{"id":121782,"date":"2025-02-20T17:59:21","date_gmt":"2025-02-20T16:59:21","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-contentfactory.srv.vocento.in\/contentfactorylocal\/?p=121782"},"modified":"2025-02-20T17:59:21","modified_gmt":"2025-02-20T16:59:21","slug":"caixabank-reafirma-su-compromiso-con-la-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"\/content-local\/caixabank-reafirma-su-compromiso-con-la-igualdad\/","title":{"rendered":"CaixaBank reafirma su compromiso con la igualdad"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='fullimg principal'>\n            <div class='tituloemergente'>\n                <div class='grid grid-pad'>\n                    <a class='open-btn close-nav quees' href=''>\n                        <span class='p-content'>CAIXABANK<\/span>\n                    <\/a>\n                    <h1><strong>CaixaBank reafirma su compromiso con la igualdad<\/strong><p><span style=\"font-weight: 400\">Olga Garc\u00eda, directora territorial de CaixaBank en la Comunitat Valenciana y Regi\u00f3n de Murcia\u00a0<\/span><\/p><\/h1>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <figure class='videoPrincipal'><img src='\/content-local\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/02\/caixa.png'><\/figure><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]<div class='firmaRRSS '>\n       <div class='info'><address class='firmaAutor' data-autor='EXTRA'> EXTRA<\/address><time class='publicacion'>\n         20 febrero, 2025 - 17:59<\/time><\/div>\n           <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/caixabank-reafirma-su-compromiso-con-la-igualdad\/' class='bcl-compartir-fb' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='facebook' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/caixabank-reafirma-su-compromiso-con-la-igualdad\/' class='bcl-compartir-tw twitter' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/caixabank-reafirma-su-compromiso-con-la-igualdad\/' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='whatsapp' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n    \n    <\/ul><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;]<p class=\"parrafocount\"><span style=\"font-weight: 400\">La diversidad, la meritocracia, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento son algunos de los pilares de la cultura corporativa de CaixaBank. Bajo estas premisas trabaja con el compromiso de ser un referente para sus empleados, fomentando la inclusi\u00f3n y la participaci\u00f3n e impulsando proyectos que promuevan la igualdad tanto en la compa\u00f1\u00eda como en el conjunto de la sociedad. De hecho, <a href=\"https:\/\/www.caixabank.es\/particular\/home\/particulares_es.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">CaixaBank<\/a> cuenta con m\u00e1s del 43% de mujeres en posiciones directivas y con un 40% de mujeres en el consejo de administraci\u00f3n.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Un ejemplo de ese compromiso de CaixaBank es el programa de diversidad Wengage, un proyecto transversal desarrollado por personas de todos los \u00e1mbitos de la entidad basado en la meritocracia y en la promoci\u00f3n en igualdad de oportunidades, que trabaja para fomentar y visualizar la diversidad en todas sus dimensiones: de g\u00e9nero, funcional, generacional, LGBTI, cultural&#8230; Wengage incluye medidas internas para involucrar y sensibilizar a todas las personas sobre el valor de la diversidad, para fomentar la flexibilidad y la conciliaci\u00f3n y para reforzar el rol de la mujer, con ternas en los procesos de promoci\u00f3n interna o los planes de mentoring femenino. Adem\u00e1s, CaixaBank es la primera empresa en Espa\u00f1a en obtener la certificaci\u00f3n de AENOR por su programa de mentoring.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">La entidad financiera cuenta con un Plan de Igualdad para fomentar los principios de igualdad de oportunidades y diversidad de los equipos de trabajo, potenciar la presencia de mujeres en posiciones directivas y reforzar las medidas de conciliaci\u00f3n de la vida personal y profesional. Incluye, por ejemplo, la perspectiva de g\u00e9nero en los programas de desarrollo directivo y en los procesos de selecci\u00f3n y formaci\u00f3n, fomenta el teletrabajo y la flexibilidad.