{"id":120857,"date":"2025-02-17T12:19:07","date_gmt":"2025-02-17T11:19:07","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-contentfactory.srv.vocento.in\/contentfactorylocal\/?p=120857"},"modified":"2025-02-17T12:19:40","modified_gmt":"2025-02-17T11:19:40","slug":"la-mirada-femenina-enriquece-los-organos-de-direccion","status":"publish","type":"post","link":"\/content-local\/la-mirada-femenina-enriquece-los-organos-de-direccion\/","title":{"rendered":"\u201cLa mirada femenina enriquece los \u00f3rganos de direcci\u00f3n\u201d"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='fullimg principal'>\n            <div class='tituloemergente'>\n                <div class='grid grid-pad'>\n                    <a class='open-btn close-nav quees' href=''>\n                        <span class='p-content'>EXCLUSIVAS ENERG\u00c9TICAS<\/span>\n                    <\/a>\n                    <h1><strong>\u201cLa mirada femenina enriquece los \u00f3rganos de direcci\u00f3n\u201d<\/strong><p><span style=\"font-weight: 400\">Entrevista a Ester Pitarch, directora de Exclusivas Energ\u00e9ticas<\/span><\/p><\/h1>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <figure class='videoPrincipal'><img src='\/content-local\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/02\/ester.png'><\/figure><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]<div class='firmaRRSS '>\n       <div class='info'><address class='firmaAutor' data-autor='EXTRA'> EXTRA<\/address><time class='publicacion'>\n         17 febrero, 2025 - 12:19<\/time><\/div>\n           <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/la-mirada-femenina-enriquece-los-organos-de-direccion\/' class='bcl-compartir-fb' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='facebook' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/la-mirada-femenina-enriquece-los-organos-de-direccion\/' class='bcl-compartir-tw twitter' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/la-mirada-femenina-enriquece-los-organos-de-direccion\/' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='whatsapp' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n    \n    <\/ul><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;]<p class=\"parrafocount\"><span style=\"font-weight: 400\">E<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">ster Pitarch lleg\u00f3 a Exclusivas Energ\u00e9ticas en 2016 como t\u00e9cnico especialista en gesti\u00f3n energ\u00e9tica. Desde 2019 est\u00e1 a cargo de la direcci\u00f3n de una empresa que acaba de celebrar, en 2024, su d\u00e9cimo aniversario: \u00abNos sentimos especialmente satisfechos, porque hemos sido capaces de crecer manteniendo aquello que inspir\u00f3 la idea inicial del CEO, Marc Crespi, para su proyecto empresarial: acompa\u00f1ar a la industria aport\u00e1ndoles soluciones en el \u00e1mbito energ\u00e9tico para incrementar su competitividad\u00bb.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">En esta d\u00e9cada han construido un modelo de asesoramiento energ\u00e9tico de calidad. Para Ester Pitarch su valor diferencial se encuentra \u00abpor un lado, en el trato y servicio personalizado que reciben nuestros clientes como un factor inequ\u00edvoco de calidad y, por otro lado, en nuestro software de gesti\u00f3n energ\u00e9tica, Mindee, que siendo un Observatorio de Precios y Plataforma de Gesti\u00f3n respalda todos aquellos servicios que prestamos mediante BigData Analytics, automatizaci\u00f3n de procesos e inteligencia artificial. Esa combinaci\u00f3n de tecnolog\u00eda y atenci\u00f3n personalizada es muy valorada por nuestros clientes y as\u00ed nos lo han hecho saber a trav\u00e9s de m\u00faltiples formas, como las encuestas de calidad y tambi\u00e9n en las palabras que nos han dedicado en una acci\u00f3n puesta en marcha, el a\u00f1o pasado para darles voz y convertirlos en protagonistas de nuestro d\u00e9cimo aniversario y evidenciar, m\u00e1s que nunca, que el \u00e9xito de nuestros clientes es el nuestro. En nuestra web se pueden ver las tarjetas de felicitaci\u00f3n recibidas\u00bb.<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>-\u00bfQu\u00e9 aporta el liderazgo femenino a Exclusivas Energ\u00e9ticas?\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">-El elemento diferenciador de un equipo es la diversidad; es la caracter\u00edstica que lo enriquece y le permite llegar a un alto rendimiento. Creo que mi aportaci\u00f3n es considerar las expectativas de todas las personas con las que se relaciona la empresa, buscando un equilibrio entre clientes, trabajadores, <\/strong><i><span style=\"font-weight: 400\">partners<\/strong><\/i><span style=\"font-weight: 400\">, accionistas y sociedad.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Por otro lado, esta diversidad de pensamiento, la tendencia a la cooperaci\u00f3n y una direcci\u00f3n m\u00e1s participativa, nos ayuda en la toma de decisiones y mejora la capacidad de innovaci\u00f3n, ya que buscamos adaptarnos a los cambios de forma \u00e1gil, una mejora continua y el aprovechamiento de las sinergias potenciales. Debemos fortalecer la competitividad empresarial para alcanzar una prosperidad que pueda equilibrar a la sociedad y darle un mayor nivel de bienestar. Pero no creo que esto sea exclusivo del g\u00e9nero femenino, es m\u00e1s bien de sentido com\u00fan.\u00a0<\/strong><\/p>[vc_single_image image=\u00bb120860&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb]<p class=\"parrafocount\"><\/p><p class='parrafocount'><h5><span style=\"font-weight: 400\">Ester Pitarch, directora de Exclusivas Energ\u00e9ticas<\/strong><\/h5><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><b>-Para usted, \u00bfqu\u00e9 significa ser una mujer empoderada?\u00a0<\/b><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">-Ser una mujer empoderada significa tener la confianza, la libertad y las herramientas necesarias para tomar decisiones propias, asumir responsabilidades y liderar cambios, tanto en el \u00e1mbito personal como profesional. Es una cuesti\u00f3n de reconocer el valor de la preparaci\u00f3n, la experiencia y la actitud, sin limitarse por roles de g\u00e9nero predefinidos.