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RSS | ed. impresa | Regístrate | Martes, 29 mayo 2012

La Safor

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Los trabajadores cesarán su actividad a partir de las 13.30 horas de hoy
11.12.08 -

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Los empleados de Finsa realizan paros para exigir que se paralice el despido de 435 personas en Gandia
Un camión de la empresa se aproxima a la fábrica.
Los empleados de Finsa, antigua Faus Grup, pararán hoy su actividad para exigir que no se ejecute el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 435 personas y que suponen el 50% de la plantilla. Los paros comenzarán a las 13.30 horas y se desarrollaán hasta las 14.30 horas.

A esta hora toda la plantilla se concentrará en las puertas de la empresa, situada en la avenida de Albaida 53 de Gandia. Los paros son para protestar por la intención de la empresa de realizar el ERE que afecta a los 435 trabajadores de los 900 que tiene la mercantil.

Los empleados de Finsa lamentan esta situación y en las últimas semanas se han mobilizado para intentar que no se llevara a cabo dicho ERE. De hecho representantes del sindicato Comisiones Obreras de Finsa se reunieron el jueves de la semana pasada con el director general de Empleo de la Generalitat Valenciana, Luis Lobón, para plantearle la situación a la que se exponen los trabajadores de la empresa, después de que la directiva de la misma haya planteado el ERE.

El comité de empresa planteó al representante de la Conselleria d'Ocupació su temor de que los despidos propuestos por la directiva de la mercantil oculten en realidad un proceso de deslocalización de la compañía.

Así, los trabajadores creen que detrás del ERE se esconda la intención de desmantelar la planta de la empresa en Gandia. Y es que los despidos sólo afectan a la sede de la ciudad ducal, cuando la compañía gallega Finsa posee alrededor de 40 plantas en toda España.

El portavoz del grupo municipal del PP, Arturo Torró, actuó de mediador entre Conselleria y los trabajadoras para propiciar la entrevista.

Tras este encuentro, el representante de la Conselleria se comprometió a estudiar con detenimiento el ERE una vez se presente por parte de la empresa.

La principal preocupación del comité sindical es que la Conselleria estudie la documentación y que compruebe si en realidad se trata de un ERE o un simple caso de deslocalización del negocio.
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