{"id":150451,"date":"2026-03-02T17:58:36","date_gmt":"2026-03-02T16:58:36","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-contentfactory.srv.vocento.in\/contentfactorylocal\/?p=150451"},"modified":"2026-03-02T19:34:29","modified_gmt":"2026-03-02T18:34:29","slug":"avanzar-en-igualdad-no-solo-beneficia-a-las-mujeres-sino-que-mejora-el-bienestar-y-el-futuro-de-toda-la-sociedad","status":"publish","type":"post","link":"\/content-local\/avanzar-en-igualdad-no-solo-beneficia-a-las-mujeres-sino-que-mejora-el-bienestar-y-el-futuro-de-toda-la-sociedad\/","title":{"rendered":"\u00abAvanzar en igualdad no solo beneficia a las mujeres, sino que mejora el bienestar y el futuro de toda la sociedad\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243; css=\u00bb.vc_custom_1751453406601{margin-top: -15px !important;}\u00bb]\n        <div class='fullimg principal'>\n            <div class='tituloemergente'>\n                <div class='grid grid-pad'>\n                    <a class='open-btn close-nav quees' href=''>\n                        <span class='p-content'>ALIANZA LOGISTICS<\/span>\n                    <\/a>\n                    <h1><strong>\u00abAvanzar en igualdad no solo beneficia a las mujeres, sino que mejora el bienestar y el futuro de toda la sociedad\u00bb<\/strong><p>Entrevista a Taida Tajuelo, responsable de gesti\u00f3n de personas en Alianza Logistics<\/p><\/h1>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <figure class='videoPrincipal'><img src='\/content-local\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/03\/PORTADAok-1-scaled.jpg'><\/figure><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]<div class='firmaRRSS '>\n       <div class='info'><address class='firmaAutor' data-autor='SUPLEMENTOS'> SUPLEMENTOS<\/address><time class='publicacion'>\n         2 marzo, 2026 - 17:58<\/time><\/div>\n           <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/avanzar-en-igualdad-no-solo-beneficia-a-las-mujeres-sino-que-mejora-el-bienestar-y-el-futuro-de-toda-la-sociedad\/' class='bcl-compartir-fb' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='facebook' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/avanzar-en-igualdad-no-solo-beneficia-a-las-mujeres-sino-que-mejora-el-bienestar-y-el-futuro-de-toda-la-sociedad\/' class='bcl-compartir-tw twitter' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/avanzar-en-igualdad-no-solo-beneficia-a-las-mujeres-sino-que-mejora-el-bienestar-y-el-futuro-de-toda-la-sociedad\/' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='whatsapp' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n    \n    <\/ul><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;][vc_single_image image=\u00bb150455&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1772470504878{margin-bottom: 30px !important;}\u00bb]<\/p>\n<h6 style=\"text-align: center\">Taida Tajuelo, responsable de gesti\u00f3n de personas en Alianza Logistics.<\/h6>\n<p>[\/vc_column_text]<p class=\"parrafocount\">En Alianza Logistics, la igualdad no es un eslogan: es una forma de avanzar juntos. Con motivo del 8 de marzo, Taida Tajuelo, responsable de Gesti\u00f3n de Personas comparte una entrevista sobre c\u00f3mo la compa\u00f1\u00eda ha integrado la diversidad, la conciliaci\u00f3n y el respeto en su cultura corporativa. A trav\u00e9s de su mirada, conocemos los avances logrados, los retos pendientes y la importancia de construir un entorno inclusivo donde mujeres y hombres impulsen juntos el futuro de la organizaci\u00f3n.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-Taida, \u00bfqu\u00e9 significa para ti el lema La igualdad la construimos juntos? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Significa que la igualdad no es un discurso, sino una forma de ser como organizaci\u00f3n. Es asumir que la diversidad es una fortaleza y que construir un entorno justo depende del compromiso de todos y todas. En Alianza Logistics somos un equipo unido en ese prop\u00f3sito.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfC\u00f3mo definir\u00edas la cultura de Alianza Logistics en materia de igualdad y diversidad? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Dir\u00eda que es una cultura basada en el respeto, la oportunidad y el talento. Aqu\u00ed las personas se valoran por lo que aportan, independientemente de su g\u00e9nero. La igualdad est\u00e1 integrada en nuestras pol\u00edticas, pero, sobre todo, en nuestra forma de relacionarnos.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfQu\u00e9 avances concretos destacar\u00edas de Alianza en los \u00faltimos a\u00f1os? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-La consolidaci\u00f3n de la paridad en todas las \u00e1reas, la optimizaci\u00f3n y digitalizaci\u00f3n de procesos, y la creaci\u00f3n de planes de formaci\u00f3n que favorecen el crecimiento interno. Tambi\u00e9n hemos reforzado la conciliaci\u00f3n y la flexibilidad, que son claves para un entorno realmente inclusivo.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-Desde un punto de vista m\u00e1s emocional, \u00bfqu\u00e9 te inspira a seguir trabajando por la igualdad? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Desde un punto de vista m\u00e1s emocional, lo que me inspira a seguir trabajando por la igualdad es la convicci\u00f3n de que todas las personas merecen las mismas oportunidades, independientemente de su g\u00e9nero o situaci\u00f3n. Me motiva ver c\u00f3mo peque\u00f1os cambios pueden generar un impacto real en la vida de la gente y contribuir a crear entornos m\u00e1s justos, respetuosos y humanos. Adem\u00e1s, creo que avanzar en igualdad no solo beneficia a las mujeres, sino que mejora el bienestar y el futuro de toda la sociedad.