La dirección de Lois y los sindicatos alcanzaron ayer un principio de acuerdo para el expediente que la compañía presentó inicialmente para despedir a 654 trabajadores y cerrar todos sus centros productivos, excepto en el de Benaguacil. El acuerdo logrado ayer supone una fuerte reducción en el número de empleos destruidos, que quedará en 399, cien por debajo de la última oferta que había presentado la empresa durante el periodo de consultas.

Pero, además, supone la salvación de un centro de trabajo, el de Segorbe, que estaba previsto cerrar en el expediente.

El capítulo de las indemnizaciones está pendiente de pactarse a lo largo de la mañana de hoy, ya que hay algunas cuestiones técnicas que las partes quieren discutir todavía.

En cualquier caso, el periodo de consultas se cerró sin acuerdo y con una oferta de la empresa de 30 días de salario por cada año trabajado con un máximo de 18 mensualidades. Los sindicatos reclamaban 35 días, con un mínimo de 5.000 euros y un máximo de 10.000. La diferencia entre un planteamiento y otro era de 4,5 millones de euros. Las fuentes consultadas por este diario aseguraron ayer que el pacto alcanzado es más cercano a la demanda sindical que a la oferta de la empresa.

Sáez Merino planteó al inicio de este expediente un total de 654 despidos y el cierre de todas sus plantas excepto Benaguacil. Mantendría 259 empleos. En una primera fase negociadora, aceptó mantener abierto el centro de Daimiel, con 80 empleos. Después rebajó su petición de despidos a 494. Finalmente, ha aceptado una nueva rebaja y el mantenimiento del centro de Segorbe. La tendencia se ha invertido. Ahora se mantendrán se despedirá a 399 trabajadores y se mantendrán en torno a 500 empleos (ha habido alrededor de 20 bajas voluntarias en el proceso).