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><b>-\u00bfQu\u00e9 queda por hacer para lograr la igualdad real entre hombres y mujeres?\u00a0<\/b><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">-Aunque se han logrado avances importantes, a\u00fan queda mucho por hacer. Por ejemplo, eliminar sesgos inconscientes en los procesos de selecci\u00f3n y promoci\u00f3n. Como dato curioso, en nuestro \u00faltimo proceso de selecci\u00f3n ya hemos eliminado los datos relativos a g\u00e9nero, edad, nacionalidad y otros que tuvieran que ver con caracter\u00edsticas personales del candidato, para evitar que pudieran influir en la elecci\u00f3n final.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">Por otra parte, es fundamental crear pol\u00edticas que faciliten la conciliaci\u00f3n laboral y personal, no solo para las mujeres, sino para todos los trabajadores y trabajadoras. Tambi\u00e9n necesitamos m\u00e1s referentes femeninos en posiciones de liderazgo para que sirvan de inspiraci\u00f3n y se normalice nuestra presencia en \u00e1reas, hasta hace bien poco solo reservadas para el g\u00e9nero masculino. En este sentido, la labor formativa de la universidad es fundamental y, por eso, nuestra estrecha colaboraci\u00f3n con ella, no solo en el \u00e1mbito de la innovaci\u00f3n siendo colaboradores de la primera Catedra Industria 4.0, sino tambi\u00e9n como el primer espacio al que recurrimos en busca de talento.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><b>-En su empresa, \u00bfc\u00f3mo se est\u00e1 trabajando para alcanzar esa igualdad?\u00a0<\/b><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">-Hemos dise\u00f1ado e implantado un Plan de Igualdad para promover la igualdad de oportunidades, la equidad de g\u00e9nero y la diversidad en nuestro equipo. Creemos que la igualdad debe reflejarse en acciones concretas, y por eso hemos implementado pr\u00e1cticas, como las comentadas, que aseguran procesos de selecci\u00f3n m\u00e1s objetivos y justos. Adem\u00e1s, ofrecemos oportunidades de desarrollo y promoci\u00f3n interna basadas en el m\u00e9rito, las capacidades y las habilidades, asegurando que todas las personas del equipo tengan acceso por igual a recursos de formaci\u00f3n y mentor\u00eda. No menos importante es garantizar que no existan diferencias salariales injustificadas entre g\u00e9neros y ofrecer flexibilidad horaria a quien lo necesite.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><b>-Ante la actual coyuntura, \u00bfqu\u00e9 beneficios genera la mirada femenina?\u00a0<\/b><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">-Generalmente las mujeres tenemos unas habilidades especialmente desarrolladas como la capacidad de adaptaci\u00f3n, el compromiso social, la apertura al cambio, la preferencia por el trabajo colaborativo y la inteligencia emocional, que aportan flexibilidad y versatilidad a la direcci\u00f3n. En mi opini\u00f3n, la mirada femenina en el liderazgo aporta un equilibrio necesario entre esa visi\u00f3n estrat\u00e9gica, y las habilidades interpersonales, que permiten contemplar las expectativas de los implicados, promoviendo una gesti\u00f3n m\u00e1s inclusiva y eficaz, que potencia la resiliencia organizacional y la sostenibilidad empresarial en un entorno en permanente cambio, inestable y muy complejo.\u00a0<\/strong><\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><span style=\"font-weight: 400\">En definitiva, la mirada femenina enriquece los \u00f3rganos de decisi\u00f3n. Por ello, en otra de nuestras actividades con la universidad, participamos en <\/strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/update\/urn:li:activity:7123206636923437058\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400\">FemSTEM<\/strong><\/i><\/a> <span style=\"font-weight: 400\">que organiza Espaitec y que, precisamente, busca poner el foco en las grandes profesionales de las empresas del Mapa Tecnol\u00f3gico de la provincia de Castell\u00f3n, del cual <\/strong><a href=\"https:\/\/exclusivas-energeticas.com\/exclusivas-energeticas-una-empresa-del-mapa-tecnologico-de-la-provincia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">Exclusivas Energ\u00e9ticas<\/strong><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> forma parte, para poner en valor tanto sus responsabilidades como su actividad diaria y tambi\u00e9n para actuar como ejemplo para las ni\u00f1as de hoy, que son las mujeres del futuro.<\/strong><\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='bloque'>\n         <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/la-mirada-femenina-enriquece-los-organos-de-direccion\/' class='bcl-compartir-fb' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/la-mirada-femenina-enriquece-los-organos-de-direccion\/' class='bcl-compartir-tw twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/lasprovincias.es\/content-local\/la-mirada-femenina-enriquece-los-organos-de-direccion\/' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n                   <\/ul><\/div>\n        <div class='pie-ad '>\n            <p>Este contenido ha sido desarrollado por <b>Content Factory, la unidad de contenidos de marca de Vocento,<\/b> con <b> CLIENTE<\/b>. En su elaboraci\u00f3n no ha intervenido la redacci\u00f3n de este medio.<\/p>\n        <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;][vc_single_image image=\u00bb120860&#8243; img_size=\u00bblarge\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[2357],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120857"}],"collection":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=120857"}],"version-history":[{"count":3,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120857\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":120867,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120857\/revisions\/120867"}],"wp:attachment":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120857"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=120857"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=120857"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}