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfCu\u00e1l ha sido el momento m\u00e1s significativo para ti en relaci\u00f3n con la igualdad dentro de Alianza? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-El momento m\u00e1s significativo para m\u00ed ha sido ver c\u00f3mo la igualdad ha dejado de ser solo un compromiso en papel para convertirse en acciones reales dentro de Alianza. Especialmente, cuando hemos impulsado medidas concretas de conciliaci\u00f3n y flexibilidad y he visto que las personas se sienten m\u00e1s escuchadas, valoradas y con m\u00e1s oportunidades. Ah\u00ed es cuando te das cuenta de que el cambio es posible y que realmente estamos construyendo una cultura m\u00e1s justa e inclusiva.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfQu\u00e9 papel tienen los hombres en este camino hacia la igualdad? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Tienen un papel imprescindible. La igualdad avanza cuando es un compromiso compartido. En Alianza, los hombres participan activamente en construir una cultura basada en el respeto y la colaboraci\u00f3n, entendiendo que la diversidad potencia nuestro crecimiento como empresa.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfC\u00f3mo contribuye la igualdad al prop\u00f3sito estrat\u00e9gico de Alianza Logistics? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-Contribuye directamente. Somos una empresa en plena transformaci\u00f3n hacia un modelo 4PL y necesitamos equipos diversos, con miradas amplias y complementarias. La igualdad potencia la innovaci\u00f3n, la toma de decisiones m\u00e1s robusta y un liderazgo m\u00e1s humano, elementos clave para esta etapa estrat\u00e9gica.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfQu\u00e9 desaf\u00edos quedan a\u00fan por delante? <\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-A\u00fan quedan desaf\u00edos importantes por delante. Uno de los principales es seguir rompiendo estereotipos y sesgos inconscientes que, aunque a veces no se vean, siguen influyendo en decisiones y oportunidades. Tambi\u00e9n es clave continuar impulsando el desarrollo y la promoci\u00f3n del talento femenino en todos los niveles, especialmente en posiciones de liderazgo. Adem\u00e1s, debemos seguir fortaleciendo la corresponsabilidad y la conciliaci\u00f3n para que la igualdad sea real y sostenible, y mantener el compromiso constante para que estos avances no se queden solo en iniciativas puntuales, sino que formen parte natural de nuestra cultura.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfQu\u00e9 mensaje te gustar\u00eda trasladar al equipo este 8M?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>-\u201cGracias\u201d. Gracias a cada persona de esta organizaci\u00f3n por contribuir, por apoyar, por romper barreras y por construir una Alianza m\u00e1s justa y fuerte. La igualdad no es un objetivo, es una forma de avanzar.<\/p>[vc_single_image image=\u00bb150453&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1772470542587{margin-top: 30px !important;}\u00bb][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1772470532185{margin-bottom: 30px !important;}\u00bb]<\/p>\n<h6 style=\"text-align: center\">Taida Tajuelo junto a varias compa\u00f1eras de Alianza Logistics.<\/h6>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='bloque'>\n         <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/avanzar-en-igualdad-no-solo-beneficia-a-las-mujeres-sino-que-mejora-el-bienestar-y-el-futuro-de-toda-la-sociedad\/' class='bcl-compartir-fb' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/avanzar-en-igualdad-no-solo-beneficia-a-las-mujeres-sino-que-mejora-el-bienestar-y-el-futuro-de-toda-la-sociedad\/' class='bcl-compartir-tw twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/avanzar-en-igualdad-no-solo-beneficia-a-las-mujeres-sino-que-mejora-el-bienestar-y-el-futuro-de-toda-la-sociedad\/' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n                   <\/ul><\/div>\n        <div class='pie-ad '>\n            <p>Este contenido ha sido desarrollado por <b>Content Factory, la unidad de contenidos de marca de Vocento,<\/b> con <b>Alianza Logistics<\/b>. En su elaboraci\u00f3n no ha intervenido la redacci\u00f3n de este medio.<\/p>\n        <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entrevista a Taida Tajuelo, responsable de gesti\u00f3n de personas en Alianza Logistics<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":150455,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[3410],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150451"}],"collection":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=150451"}],"version-history":[{"count":5,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150451\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":150546,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150451\/revisions\/150546"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media\/150455"}],"wp:attachment":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=150451"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=150451"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=150451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}