{"id":150547,"date":"2026-03-02T19:40:37","date_gmt":"2026-03-02T18:40:37","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-contentfactory.srv.vocento.in\/contentfactorylocal\/?p=150547"},"modified":"2026-03-02T19:40:53","modified_gmt":"2026-03-02T18:40:53","slug":"la-diversidad-no-es-un-concepto-abstracto-sino-una-forma-de-ser-y-entender-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"\/content-local\/la-diversidad-no-es-un-concepto-abstracto-sino-una-forma-de-ser-y-entender-la-empresa\/","title":{"rendered":"\u00abLa diversidad no es un concepto abstracto, sino una forma de ser y entender la empresa\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243; css=\u00bb.vc_custom_1751453406601{margin-top: -15px !important;}\u00bb]\n        <div class='fullimg principal'>\n            <div class='tituloemergente'>\n                <div class='grid grid-pad'>\n                    <a class='open-btn close-nav quees' href=''>\n                        <span class='p-content'>BBVA<\/span>\n                    <\/a>\n                    <h1><strong>\u00abLa diversidad no es un concepto abstracto, sino una forma de ser y entender la empresa\u00bb<\/strong><p>Entrevista a Rosa Garc\u00eda Barba, responsable de Talento y Cultura del Territorio Este de BBVA<\/p><\/h1>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <figure class='videoPrincipal'><img src='\/content-local\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/03\/PORTADAok-8-scaled.jpg'><\/figure><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]<div class='firmaRRSS '>\n       <div class='info'><address class='firmaAutor' data-autor='SUPLEMENTOS'> SUPLEMENTOS<\/address><time class='publicacion'>\n         2 marzo, 2026 - 19:40<\/time><\/div>\n           <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/la-diversidad-no-es-un-concepto-abstracto-sino-una-forma-de-ser-y-entender-la-empresa\/' class='bcl-compartir-fb' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='facebook' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/la-diversidad-no-es-un-concepto-abstracto-sino-una-forma-de-ser-y-entender-la-empresa\/' class='bcl-compartir-tw twitter' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/la-diversidad-no-es-un-concepto-abstracto-sino-una-forma-de-ser-y-entender-la-empresa\/' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='whatsapp' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n    \n    <\/ul><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;][vc_single_image image=\u00bb150549&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1770986864524{margin-bottom: 30px !important;}\u00bb]<\/p>\n<h6 style=\"text-align: center\">Rosa Garc\u00eda Barba, responsable de Talento y Cultura del Territorio Este de BBVA.<\/h6>\n<p>[\/vc_column_text]<p class=\"parrafocount\">Rosa Garc\u00eda Barba es responsable de Talento y Cultura del Territorio Este de <a href=\"https:\/\/www.bbva.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BBVA<\/a> que comprende Comunitat Valenciana, Islas Baleares y Regi\u00f3n de Murcia. Trabaja para integrar la gesti\u00f3n de personas en la estrategia de negocio de una entidad global con fuerte arraigo en esta regi\u00f3n. Con una trayectoria desarrollada en distintos \u00e1mbitos del banco, defiende una cultura basada en la meritocracia, la confianza y el liderazgo inclusivo. Cree firmemente en el valor de la diversidad, m\u00e1s all\u00e1 del g\u00e9nero, y en la importancia de acompa\u00f1ar el desarrollo profesional de las personas a lo largo de todas las etapas de su carrera.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-Cada vez se habla m\u00e1s de diversidad en el \u00e1mbito empresarial. \u00bfQu\u00e9 significa realmente para BBVA este concepto? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Para BBVA, la diversidad no es un concepto abstracto, sino una forma de ser y entender la empresa. No hablamos solo de diversidad de g\u00e9nero, sino de contar con equipos formados por personas con distintas experiencias, edades, trayectorias y maneras de ser y de pensar. En una organizaci\u00f3n global, que trabaja con clientes muy diversos, necesitamos reflejar esa pluralidad tambi\u00e9n internamente. Cuando los equipos son homog\u00e9neos, las decisiones pueden ser m\u00e1s r\u00e1pidas, pero no siempre son las mejores. La diversidad aporta debate, perspectivas distintas y soluciones m\u00e1s completas, y eso tiene un impacto directo en el negocio.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfC\u00f3mo has vivido t\u00fa esa diversidad a lo largo de tu propia carrera profesional? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-He de decir que a lo largo de mi carrera profesional en BBVA nunca he experimentado discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero. Siempre he estado rodeada de managers que me han impulsado a crecer y desarrollarme profesionalmente asumiendo posiciones de mayor responsabilidad; se fijaban en mi val\u00eda y mis capacidades y no en mi g\u00e9nero. He tenido la suerte de tener una red de apoyo muy consolidada que me ha permitido dar pasos firmes, desarrollarme en diferentes \u00e1reas y, sobre todo, aprovechar las oportunidades que se abr\u00edan en mi camino.