{"id":121087,"date":"2025-02-18T14:34:09","date_gmt":"2025-02-18T13:34:09","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-contentfactory.srv.vocento.in\/contentfactorylocal\/?p=121087"},"modified":"2025-02-18T15:39:02","modified_gmt":"2025-02-18T14:39:02","slug":"barreira-ad-liderazgo-femenino-en-las-ensenanzas-artisticas","status":"publish","type":"post","link":"\/content-local\/barreira-ad-liderazgo-femenino-en-las-ensenanzas-artisticas\/","title":{"rendered":"Barreira A+D, liderazgo femenino en las ense\u00f1anzas art\u00edsticas"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='fullimg principal'>\n            <div class='tituloemergente'>\n                <div class='grid grid-pad'>\n                    <a class='open-btn close-nav quees' href=''>\n                        <span class='p-content'>BARREIRA A+D<\/span>\n                    <\/a>\n                    <h1><strong>Barreira A+D, liderazgo femenino en las ense\u00f1anzas art\u00edsticas<\/strong><p><span style=\"font-weight: 400\">El Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n de Barreira Arte + Dise\u00f1o, centro de referencia en la formaci\u00f3n en ense\u00f1anzas art\u00edsticas con una larga historia en Valencia que se remonta hasta el 57, est\u00e1 constituido \u00edntegramente por mujeres<\/span><\/p><\/h1>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <figure class='videoPrincipal'><img src='\/content-local\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/02\/barrerira.png'><\/figure><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]<div class='firmaRRSS '>\n       <div class='info'><address class='firmaAutor' data-autor='EXTRA'> EXTRA<\/address><time class='publicacion'>\n         18 febrero, 2025 - 14:34<\/time><\/div>\n           <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/barreira-ad-liderazgo-femenino-en-las-ensenanzas-artisticas\/' class='bcl-compartir-fb' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='facebook' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/barreira-ad-liderazgo-femenino-en-las-ensenanzas-artisticas\/' class='bcl-compartir-tw twitter' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/barreira-ad-liderazgo-femenino-en-las-ensenanzas-artisticas\/' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='whatsapp' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n    \n    <\/ul><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;]<p class=\"parrafocount\"><span style=\"font-weight: 400\">El Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n de Barreira Arte + Dise\u00f1o, centro de referencia en la formaci\u00f3n en ense\u00f1anzas art\u00edsticas con una larga historia en Valencia que se remonta hasta el 57, est\u00e1 constituido \u00edntegramente por mujeres. Ellas son Noem\u00ed Yim, directora general de Barreira A+D; Carmen Alabau, directora acad\u00e9mica de <\/strong><a href=\"https:\/\/barreira.edu.es\/estudios\/#estudios-superiores\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">grados<\/strong><\/a><span style=\"font-weight: 400\">; Bego\u00f1a Iranzo, directora acad\u00e9mica de <\/strong><a href=\"https:\/\/barreira.edu.es\/estudios\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">ciclos<\/strong><\/a><span style=\"font-weight: 400\">; y Patrizia Barbieri, directora de <\/strong><a href=\"https:\/\/barreira.edu.es\/master\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">M\u00e1steres<\/strong><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> y Desarrollo Internacional. Que esto sea as\u00ed no responde a nada m\u00e1s que a la l\u00f3gica evoluci\u00f3n de la directiva del centro, cuyo equipo de coordinaci\u00f3n, se da la circunstancia, lo constituyen tambi\u00e9n mujeres.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">En este art\u00edculo hemos querido hablar con la m\u00e1xima responsable del centro para conocer su visi\u00f3n sobre la situaci\u00f3n de las mujeres en los puestos clave en la toma de decisiones, del liderazgo femenino, y acerca de c\u00f3mo se consigue generar un organigrama tan singular como el de Barreira A+D.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfQu\u00e9 significa empoderarse siendo mujer en un momento como el actual?<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">-Empoderarse significa pelear la libertad y proveerse de las herramientas para desarrollar el propio potencial sin limitaciones impuestas por estereotipos o desigualdades estructurales. En el contexto actual, implica reivindicar la presencia y el liderazgo de las mujeres en todos los \u00e1mbitos, as\u00ed como impulsar cambios que beneficien a las futuras generaciones. Tambi\u00e9n significa visibilizar referentes femeninos en sectores donde tradicionalmente han estado infrarrepresentadas.