Las malas noticias nunca llegan solas. Pese a los intentos de la empresa ArcelorMittal por alterar lo menos posible la actividad de la misma, los acuerdos alcanzados de no hacer Expediente de Regulación de Empleo ni despidos de personal de la plantilla, han derivado en la decisión de una parada técnica.

El cierre será de 15 días desde el 22 de diciembre hasta el 7 de enero. Se han escogido estos días para que coincida con el periodo navideño y de esta forma poder jugar con los días que tenga el personal de descanso y vacaciones para esa época. Todo esto lo ha acordado la empresa en previsión de una predicción escasa para los dos últimos meses del año.

En todo caso, la empresa ha garantizado a sus empleados el salario íntegro y aprovecha precisamente unos días que son interesantes para cogerse vacaciones. Desde el comité de empresa se espera que estas medidas puedan salvar la situación. Tal y como dice el presidente, Enrique Soriano "no ha sido una decisión trágica porque al fin y al cabo la parada afecta más a la empresa que a los trabajadores. El problema es la incertidumbre de no saber que pasará después".

Y es que la empresa en el último trimestre ha reducido 70.000 toneladas su producción anual. Para no recurrir a este Expediente de Regulación de Empleo la firma comercial acordó reducir un turno de trabajo y que el personal excedente se ocupe del mantenimiento. Todo ello implica que más de 100 empleados de las empresas temporales y sub contratas que referían a la empresa han perdido su puesto de trabajo.

Tal y como señalaba hace unos días Soriano la parte más afectada han sido las áreas de galvanizado y electrocincado, que son precisamente los que se dedican al sector del automóvil. Ahora le empresa espera iniciar el nuevo año de la mejor manera posible, todo ello con un aumento de producción hacia el segundo trimestre de 2009.