero\u00bb<\/strong><p>Entrevista a Ana P\u00e9rez, coordinadora corporativa de ingenier\u00eda en Familia Mart\u00ednez.<\/p><\/h1>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <figure class='videoPrincipal'><img src='\/content-local\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/03\/portada-20.jpg'><\/figure><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]<div class='firmaRRSS '>\n       <div class='info'><address class='firmaAutor' data-autor='SUPLEMENTOS'> SUPLEMENTOS<\/address><time class='publicacion'>\n         2 marzo, 2026 - 23:36<\/time><\/div>\n           <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/la-industria-necesita-talento-y-liderazgo-humano-y-eso-no-entiende-de-genero\/' class='bcl-compartir-fb' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='facebook' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/la-industria-necesita-talento-y-liderazgo-humano-y-eso-no-entiende-de-genero\/' class='bcl-compartir-tw twitter' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/la-industria-necesita-talento-y-liderazgo-humano-y-eso-no-entiende-de-genero\/' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='whatsapp' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n    \n    <\/ul><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;][vc_single_image image=\u00bb150662&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1772717409698{margin-bottom: 30px !important;}\u00bb]<\/p>\n<h6 style=\"text-align: center\">Ana P\u00e9rez, coordinadora corporativa de ingenier\u00eda en Familia Mart\u00ednez.<\/h6>\n<p>[\/vc_column_text]<p class=\"parrafocount\">Cuando Ana P\u00e9rez era ni\u00f1a y acompa\u00f1aba a su padre a las grandes obras p\u00fablicas donde \u00e9ste trabajaba como mec\u00e1nico industrial, no iba solo a mirar. Iba a imaginar.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Su padre nunca hizo diferencias entre su hermano y ella. Les repet\u00eda que, si quer\u00edan, alg\u00fan d\u00eda podr\u00edan ser ellos quienes dirigieran aquellas instalaciones. Esa naturalidad \u2014sin etiquetas ni l\u00edmites\u2014 marc\u00f3 su camino.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>D\u00e9cadas despu\u00e9s, Ana P\u00e9rez se convirti\u00f3 en Ingeniera Industrial por la Escuela T\u00e9cnica Superior de Ingenieros Industriales de Madrid, en una promoci\u00f3n en la que apenas un 5% del alumnado eran mujeres. Aquella minor\u00eda no la fren\u00f3: reforz\u00f3 su determinaci\u00f3n.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>En 2017 se incorpor\u00f3 a Embutidos Mart\u00ednez. Un a\u00f1o despu\u00e9s ya lideraba ampliaciones industriales multimillonarias. Hoy es Coordinadora Corporativa de Ingenier\u00eda en <a href=\"https:\/\/familia-martinez.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Familia Mart\u00ednez<\/a>, la corporaci\u00f3n que integra Embutidos Mart\u00ednez, Platos Tradicionales, Cinco Tenedores y La Pila Food, y que alimenta cada d\u00eda a m\u00e1s de 2,5 millones de personas y genera m\u00e1s de 1.900 empleos directos en Valencia y Madrid.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Habla de proyectos, de cifras y de nuevas plantas industriales en marcha. Pero, sobre todo, habla de personas. Para ella, el \u00e9xito siempre tiene dos dimensiones: construir industria y hacer crecer a quienes la hacen posible.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfCu\u00e1les son las claves de su liderazgo? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Reh\u00fayo de los grandes titulares sobre liderazgo personal.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Si soy o no l\u00edder, tendr\u00edan que decirlo los dem\u00e1s. En mi organizaci\u00f3n hay grandes profesionales que me inspiran y a los que seguir\u00eda con los ojos cerrados. Algunos son visibles y otros trabajan en silencio, pero todos son referentes.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Creo que mi forma de dirigir se basa en trasladar con claridad los objetivos estrat\u00e9gicos de la compa\u00f1\u00eda y alinear a todos los actores implicados: equipos t\u00e9cnicos, otros departamentos, proveedores y administraciones.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Mi papel es aportar equilibrio, serenidad, optimismo y apoyo cuando se necesita. Escuchar, estar presente, tomar decisiones y asumir la responsabilidad cuando las cosas se complican. Y, cuando salen bien, compartir siempre el m\u00e9rito.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>La clave est\u00e1 en hacer que todos los engranajes encajen.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Ver una planta industrial terminada y produciendo es un logro colectivo. Pero si adem\u00e1s las personas que han participado crecen profesionalmente, el impacto es mucho mayor.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfHa condicionado el hecho de ser mujer su trayectoria o su manera de dirigir? