{"id":122196,"date":"2025-02-25T15:42:58","date_gmt":"2025-02-25T14:42:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-contentfactory.srv.vocento.in\/contentfactorylocal\/?p=122196"},"modified":"2025-02-25T15:44:12","modified_gmt":"2025-02-25T14:44:12","slug":"en-vestel-ingenieros-siempre-hemos-podido-decir-con-orgullo-que-la-igualdad-aqui-se-da-de-manera-organica","status":"publish","type":"post","link":"\/content-local\/en-vestel-ingenieros-siempre-hemos-podido-decir-con-orgullo-que-la-igualdad-aqui-se-da-de-manera-organica\/","title":{"rendered":"\u201cEn Vestel Ingenieros siempre hemos podido decir, con orgullo, que la igualdad aqu\u00ed se da de manera org\u00e1nica\u201d"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='fullimg principal'>\n            <div class='tituloemergente'>\n                <div class='grid grid-pad'>\n                    <a class='open-btn close-nav quees' href=''>\n                        <span class='p-content'>VESTEL INGENIEROS<\/span>\n                    <\/a>\n                    <h1><strong>\u201cEn Vestel Ingenieros siempre hemos podido decir, con orgullo, que la igualdad aqu\u00ed se da de manera org\u00e1nica\u201d<\/strong><p><span style=\"font-weight: 400\">Entrevista a Sara Diez Pel\u00e1ez, CEO y fundadora de Vestel Ingenieros<\/span><\/p><\/h1>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <figure class='videoPrincipal'><img src='\/content-local\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/02\/vestel3.png'><\/figure><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]<div class='firmaRRSS '>\n       <div class='info'><address class='firmaAutor' data-autor='EXTRA'> EXTRA<\/address><time class='publicacion'>\n         25 febrero, 2025 - 15:42<\/time><\/div>\n           <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/en-vestel-ingenieros-siempre-hemos-podido-decir-con-orgullo-que-la-igualdad-aqui-se-da-de-manera-organica\/' class='bcl-compartir-fb' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='facebook' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/en-vestel-ingenieros-siempre-hemos-podido-decir-con-orgullo-que-la-igualdad-aqui-se-da-de-manera-organica\/' class='bcl-compartir-tw twitter' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/en-vestel-ingenieros-siempre-hemos-podido-decir-con-orgullo-que-la-igualdad-aqui-se-da-de-manera-organica\/' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='whatsapp' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n    \n    <\/ul><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;]<p class=\"parrafocount\"><span style=\"font-weight: 400\">Sara Diez Pel\u00e1ez, ingeniera, empresaria, madre de dos hijos, CEO y fundadora de <a href=\"https:\/\/www.vestelingenieros.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vestel Ingenieros<\/a>.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Fund\u00e9 Vestel Ingenieros con 23 a\u00f1os, con pocos recursos y mucha convicci\u00f3n de que, con esfuerzo, colaboraci\u00f3n y generosidad, podr\u00eda hacer algo importante. De eso hace ahora 20 a\u00f1os.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Vestel Ingenieros, est\u00e1 formado por un equipo de 160 profesionales, con un alto expertise y valor diferencial en el sector el\u00e9ctrico\/energ\u00e9tico. Focalizados desde hace varios a\u00f1os en potenciar e incrementar nuestra penetraci\u00f3n en este sector, en el que contamos con una clara ventaja competitiva por el conocimiento, tanto a nivel de infraestructura de red, como de dise\u00f1o y tramitaci\u00f3n con los organismos intervinientes.\u00a0 Nuestro mayor valor es solucionar los problemas de nuestros clientes con agilidad, transparencia y compromiso, de la mano de un trato humano y cercano. Conf\u00edan en que acometemos sus proyectos de principio a fin, entregando en tiempo en forma, as\u00ed ellos no tienen que preocuparse de nada.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Actualmente estamos inmersos en m\u00faltiples \u00e1mbitos de la transici\u00f3n energ\u00e9tica: movilidad el\u00e9ctrica, vigilancia energ\u00e9tica y energ\u00edas renovables, basadas en diferentes tecnolog\u00edas, con fuerte presencia en el \u00e1mbito de la distribuci\u00f3n el\u00e9ctrica en todos los niveles de tensi\u00f3n.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><b>-Para usted, \u00bfqu\u00e9 significa ser una mujer empoderada?<\/b><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">-Si el poder se define como \u201cla facultad de hacer algo\u201d, empoderarse significa tener la capacidad de poder decidir nuestro futuro. Evocando el \u201csapere aude\u201d (atr\u00e9vete a pensar por ti mismo) del fil\u00f3sofo Immanuel Kant, empoderarse es haber conseguido la posibilidad de ejercer tu propia libertad en todas las manifestaciones.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Esta maravillosa posibilidad que los hombres comenzaron a conquistar al final del siglo XVIII no la han podido ejercer las mujeres hasta tiempos muy recientes, por eso hoy se habla mucho, y con raz\u00f3n, del empoderamiento de la mujer, y esto aumentar\u00e1 las posibilidades de que la mujer pueda lanzarse a conseguir sus sue\u00f1os por muy ambiciosos que sean.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Ser una mujer empoderada es creer que estamos en situaci\u00f3n de alcanzar lo que nos proponemos y de ayudar a otras mujeres a que hagan lo mismo.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><b>-A su juicio, \u00bfqu\u00e9 queda por hacer para lograr la igualdad real entre hombres y mujeres?<\/b><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">-Se han hecho considerables conquistas en este terreno en los \u00faltimos a\u00f1os, pero, desde mi punto de vista, a\u00fan queda un gran camino por recorrer en este sentido.