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><h3><b>Reconocimientos a su compromiso\u00a0<\/b><\/h3><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Gracias a este compromiso, CaixaBank ha logrado diversos reconocimientos en los \u00faltimos a\u00f1os, como el Nivel de Excelencia A en el certificado de Empresa Familiarmente Responsable de la Fundaci\u00f3n M\u00e1sfamilia. Tambi\u00e9n ha conseguido, por cuarto a\u00f1o consecutivo, la Certificaci\u00f3n Top Employer por la excelencia en sus pol\u00edticas y pr\u00e1cticas de Recursos Humanos, lo que refleja el compromiso de la entidad en conseguir un entorno laboral \u00f3ptimo, que se manifiesta con la excelencia en sus pol\u00edticas y pr\u00e1cticas de personas.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Adem\u00e1s, CaixaBank ha obtenido las certificaciones de los Sistemas de Gesti\u00f3n de Organizaci\u00f3n Saludable (SIGOS) y de Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001) entregados por AENOR y Audelco y es una de las mejores empresas para trabajar seg\u00fan los principales rankings especializados.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">En el \u00e1mbito externo, el programa Wengage tambi\u00e9n desarrolla iniciativas para los clientes y la sociedad, bas\u00e1ndose en impulsar la diversidad en cuatro \u00e1mbitos de actuaci\u00f3n: liderazgo y emprendimiento, con la organizaci\u00f3n de diferentes premios y reconocimientos al liderazgo femenino empresarial (CaixaBank Premio Empresaria y Premio A Mujer Profesional Aut\u00f3noma); innovaci\u00f3n y educaci\u00f3n (Premios WONNOW a la excelencia acad\u00e9mica a mujeres en el \u00e1mbito STEM); deporte (patrocinio de la selecci\u00f3n femenina de baloncesto) y entorno rural (C\u00e1tedra AgroBank: Mujer, empresa y medio rural, o el estudio de la brecha de g\u00e9nero en el sector agrario de Closingap).\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><h3><b>V\u00eddeo p\u00f3dcast &#8216;M\u00e1s de lo que ves&#8217;\u00a0<\/b><\/h3><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">A ellos se une la \u00faltima iniciativa de la entidad: el v\u00eddeo p\u00f3dcast M\u00e1s de lo que ves, que tiene como objetivo concienciar sobre el valor de la diversidad y la inclusi\u00f3n a trav\u00e9s de entrevistas a referentes y expertas en diferentes \u00e1mbitos (aborda tem\u00e1ticas como el mundo del deporte, del deporte paral\u00edmpico, de la cultura, del liderazgo y del emprendimiento), profundizando en la historia y visi\u00f3n personal de la protagonista. La periodista Adriana Mourelos, productora, redactora y presentadora del programa radiof\u00f3nico El Faro y de Si amanece nos vamos de Cadena SER, es la encargada de entrevistar a las diferentes personalidades.\u00a0<\/strong><\/p>[vc_single_image image=\u00bb121784&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb]<p class=\"parrafocount\"><\/p><p class='parrafocount'><h5><span style=\"font-weight: 400\">La directora territorial y directoras comerciales de CaixaBank en la Comunitat Valenciana, con parte del equipo de direcci\u00f3n de las \u00e1reas de Negocio, Banca Privada, Banca de Empresas, Instituciones y Acci\u00f3n Social de la entidad en la regi\u00f3n<\/strong><\/h5><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Los cinco primeros cap\u00edtulos, que tienen una duraci\u00f3n de media hora, se emiten en los canales de audio de la entidad financiera en Ivoox y Spotify, adem\u00e1s de en su canal de Youtube. El primer cap\u00edtulo es una entrevista a Desir\u00e9e Vila, atleta paral\u00edmpica y exgimnasta acrob\u00e1tica; en la segunda entrega, Adriana Mourelos habla con Merc\u00e8 Brey, experta en diversidad y liderazgo; y en el tercer cap\u00edtulo, la protagonista es Pilar Pascual, m\u00e1s conocida en redes sociales como Agripilar, una joven de 21 a\u00f1os que ejerce como agricultora y ganadera, mientras estudia ingenier\u00eda agr\u00edcola. En las dos \u00faltimas entregas, las entrevistadas son Silvia Mas, regatista ol\u00edmpica campeona de Espa\u00f1a y del mundo; y Esther Checa, directora global de innovaci\u00f3n del Grupo T2\u00f3 ONE y una de las top 100 mujeres l\u00edderes en Espa\u00f1a.