Las enfermeras reclaman el apoyo de las administraciones

D. G. VALENCIA.

El Sindicato de Enfermería Satse reclamó ayer a todas las administraciones públicas y empresas privadas la puesta en marcha de medidas eficaces encaminadas a mejorar el acceso y permanencia en el empleo de las mujeres, así como el fomento de la promoción profesional de éstas a puestos de responsabilidad y dirección, si así lo desean. Para el Sindicato de Enfermería, «celebrar el Día Internacional de la Mujer es más que necesario para dar visibilidad a las discriminaciones que sufren las mujeres en el ámbito laboral y social», y recuerda que esta labor no se puede limitar a esta jornada reivindicativa.

Por su parte, el Consejo de Enfermería de la Comunitat (Cecova), junto a los colegios de Enfermería de Alicante, Castellón y Valencia, quiso ayer destacar el papel que desempeñan estas profesionales a la hora de aportar y proponer fórmulas innovadoras «en las que podemos abogar por la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, en especial en las esferas relativas a los sistemas de protección social, el acceso a los servicios públicos y la infraestructura sostenible».

Lamentaron que la brecha digital se está ampliando y que las mujeres «están insuficientemente representada en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería, las matemáticas y el diseño. Una circunstancia que les impide desarrollar e influir en el desarrollo de innovaciones sensibles al género que permitan lograr beneficios transformadores para la sociedad». En este sentido, desde el Cecova vienen reclamando la presencia de enfermeras en cargos directivos «y la necesidad de que lideren proyectos en todos sus ámbitos de actuación, tanto asistencial, como de gestión, docente e investigador, con el fin de que las integrantes de nuestra profesión, la más numerosa del sistema sanitario y eminentemente femenina, sean capaces de liderar los cambios que se demandan».