El comité de empresa de Faus Group (actual Finsa Gandia) se reunió ayer con los dirigentes de la empresa gallega Finsa, propietaria de la planta gandiense, para negociar el plan de viabilidad propuesto por la multinacional, al que los trabajadores se opusieron porque comporta el despido de 435 empleados.

En este sentido, el presidente del comité de empresa explicó que con esta reunión se ha "avanzado poco", puesto que los dirigentes de Finsa no se mostraron dispuestos a modificar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que dejaría al 50% de la plantilla sin trabajo.

Sin embargo, Albors destacó un avance "positivo" en la negociación. Según indicó, los empleados que no sean despedidos "no verán recortadas las medidas sociales que figuran en el convenio de los trabajadores y por las que tanto hemos luchado durante muchos años".

Para evitar los despidos, los representantes de los empleados propusieron a Finsa que no desmantelen las tres líneas de producción que prevén trasladar a otras ciudades. Además, propusieron la suspensión de contratos en lugar de su extinción.

De todas formas, el comité de empresa y los dirigentes de la multinacional se volverán a reunir el próximo día 24 de noviembre para continuar con la negociación. A este respecto, Albors se mostró "pesimista", ya que asegura que ve "inamovible" por parte de Finsa la decisión de despedir a 435 trabajadores".

Mientras tanto, la multinacional ha permitido a técnicos del sindicato Comisiones Obreras entrar en la empresa para estudiar las cifras económicas y elaborar medidas alternativas para el plan de viabilidad.

Asimismo, los componentes del comité de empresa se reunirán durante los próximos días con representantes de las instituciones de la Safor para pedirles su apoyo.

Si el día 24 se rompieran las negociaciones y el plan de viabilidad se mantuviera igual, Albors afirma que los empleados llevarán a cabo "las movilizaciones pertinentes".