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><h3><b>Tres premios que reconocen la excelencia y el liderazgo femenino<\/b><\/h3><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">El programa Wengage de CaixaBank no solo desarrolla iniciativas para impulsar la igualdad, dentro y fuera de la entidad, tambi\u00e9n reconoce la excelencia femenina en grados STEM y el liderazgo femenino a nivel empresarial. As\u00ed, por ejemplo, hace siete a\u00f1os CaixaBank y Microsoft pusieron en marcha los premios WONNOW. Se trata de unos galardones que reconocen la excelencia femenina en grados universitarios STEM \u2014Ciencias, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas\u2014, con el objetivo de fomentar la diversidad y contribuir a reducir la brecha de g\u00e9nero en estos sectores. Desde su creaci\u00f3n en 2018, a los premios WONNOW se han presentado m\u00e1s de 4.800 estudiantes de toda Espa\u00f1a.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><\/p>[vc_single_image image=\u00bb121785&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb]<p class=\"parrafocount\"><span style=\"color: #ffffff\">.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Desde el 5 de marzo est\u00e1 abierta la convocatoria para participar en la 8\u00aa edici\u00f3n de los Premios WONNOW. Estos galardones cuentan con una dotaci\u00f3n econ\u00f3mica de 10.000 euros para la estudiante con mejor expediente acad\u00e9mico y trayectoria profesional, personal y social, y 15 becas remuneradas para trabajar en CaixaBank y el acceso a un programa de \u2018mentoring\u2019 ofrecido por Microsoft para todas las ganadoras.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Por lo que respecta a reconocer el liderazgo femenino a nivel empresarial, la entidad cuenta con dos galardones. Por un lado, el premio A Mujer Profesional Aut\u00f3noma, que se organiza en dos fases (una territorial y una nacional), y con el que CaixaBank muestra su compromiso con la igualdad de oportunidades, adem\u00e1s de reconocer la trayectoria de trabajadoras por cuenta propia y apoyar la labor y la aportaci\u00f3n a la sociedad de este colectivo, pieza fundamental clave en la econom\u00eda espa\u00f1ola. En su \u00faltima edici\u00f3n se premi\u00f3 a la navarra Irache Echeverr\u00eda, por su proyecto de explotaci\u00f3n agr\u00edcola-ganadera centrada en el ganado ovino de leche. Adem\u00e1s, la madrile\u00f1a Chelo Garc\u00eda, con su proyecto Opticlass, y la valenciana Vanessa Garc\u00eda Gatzsch, por su proyecto Barana Acci\u00f3 Creativa, han resultado ganadoras del premio especial Founderz.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">El otro galard\u00f3n es el CaixaBank Premio Empresaria, que desde 2017 reconoce el talento y la excelencia profesional de empresarias en Espa\u00f1a que son un referente por su trayectoria, visi\u00f3n estrat\u00e9gica, capacidad de innovaci\u00f3n y liderazgo transformador. En la \u00faltima edici\u00f3n ha sido premiada la CEO de Frit Ravich, Judith Viader<\/strong><\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='bloque'>\n         <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/caixabank-reafirma-su-compromiso-con-la-igualdad\/' class='bcl-compartir-fb' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/caixabank-reafirma-su-compromiso-con-la-igualdad\/' class='bcl-compartir-tw twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/caixabank-reafirma-su-compromiso-con-la-igualdad\/' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n                   <\/ul><\/div>\n        <div class='pie-ad '>\n            <p>Este contenido ha sido desarrollado por <b>Content Factory, la unidad de contenidos de marca de Vocento,<\/b> con <b> CLIENTE<\/b>. En su elaboraci\u00f3n no ha intervenido la redacci\u00f3n de este medio.<\/p>\n        <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;][vc_single_image image=\u00bb121784&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb][vc_single_image image=\u00bb121785&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[2357],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121782"}],"collection":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=121782"}],"version-history":[{"count":2,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121782\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":121795,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121782\/revisions\/121795"}],"wp:attachment":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=121782"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=121782"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=121782"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}