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-En un sector hist\u00f3ricamente masculinizado como el industrial, esta elecci\u00f3n rompe estereotipos. Yo lo tomo con naturalidad y exigencia.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>La capacidad para dirigir equipos no depende del g\u00e9nero, sino del car\u00e1cter, del rigor y de la profesionalidad. En mi experiencia siempre he recibido un trato igualitario y he podido desarrollarme en base al trabajo bien hecho.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Aun as\u00ed, reconozco el valor simb\u00f3lico de mi posici\u00f3n. Cuando otras mujeres ven que es posible desarrollar una carrera t\u00e9cnica y de liderazgo en la industria, se ampl\u00edan referentes. Y eso es positivo para todos.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfAlg\u00fan mensaje para futuras ingenieras? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Durante mis a\u00f1os de carrera universitaria, apenas hab\u00eda mujeres en las aulas. Hoy la situaci\u00f3n mejora, pero sigue siendo minoritaria.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>A las futuras ingenieras les dir\u00eda que no se pongan l\u00edmites antes de empezar. Las carreras t\u00e9cnicas necesitan talento, vocaci\u00f3n y esfuerzo. Y el talento no entiende de g\u00e9nero.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Si les gusta la ingenier\u00eda o la industria, adelante. No necesitan validaci\u00f3n externa para intentarlo. La confianza se construye trabajando.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfQu\u00e9 puede aportar una mayor diversidad al sector industrial? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-La diversidad en la industria no es una cuesti\u00f3n de imagen, sino de competitividad.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>M\u00e1s diversidad significa m\u00e1s miradas, m\u00e1s preguntas y mejores soluciones. La industria vive una transformaci\u00f3n constante y necesita equipos capaces de pensar diferente y complementarse<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfQu\u00e9 medidas son necesarias para la igualdad real? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-La igualdad real comienza en la educaci\u00f3n y se consolida en la empresa mediante procesos objetivos y meritocr\u00e1ticos. Cuando existen reglas claras y oportunidades reales, el talento encuentra su camino.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-En el contexto actual, \u00bfqu\u00e9 tipo de liderazgo necesita la industria? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-En plena revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica e industrial, creo que el liderazgo debe combinar excelencia t\u00e9cnica y humanidad. La tecnolog\u00eda seguir\u00e1 avanzando y super\u00e1ndonos en muchos \u00e1mbitos, pero hay valores que siguen siendo profundamente humanos: la empat\u00eda, la honestidad, la capacidad de decidir en momentos complejos o de apoyar a un equipo cuando lo necesita.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>La industria necesita profesionales preparados, comprometidos y con visi\u00f3n. No importa si son hombres o mujeres. Importa que sepan construir futuro y hacerlo con las personas en el centro.<\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='bloque'>\n         <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/la-industria-necesita-talento-y-liderazgo-humano-y-eso-no-entiende-de-genero\/' class='bcl-compartir-fb' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/la-industria-necesita-talento-y-liderazgo-humano-y-eso-no-entiende-de-genero\/' class='bcl-compartir-tw twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/la-industria-necesita-talento-y-liderazgo-humano-y-eso-no-entiende-de-genero\/' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n                   <\/ul><\/div>\n        <div class='pie-ad '>\n            <p>Este contenido ha sido desarrollado por <b>Content Factory, la unidad de contenidos de marca de Vocento,<\/b> con <b>Familia Mart\u00ednez<\/b>. En su elaboraci\u00f3n no ha intervenido la redacci\u00f3n de este medio.<\/p>\n        <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entrevista a Ana P\u00e9rez, coordinadora corporativa de ingenier\u00eda en Familia Mart\u00ednez<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":150662,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[3410],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150660"}],"collection":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=150660"}],"version-history":[{"count":2,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150660\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":151497,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150660\/revisions\/151497"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media\/150662"}],"wp:attachment":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=150660"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=150660"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=150660"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}