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfD\u00f3nde cree que m\u00e1s queda por hacer (salarios, oportunidades, proyecci\u00f3n\u2026) en un contexto laboral en lo referente a la igualdad real entre hombres y mujeres?<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">-Si bien se han logrado avances, todav\u00eda existen barreras importantes en aspectos como la brecha salarial, la conciliaci\u00f3n y el acceso equitativo a puestos de responsabilidad. En muchos sectores sigue existiendo el llamado techo de cristal que dificulta la promoci\u00f3n de mujeres a posiciones de liderazgo. Adem\u00e1s, es esencial trabajar en la corresponsabilidad, para que la carga del cuidado y la vida personal no recaiga de manera desproporcionada en las mujeres.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-En su empresa, \u00bfc\u00f3mo se trabaja para alcanzar esa igualdad?<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">-En Barreira A+D la igualdad no es solo un objetivo, sino una realidad tangible. Nuestro comit\u00e9 de direcci\u00f3n est\u00e1 compuesto \u00edntegramente por mujeres, lo que demuestra que el talento y el liderazgo no tienen g\u00e9nero. Esto, adem\u00e1s, se ha dado de forma natural. El equipo de coordinaci\u00f3n tambi\u00e9n est\u00e1 constituido \u00edntegramente por mujeres, al igual que la gran mayor\u00eda del personal no docente son mujeres. En este contexto, fomentamos pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n, y garantizamos que las oportunidades de crecimiento profesional sean accesibles para todas las personas independientemente de que sean mujeres u hombres. Quiero destacar que esta igualdad por la que trabajamos tambi\u00e9n implica en nuestro caso ofrecer oportunidades y un espacio en el que desarrollarse con seguridad a todo el mundo, como a aquellas personas que hasta llegar a Barreira A+D no han encontrado su lugar porque no encajaban en entornos tradicionales.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><iframe loading=\"lazy\" title=\"Barreira A+D: Descubramos el futuro juntos\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ItNghC1bFpk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><b>-\u00bfQu\u00e9 cree que aporta el liderazgo femenino en su empresa? \u00bfY en su sector?\u00a0<\/b><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">-Creo que el liderazgo femenino aporta una perspectiva diversa e integradora, clave en el \u00e1mbito educativo y creativo, una forma de trabajar que se caracteriza por fomentar la colaboraci\u00f3n, la empat\u00eda y la escucha activa. En el sector del dise\u00f1o y las artes, donde la visi\u00f3n y la sensibilidad son fundamentales, el liderazgo femenino enriquece las din\u00e1micas de trabajo y potencia el desarrollo de ideas transformadoras, y no solo fortalece la cultura de la empresa, sino que tambi\u00e9n contribuye a redefinir el sector, impulsando cambios positivos que benefician a toda la comunidad creativa.<\/strong><\/p>[vc_single_image image=\u00bb121091&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb]<p class=\"parrafocount\"><span style=\"color: #ffffff\">.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><b>-\u00bfC\u00f3mo se ha conseguido o c\u00f3mo se ha dado este liderazgo en el caso de Barreira A+D?\u00a0<\/b><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">-El liderazgo femenino en Barreira A+D es el resultado de una evoluci\u00f3n natural basada en el talento y el compromiso de las profesionales que han formado y forman parte de la empresa. No ha sido una imposici\u00f3n, o una cuota, sino la consecuencia de un trabajo bien hecho desde hace mucho tiempo.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><b>-\u00bfQu\u00e9 consejo dar\u00eda a mujeres que optan a puestos directivos?\u00a0<\/b><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">-Mi consejo para las mujeres que aspiran a puestos directivos es que conf\u00eden plenamente en su val\u00eda y no se autolimiten. Muchas veces las dudas o el s\u00edndrome del impostor pueden hacer que nos cuestionemos nuestras capacidades, pero es fundamental recordar que el talento, la preparaci\u00f3n y el esfuerzo son las verdaderas credenciales para liderar, independientemente del g\u00e9nero.