El Ayuntamiento de Cheste cesa a un policía en comisión de servicios

La plantilla de agentes se encuentra con servicios mínimos en época estival y necesita refuerzos

REDACCIÓN

El alcalde de Cheste ha cesado a un funcionario de la Policía Local en comisión de servicios tras un escrito presentado por el Sindicato Profesional de Bomberos (SPPLB) que considera ilegal la situación de comisionado y un aviso ante posibles actuaciones judiciales futuras en el ámbito penal, según el informe de la secretaría del Ayuntamiento.

Sin embargo, fuentes municipales señalan que no existe sentencia respecto a la situación de este policía local, ya que en ningún momento se interpuso recurso contencioso contra esta situación, e incluso la secretaría del Ayuntamiento de Cheste, en el informe que realizó, afirma que existe doctrina diversa al respecto y añade que la potestad del cese es competencia exclusiva de la alcaldía.

Esta situación supone un efectivo menos en la Policía Local de Cheste, que se encuentra con servicios mínimos en época estival, donde deben concederse las vacaciones del resto de agentes y prestar servicios de refuerzos para cubrir la baja del policía cesado con el coste económico que ello supone.

Las mismas fuentes municipales precisan que sorprende que un sindicato dedicado a la defensa de las condiciones laborales de los policías locales y bomberos se oponga a una oferta pública de empleo destinada a reclutar nuevos efectivos, lo que objetivamente repercute en la mejora del servicio. Además, «no se entiende como se exige el cese inmediato de determinados funcionarios, y sin embargo nada dice de su principal afiliado en Cheste, que está ocupando una plaza que es nula de pleno derecho, pues accedió al puesto sin ningún tipo de publicidad en comisión de servicios en el año 99, y en el 2002 consolidó la plaza con carácter interino sin ningún tipo de procedimiento ni oposición».

Las mismas fuentes municipales afirman que los funcionarios municipales «desconocen si el Ayuntamiento de Cheste ha iniciado algún trámite para el esclarecimiento de la situación del trabajador que se encuentra de manera irregular, supuestamente, y si va a proceder con la misma contundencia como con la que ha actuado con el policía que acaba de cesar».

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