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Pero s\u00ed que es cierto que en mi entorno, compa\u00f1eras cercanas, s\u00ed me han trasladado alguna experiencia en este sentido, como interrupciones en reuniones o ver c\u00f3mo se daban por sentado ciertos logros. Creo que estas experiencias, aunque desalentadoras, tienen que servir para concienciar todav\u00eda m\u00e1s sobre la importancia de aunar esfuerzos para trabajar en crear un entorno laboral mucho m\u00e1s inclusivo. Es crucial que, como l\u00edderes, nos enfrentemos a estas situaciones y promovamos una cultura donde se valore el m\u00e9rito y la contribuci\u00f3n de cada individuo sin importar su g\u00e9nero.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 haciendo BBVA para que esa diversidad sea real y sostenida en el tiempo? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Lo m\u00e1s importante es que la diversidad est\u00e9 integrada en los procesos, no tratada como algo puntual. En BBVA trabajamos para identificar talento con potencial y acompa\u00f1arlo en su crecimiento, revisando los procesos de selecci\u00f3n y promoci\u00f3n para evitar sesgos. Aplicamos medidas como la regla de Rooney, que garantiza diversidad en las candidaturas finales, impulsamos programas de mentoring y formaci\u00f3n, y fomentamos la visibilidad de referentes femeninos dentro y fuera de la organizaci\u00f3n.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'>Adem\u00e1s, apostamos por modelos de trabajo flexibles y por un liderazgo inclusivo, donde el papel del m\u00e1nager es clave para convertir estas pol\u00edticas en una realidad real. A cierre de 2025, el 37,2% del equipo directivo de BBVA en Espa\u00f1a est\u00e1 formado por mujeres.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-Se habla mucho de liderazgo femenino. M\u00e1s all\u00e1 de las etiquetas, \u00bfc\u00f3mo entiendes t\u00fa este liderazgo en el d\u00eda a d\u00eda? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Para m\u00ed, el liderazgo va de liderar desde la autenticidad. Las mujeres solemos aportar una mirada m\u00e1s colaborativa, una mayor capacidad de escucha y una gesti\u00f3n m\u00e1s emp\u00e1tica de los equipos. No se trata de comparar estilos ni de enfrentar liderazgos, sino de entender que la diversidad de formas de liderar enriquece a las organizaciones. Integrar distintas sensibilidades y maneras de tomar decisiones nos hace m\u00e1s fuertes y m\u00e1s preparados para gestionar la complejidad.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-Para terminar, \u00bfqu\u00e9 consejo le dar\u00edas a una chica que hoy inicia su carrera profesional? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Le dir\u00eda que conf\u00ede en s\u00ed misma, que sea su mejor aliada, y que no espere a sentirse completamente preparada para dar el siguiente paso. Que busque referentes, que construya una red de apoyo y que apueste por el aprendizaje continuo, porque el mundo profesional cambia muy r\u00e1pido. Y, sobre todo, que no renuncie a sus aspiraciones y que trabaje para conseguirlas. El talento necesita oportunidades, pero tambi\u00e9n decisi\u00f3n, constancia y valent\u00eda.<\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='bloque'>\n         <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/la-diversidad-no-es-un-concepto-abstracto-sino-una-forma-de-ser-y-entender-la-empresa\/' class='bcl-compartir-fb' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/la-diversidad-no-es-un-concepto-abstracto-sino-una-forma-de-ser-y-entender-la-empresa\/' class='bcl-compartir-tw twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/la-diversidad-no-es-un-concepto-abstracto-sino-una-forma-de-ser-y-entender-la-empresa\/' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n                   <\/ul><\/div>\n        <div class='pie-ad '>\n            <p>Este contenido ha sido desarrollado por <b>Content Factory, la unidad de contenidos de marca de Vocento,<\/b> con <b>BBVA<\/b>. En su elaboraci\u00f3n no ha intervenido la redacci\u00f3n de este medio.<\/p>\n        <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entrevista a Rosa Garc\u00eda Barba, responsable de Talento y Cultura del Territorio Este de BBVA<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":150550,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[3410],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150547"}],"collection":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=150547"}],"version-history":[{"count":1,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150547\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":150553,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150547\/revisions\/150553"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media\/150550"}],"wp:attachment":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=150547"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=150547"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=150547"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}