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Tambi\u00e9n les dir\u00eda que no duden en alzar la voz para reclamar su espacio. En demasiadas ocasiones, las mujeres han sido socializadas para ser m\u00e1s prudentes o para esperar a que se les reconozca su trabajo, cuando la realidad es que en el mundo directivo es necesario hacerse visible y defender las propias ideas con convicci\u00f3n. El liderazgo no es solo ocupar un puesto, sino generar un impacto real, transformar equipos y abrir camino para las que vienen detr\u00e1s. En ese sentido, es clave fomentar redes de apoyo y mentor\u00eda entre mujeres, compartiendo conocimientos y experiencias que faciliten el acceso a posiciones de decisi\u00f3n.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Por otro lado, es fundamental que las empresas entiendan que la diversidad en los equipos de direcci\u00f3n no es solo una cuesti\u00f3n de justicia social, sino tambi\u00e9n un factor determinante para la competitividad y el \u00e9xito. Los estudios han demostrado que las organizaciones con una mayor equidad de g\u00e9nero en sus puestos de liderazgo toman decisiones m\u00e1s innovadoras, tienen una mejor gesti\u00f3n del talento y obtienen mejores resultados. Por eso, el cambio no solo debe partir de las mujeres que aspiran a liderar, sino tambi\u00e9n de las estructuras empresariales, que deben comprometerse activamente con la igualdad de oportunidades.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">En definitiva, mi consejo es que crean en s\u00ed mismas, se rodeen de personas que impulsen su crecimiento y, sobre todo, que no acepten menos de lo que merecen. El liderazgo femenino no solo beneficia a quienes lo ejercen, sino que transforma entornos y genera cambios positivos para toda la sociedad.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><h3><b>Sobre Barreira A+D<\/b><\/h3><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Con m\u00e1s de sesenta a\u00f1os de trayectoria a sus espaldas, <\/strong><a href=\"https:\/\/barreira.edu.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">Barreira Arte + Dise\u00f1o<\/strong><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> es una referencia nacional en la formaci\u00f3n de profesionales de las ense\u00f1anzas art\u00edsticas. La oferta de Barreira A+D incluye estudios oficiales de grado medio, grado superior y grado en las \u00e1reas de Dise\u00f1o de Interiores, Dise\u00f1o de Moda, Dise\u00f1o Gr\u00e1fico, Animaci\u00f3n y Videojuegos, as\u00ed como m\u00e1steres profesionales y cursos de estas disciplinas, y de cine, arte, dise\u00f1o de producto, marketing y comunicaci\u00f3n.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Barreira A+D forma parte del prestigioso grupo internacional dedicado a las ense\u00f1anzas art\u00edsticas AD Education, que cuenta con escuelas en diferentes pa\u00edses europeos, as\u00ed como de Cumulus y Elia, organizaciones internacionales de centros educativos de arte y dise\u00f1o que re\u00fanen a las escuelas y universidades m\u00e1s prestigiosas del mundo.<\/strong><\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='bloque'>\n         <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/barreira-ad-liderazgo-femenino-en-las-ensenanzas-artisticas\/' class='bcl-compartir-fb' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/barreira-ad-liderazgo-femenino-en-las-ensenanzas-artisticas\/' class='bcl-compartir-tw twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/barreira-ad-liderazgo-femenino-en-las-ensenanzas-artisticas\/' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n                   <\/ul><\/div>\n        <div class='pie-ad '>\n            <p>Este contenido ha sido desarrollado por <b>Content Factory, la unidad de contenidos de marca de Vocento,<\/b> con <b> CLIENTE<\/b>. En su elaboraci\u00f3n no ha intervenido la redacci\u00f3n de este medio.<\/p>\n        <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;][vc_single_image image=\u00bb121091&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[2357],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121087"}],"collection":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=121087"}],"version-history":[{"count":2,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121087\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":121107,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121087\/revisions\/121107"}],"wp:attachment":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=121087"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=121087"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=121087"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}