{"id":121761,"date":"2025-02-20T17:47:18","date_gmt":"2025-02-20T16:47:18","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-contentfactory.srv.vocento.in\/contentfactorylocal\/?p=121761"},"modified":"2025-02-20T17:47:43","modified_gmt":"2025-02-20T16:47:43","slug":"transformacion-y-equidad-en-una-industria-tradicionalmente-masculina","status":"publish","type":"post","link":"\/content-local\/transformacion-y-equidad-en-una-industria-tradicionalmente-masculina\/","title":{"rendered":"Transformaci\u00f3n y equidad en una industria tradicionalmente masculina"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='fullimg principal'>\n            <div class='tituloemergente'>\n                <div class='grid grid-pad'>\n                    <a class='open-btn close-nav quees' href=''>\n                        <span class='p-content'>CAJEANDO.COM<\/span>\n                    <\/a>\n                    <h1><strong>Transformaci\u00f3n y equidad en una industria tradicionalmente masculina <\/strong><p><span style=\"font-weight: 400\">Entrevista a \u00c1ngela Baus, CEO de Cajeando.com<\/span><\/p><\/h1>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <figure class='videoPrincipal'><img src='\/content-local\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/02\/cajeando.png'><\/figure><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]<div class='firmaRRSS '>\n       <div class='info'><address class='firmaAutor' data-autor='EXTRA'> EXTRA<\/address><time class='publicacion'>\n         20 febrero, 2025 - 17:47<\/time><\/div>\n           <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/transformacion-y-equidad-en-una-industria-tradicionalmente-masculina\/' class='bcl-compartir-fb' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='facebook' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/transformacion-y-equidad-en-una-industria-tradicionalmente-masculina\/' class='bcl-compartir-tw twitter' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/transformacion-y-equidad-en-una-industria-tradicionalmente-masculina\/' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='whatsapp' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n    \n    <\/ul><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;]<p class=\"parrafocount\"><span style=\"font-weight: 400\">Soy <\/strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/angelabaus\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">Angela Baus<\/strong><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, CEO de <\/strong><a href=\"http:\/\/www.cajeando.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">Cajeando.com<\/strong><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, la marca que hay detr\u00e1s de la tienda online especializada en la venta de cajas de cart\u00f3n y productos de embalaje para empresas y profesionales que necesitan enviar o almacenar sus productos de manera segura y sostenible.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Soy experta en la gesti\u00f3n de negocios digitales y en la transformaci\u00f3n digital de negocios tradicionales. Tengo m\u00e1s de 15 a\u00f1os de experiencia en este campo trabajando en distintos sectores desde la perspectiva digital: motor, moda y ahora embalajes con Cajeando. Me encanta el B2C pero sobre todo el B2B, la gesti\u00f3n de equipos y el ecommerce en todas sus vertientes. Esta experiencia me ha permitido comprender a fondo las necesidades de los clientes y aplicar soluciones innovadoras en cada sector en el que he trabajado.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">En Cajeando.com nos apasiona nuestro trabajo y nos ponemos al lado del cliente para ayudarle a que su negocio tenga \u00e9xito, porque as\u00ed a nosotros tambi\u00e9n nos ir\u00e1 bien. Parte de nuestros servicios y productos nacen de las necesidades de embalaje de las empresas y los negocios online, y eso se hace realidad en nuestra amplia gama de cajas de cart\u00f3n de todos los tama\u00f1os y medidas fabricadas aqu\u00ed en Espa\u00f1a, de su componente sostenible, y de nuestras soluciones \u201csin pedido m\u00ednimo\u201d, \u201c24\/48h\u201d, \u201cflexibilidad de pago\u201d, etc. o la especializaci\u00f3n y buen trato de nuestros expertos en embalaje Javier y M\u00aa Carmen.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><iframe loading=\"lazy\" title=\"AEPA Cajeando Sostenibilidad\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/GFxPGh8NL_U?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-Para usted, \u00bfqu\u00e9 significa ser una mujer empoderada?<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">-Para m\u00ed, ser una mujer empoderada significa tener la libertad de tomar decisiones sobre mi vida personal y profesional sin limitaciones impuestas por prejuicios o desigualdades de g\u00e9nero. Se trata de reconocer el propio valor, confiar en las capacidades individuales y utilizar el liderazgo para inspirar y generar cambios positivos. Y precisamente, en mi opini\u00f3n, la visibilizaci\u00f3n de referentes juega un papel clave.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-A su juicio, \u00bfqu\u00e9 queda por hacer para lograr la igualdad real entre hombres y mujeres?