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">El principal esfuerzo lo deben hacer las instituciones p\u00fablicas potenciando estas ideas en el sistema educativo, y en las empresas, tanto p\u00fablicas como privadas. Pero donde a\u00fan queda mucho por hacer es en los hogares: los que somos padres tenemos la gran responsabilidad de sensibilizar a nuestros hijos desde la m\u00e1s tierna infancia, eliminar estereotipos y educar en la igualdad absoluta desde el principio, empezando por nuestros propios comportamientos como padres y madres.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><\/p>[vc_single_image image=\u00bb122204&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb]<p class=\"parrafocount\"><\/p><p class='parrafocount'><h5><span style=\"font-weight: 400\">Sara Diez Pel\u00e1ez, CEO y fundadora de Vestel Ingenieros.<\/strong><\/h5><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Por supuesto sigue quedando bastante que hacer a nivel legislativo, para asegurarnos las mismas oportunidades en todos los \u00e1mbitos, pero sobre todo es necesario que hagamos por fin ese cambio cultural en nuestra manera de pensar y actuar en el d\u00eda a d\u00eda, esto a\u00fan lo tenemos pendiente tanto hombres como mujeres. Conf\u00edo en que lo conseguiremos alg\u00fan d\u00eda, porque la verdad es que \u00faltimamente estamos dando pasos agigantados, impensables pocos a\u00f1os atr\u00e1s.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><b>-En su empresa, \u00bfc\u00f3mo se est\u00e1 trabajando para alcanzar esa igualdad?<\/b><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">-En Vestel Ingenieros siempre hemos podido decir, con orgullo, que la igualdad aqu\u00ed se da de manera org\u00e1nica. Pese a ser un sector muy masculinizado, nunca hemos tenido que hacer el esfuerzo por igualar el n\u00famero de compa\u00f1eros y compa\u00f1eras, ya que, desde el principio, se ha dado la paridad sin buscarla. Actualmente, contamos con un porcentaje bastante igualado de hombres y mujeres, y eso es simplemente producto de la b\u00fasqueda de talento. Buscamos (y tenemos) a los mejores profesionales.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Por supuesto, contamos con un plan de igualdad, que nos ha ayudado a darnos cuenta de esta realidad, que nunca nos hab\u00edamos detenido a analizar, y que nos ha llevado a poner en valor que hacemos una selecci\u00f3n honesta, sin discriminaci\u00f3n de ning\u00fan tipo, basada en m\u00e9ritos y talento, y, afortunadamente, el mundo est\u00e1 lleno de mujeres con estas capacidades y habilidades.\u00a0 Trabajamos en mantener y transmitir estos valores a las nuevas generaciones.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><b>&#8211; \u00bfQu\u00e9 aporta el liderazgo femenino en su empresa?<\/b><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">-A lo largo de estos 20 a\u00f1os, he tenido el privilegio de ver c\u00f3mo el liderazgo femenino ha evolucionado de manera natural y org\u00e1nica dentro de nuestra organizaci\u00f3n. En aquellos primeros d\u00edas, la diversidad y la inclusi\u00f3n no eran temas tan discutidos como lo son hoy. Sin embargo, desde el principio, he cre\u00eddo en la importancia de rodearme de personas talentosas y comprometidas, sin importar su g\u00e9nero.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Durante la vida de Vestel Ingenieros, hemos visto c\u00f3mo las mujeres han asumido roles de liderazgo clave, contando en este momento con 5 mujeres en puestos de direcci\u00f3n y 6 en puestos de gerencia, teniendo incluso mayor\u00eda femenina en el comit\u00e9 de direcci\u00f3n.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">El liderazgo femenino en nuestra empresa ha aportado una combinaci\u00f3n de empat\u00eda, colaboraci\u00f3n y resiliencia que ha sido fundamental para nuestro \u00e9xito. Me enorgullece ver c\u00f3mo hemos construido una empresa que no solo lidera en nuestro sector, sino que tambi\u00e9n sirve como ejemplo de que el liderazgo femenino puede surgir de manera natural y ser una fuerza transformadora.<\/strong><\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='bloque'>\n         <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/en-vestel-ingenieros-siempre-hemos-podido-decir-con-orgullo-que-la-igualdad-aqui-se-da-de-manera-organica\/' class='bcl-compartir-fb' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/en-vestel-ingenieros-siempre-hemos-podido-decir-con-orgullo-que-la-igualdad-aqui-se-da-de-manera-organica\/' class='bcl-compartir-tw twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/en-vestel-ingenieros-siempre-hemos-podido-decir-con-orgullo-que-la-igualdad-aqui-se-da-de-manera-organica\/' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n                   <\/ul><\/div>\n        <div class='pie-ad '>\n            <p>Este contenido ha sido desarrollado por <b>Content Factory, la unidad de contenidos de marca de Vocento,<\/b> con <b> CLIENTE<\/b>. En su elaboraci\u00f3n no ha intervenido la redacci\u00f3n de este medio.<\/p>\n        <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;][vc_single_image image=\u00bb122204&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[2357],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122196"}],"collection":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=122196"}],"version-history":[{"count":2,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122196\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":122207,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/122196\/revisions\/122207"}],"wp:attachment":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=122196"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=122196"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=122196"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}