Representantes del sindicato CC. OO. del Ayuntamiento de Xàtiva han denunciado que la Corporación ha paralizado los acuerdos que afectan a las necesidades de la plantilla que se habían negociado previamente y que se iban a aprobar consensuadamente.

“El pasado 7 de marzo de 2006 se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia la aprobación definitiva del presupuesto municipal para el año 2006 y la correspondiente plantilla de personal, constatándose el incumplimiento del acuerdo consensuado con el representante de la Corporación José Antonio Vidal con CC. OO., UGT, CSIF y USO”, señalaron.

Añadieron que entre los acuerdos estaba el referido a las necesidades de la plantilla que posteriormente “se aprobaría consensuadamente y se incorporaría a la plantilla de personal del 2006”. La propuesta dijeron que fue elaborada por los sindicatos citados y presentada en tiempo y forma, pero su paralización “ha impedido la inclusión en la correspondiente plantilla de 2006, lo que nos hace pensar en la intencionalidad, atendiendo a que tan sólo se ha negociado el presupuesto que la afecta, como legalmente debe hacerse”.

Otras cuestiones que han quedado pendientes, según las mismas fuentes, son las dotaciones presupuestarias en materia de riesgos laborales y se señala que el Ayuntamiento está por encima de la media de bajas por accidente laboral en el sector de los ayuntamientos, según un informe de la Mutua.

Compromiso
Por otro lado, dijeron que como consecuencia de las protestas de julio de 2004 se firmó con el alcalde, Alfonso Rus, un acuerdo por el que la Corporación se comprometía a potenciar y priorizar la promoción interna de funcionarios y a acabar los dos años de consolidación del empleo de los trabajadores eventuales, que son el 70% de la plantilla actual, lo que dijeron que tampoco se ha cumplido.

El concejal de Personal, José Antonio Vidal, dijo que no quiere pronunciarse, pero que las quejas las realiza un grupo de media docena de personas y estima que perjudican al resto de los trabajadores en un momento en el que desde su departamento se ha hecho un gran esfuerzo por mejorar la situación. Como ejemplo puso la reclasificación de puestos de trabajo y que muchos trabajadores han empezado a cobrar un complemento específico.