El plan aprobado por Gobierno central, sindicatos y patronal para conseguir empleo estable es bueno, pero insuficiente. Con esta idea arrancó ayer el conseller de Economía, Gerardo Camps, la presentación del Plan Especial de Empleo Estable de la Comunitat Valenciana.

Un plan que nacido del consenso en el seno del Pacto Valenciano por el Crecimiento y el Empleo lleva varios años realizándose, pero que ahora se quiere revitalizar y convertirlo en Plan Especial.

Para ello, se ha decidido que para este año en curso la dotación presupuestaria crezca un 41%, hasta movilizar un total de 21,8 millones, y un 30% más en 2007, con unos fondos totales de 25 millones de euros en los presupuestos de la Generalitat. Con ese crecimiento, Camps auguró que también subirá en porcentajes similares el número de personas beneficiadas. Y aunque no dio datos para el próximo año, si explicó que desde 2001 hasta ahora las políticas generales de empleo estable de la Generalitat han movilizado recursos públicos por importe de 90 millones de euros, con los que se ha incentivado la contratación indefinida de poco más de 60.000 ciudadanos de la Comunitat.

Comarcas y sectores
El Plan Especial se apoyará en un decreto de empleo estable, que el Consell aprobará antes de que finalice el tercer trimestre del año, y que marcara las líneas estratégicas de la política del Consell para fomentar el empleo estable.

Para empezar, fija una serie de grupos de trabajadores que serán prioritarios para recibir las ayudas contempladas en el plan: mujeres, jóvenes, desempleados de larga duración, mayores de 45 años, discapacitados, inmigrantes, personas en riesgo de exclusión social y beneficiarios de la renta garantizada de ciudadanía de la Comunitat.

Pero la principal novedad se encontrará en que se tendrá en cuenta a la hora de ayudar a la contratación el sector de la empresa contratante y el territorio en que se radica.

Además, el titular de Economía resaltó la discriminación positiva en favor de la mujer en el Plan Espacial. Dijo que el importe de subvención por su contratación es superior al del hombre –tal y como era también hasta ahora– y destacó el apoyo a situaciones especiales como la de las mujeres víctimas de la violencia –también como hasta la actualidad–.

Entrando en las ayudas de forma más concreta, la orden de ayudas que se aprobará en este trimestre y que ya será hija de la filosofía del Plan Especial prevé duplicar las cuantías de las ayudas. Las mujeres llevarán aparejada una subvención de 5.000 euros, y los hombres de 4.000. Además, habrá ayudas complementarias de hasta 600 euros para gastos de guardería. Gerardo Camps explicó que se ha querido subvencionar la contratación indefinida directa, para evitar que los trabajadores tengan que pasar primero por temporales y para evitar también la doble subvención: la de la contratación temporal y la de conversión en fijo.