<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">-Creo que hay desaf\u00edos importantes sobre todo en las bases, en fomentar la educaci\u00f3n en igualdad desde edades tempranas, rompiendo estereotipos de g\u00e9nero y ense\u00f1ando a las futuras generaciones que el talento y la capacidad no dependen de si eres hombre o mujer.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Tambi\u00e9n es fundamental seguir generando oportunidades equitativas en todos los \u00e1mbitos, garantizando que el crecimiento profesional se base en el m\u00e9rito y no en otros condicionantes.<\/strong><\/p>[vc_single_image image=\u00bb121768&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb]<p class=\"parrafocount\"><span style=\"color: #ffffff\">.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-En su empresa, \u00bfc\u00f3mo se est\u00e1 trabajando para alcanzar esa igualdad?<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">-Nuestro equipo est\u00e1 compuesto por hombres y mujeres a partes iguales, lo que nos permite contar con diferentes perspectivas y experiencias. No somos muchos y no nos ha resultado dif\u00edcil hacerlo, ni tampoco lo hemos forzado, el talento ha resultado equitativo en nuestro caso de manera natural. Adem\u00e1s, fomentamos un ambiente de trabajo donde todos tienen las mismas oportunidades de crecimiento, independientemente de su g\u00e9nero. La equidad salarial y la flexibilidad laboral son aspectos clave en nuestra empresa, ya que creemos que el talento y la dedicaci\u00f3n deben ser los \u00fanicos factores determinantes en el desarrollo profesional.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfQu\u00e9 aporta el liderazgo en su empresa?<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">-Quiz\u00e1 esta es una respuesta que debiera dar el equipo. Desde mi perspectiva creo que como l\u00edder aporto una visi\u00f3n equilibrada en la toma de decisiones, busco fomentar una cultura de trabajo basada en la colaboraci\u00f3n, la empat\u00eda y la mejora continua. La resiliencia y la sensibilidad a las necesidades del equipo son caracter\u00edsticas que considero fundamentales en mi estilo de liderazgo.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-Ante la actual coyuntura, \u00bfqu\u00e9 beneficios aporta la diversidad en el liderazgo?<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">-En el contexto actual, es esencial contar con una diversidad de perspectivas en la direcci\u00f3n empresarial. En Cajeando.com valoramos el equilibrio de ideas y experiencias que aporta la diversidad, ya que esto nos permite adaptarnos mejor a los cambios, comprender las necesidades del mercado y encontrar soluciones innovadoras. Creemos en un liderazgo basado en la equidad, donde todas las personas, independientemente de su g\u00e9nero, contribuyen con su talento y habilidades a la toma de decisiones y al crecimiento de la empresa.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Un ejemplo claro de c\u00f3mo la diversidad de perspectivas ha sido clave en nuestra empresa ocurri\u00f3 cuando tuvimos que redise\u00f1ar nuestro sistema de atenci\u00f3n al cliente para mejorar la experiencia de compra. Algunos miembros del equipo propusieron una soluci\u00f3n tecnol\u00f3gica innovadora, mientras que otros enfatizaron la importancia del trato humano y personalizado. En lugar de elegir una sola v\u00eda, combinamos ambas ideas: implementamos herramientas digitales avanzadas para agilizar los procesos sin perder el contacto cercano con el cliente. Gracias a esta combinaci\u00f3n de enfoques, logramos mejorar significativamente la satisfacci\u00f3n del cliente y optimizar la eficiencia operativa.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><\/p>[vc_single_image image=\u00bb121767&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='bloque'>\n         <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/transformacion-y-equidad-en-una-industria-tradicionalmente-masculina\/' class='bcl-compartir-fb' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/transformacion-y-equidad-en-una-industria-tradicionalmente-masculina\/' class='bcl-compartir-tw twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/transformacion-y-equidad-en-una-industria-tradicionalmente-masculina\/' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n                   <\/ul><\/div>\n        <div class='pie-ad '>\n            <p>Este contenido ha sido desarrollado por <b>Content Factory, la unidad de contenidos de marca de Vocento,<\/b> con <b> CLIENTE<\/b>. En su elaboraci\u00f3n no ha intervenido la redacci\u00f3n de este medio.<\/p>\n        <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;][vc_single_image image=\u00bb121768&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb][vc_single_image image=\u00bb121767&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[2357],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121761"}],"collection":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=121761"}],"version-history":[{"count":2,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121761\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":121771,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121761\/revisions\/121771"}],"wp:attachment":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=121761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=121761"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=121761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}